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  • 人力資源助理 相同職位

    10-12萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé): 1、協(xié)助制定招聘管理體系,督促各部門擬定招聘計(jì)劃; 2、根據(jù)招聘計(jì)劃制定招聘策略,拓展招聘渠道,開展、把控招聘活動(dòng)、評(píng)估招聘效果; 3、協(xié)助制定培訓(xùn)管理體系,統(tǒng)籌公司內(nèi)外培訓(xùn)資源,豐富培訓(xùn)形式。 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,按計(jì)劃開展培訓(xùn)活動(dòng),評(píng)估培訓(xùn)效果; ...
  • 招聘人事專員底薪三千包住

    4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1.日常行政管理的運(yùn)作; 2.負(fù)責(zé)檔案管理; 3.負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作; 4.負(fù)責(zé)各類上傳下達(dá)的工作; 5.辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放及盤點(diǎn): 6.每日與公司出納對(duì)接各個(gè)款項(xiàng)的財(cái)務(wù); 7.完成上級(jí)交給的其它的事務(wù)性工作; 職位要求:1.大專以上學(xué)歷,...
  • 人力資源助理 相同職位

    2-4萬 | 重慶-渝中區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    如果你對(duì)HR充滿追求,對(duì)招聘充滿激情; 如果想要成為更專業(yè)的獵聘能手,打造更專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì); 那就請(qǐng)毫不猶豫的加入我們! 我們會(huì)給予人事專員最大的支持與激勵(lì),給你無限大的發(fā)展戰(zhàn)平臺(tái)展現(xiàn)才華; 只要你敢來,只要你想挑戰(zhàn),只要你充滿激情,只要你擁有傲人的招聘技能; ...
  • 制度管理

    5-7萬 | 邢臺(tái)市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格: 1、本科學(xué)歷,22歲至40歲,有五年以上管理文案編寫經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、熟練操作各項(xiàng)辦公軟件及辦公設(shè)備,包括辦公軟件及打印復(fù)印機(jī)等電子設(shè)備; 3、有報(bào)表分析統(tǒng)計(jì)提報(bào)經(jīng)驗(yàn),有文書寫作經(jīng)驗(yàn); 4、工作細(xì)致有耐心,能積極主動(dòng)地參與或獨(dú)立完成行政類事務(wù). 崗位...
  • 人力行政部助理經(jīng)理

    15-30萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)計(jì)劃督辦工作,分管行政事務(wù)管理、采購(gòu)管理、信息化管理及品牌建設(shè)與傳播管理工作。 2、行政管理體系搭建、辦公分租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織。 3、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車...
  • 智巢公寓管理APP誠(chéng)聘HR...

    6-8萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作描述: 1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規(guī)范招聘流程,參與對(duì)關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考...
  • 人事助理

    10-12萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘需求及招聘信息的匯總、招聘網(wǎng)站管理、分公司招聘周報(bào)編寫 2、負(fù)責(zé)部分崗位的招聘,包括信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、初面及復(fù)試跟蹤 2、入職、離職、異動(dòng)、合同續(xù)簽等人事流程跟進(jìn) 3、總部及分公司花名冊(cè)、檔案、五險(xiǎn)一金信息、入離職信息等人...
  • 人力資源副經(jīng)理

    30-40萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Store business HR issue consulting, including incentive scheme, people development, assessment, status change, recruiting, ER. New H...
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