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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作；2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編...
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    人事培訓(xùn)經(jīng)理

    7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。2. 根據(jù)集團(tuán)總體情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；3. 根據(jù)各部門情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作；2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫...
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    北方區(qū)食品事業(yè)線培訓(xùn)經(jīng)理

    10-14萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定，協(xié)助HRD制定與完善符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)課程體系；2.參與事業(yè)線各核心崗位定制化培訓(xùn)方案制定，推行培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào)，培訓(xùn)效果的跟進(jìn)、反饋、分析、評估；4.按照培訓(xùn)課程計劃需求，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊獨立開發(fā)制作相關(guān)...
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    培訓(xùn)經(jīng)理（業(yè)務(wù)團(tuán)隊）

    31-36萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 挖掘業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)項目，編寫培訓(xùn)課件和教材；2. 擔(dān)任培訓(xùn)師，輸出極高質(zhì)量的培訓(xùn)內(nèi)容；3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊建設(shè)，并為培訓(xùn)師提供咨詢、指導(dǎo)、評估、激勵，打造高質(zhì)量的培訓(xùn)師隊伍；4. 建立并完善公司內(nèi)部培訓(xùn)流程，控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果；5. 持續(xù)...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)建立員工培訓(xùn)體系、課程體系、考核評估體系，完善員工職業(yè)生涯發(fā)展；2. 負(fù)責(zé)建立、完善公司培訓(xùn)管理制度、工作流程等，并指導(dǎo)實施；3. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的審批，并指導(dǎo)實施；4. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的開發(fā)，提供內(nèi)部咨詢和指導(dǎo)，不斷...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    18-22萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、在公司年度培訓(xùn)計劃之下，參與制定具體培訓(xùn)的項目計劃；2、與HRBP密切互動，進(jìn)行培訓(xùn)計劃的前期溝通、宣傳等；3、參與培訓(xùn)計劃的落地執(zhí)行，配合各地培訓(xùn)實施方跟蹤并反饋培訓(xùn)效果；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的講師、課程、效果、預(yù)算等方面的管理；5、探索并設(shè)計有效的激勵制度...
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    培訓(xùn)總監(jiān)/高級培訓(xùn)經(jīng)理

    7-11萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    高級培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的經(jīng)營方針，擬定培訓(xùn)戰(zhàn)略，設(shè)立及健全培訓(xùn)體系，幫助企業(yè)建立基于發(fā)展戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)管理體系；2、集團(tuán)培訓(xùn)計劃制定，培訓(xùn)團(tuán)隊的建立，培訓(xùn)部門的管理，內(nèi)訓(xùn)師體系的建立與管理。3、參與對公司人才培養(yǎng)和開發(fā)計劃的評估與修訂；進(jìn)行人員勝任力的模型搭...
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    集團(tuán)-招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面高層管理人才、特殊人才招聘選拔；2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護(hù)和評估；4、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、負(fù)責(zé)人才儲備庫的建立與完善，建立人力梯度培養(yǎng)機(jī)制；6、負(fù)責(zé)制定公司及各部門的...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：崗位職責(zé)：1、建立及完善集團(tuán)的培訓(xùn)體系、制度與流程；2、建立與完善公司內(nèi)部課程體系及內(nèi)部講師隊伍，并進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和設(shè)計；3、編制集團(tuán)年度及季度培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)實施；4、培訓(xùn)渠道的維護(hù)，信息的收集與共享；5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理并協(xié)調(diào)公司各部門的培訓(xùn)工作并促成培訓(xùn)...
  • 獵

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 北京-東城區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    君德商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理：（方向：針對君德連鎖加盟商組織實施培訓(xùn)）崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，針對連鎖加盟商系統(tǒng)地計劃、組織完成金融基礎(chǔ)模塊、產(chǎn)品、銷售及管理類等培訓(xùn)課程；2.連鎖加盟商培訓(xùn)體系的完善、培訓(xùn)管理制度的執(zhí)行，培訓(xùn)記錄、檔案資料的管理和控制； 3.配合搜集...
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    招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    10-14萬 | 上海-奉賢區(qū) | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。6、建立后...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理；2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度；3、收集、分析公司各部門的培訓(xùn)需求,制定公司及各部門的培訓(xùn)計劃；4、挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍提供合適的候...
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    招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    10-14萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 對行政人事總監(jiān)負(fù)責(zé)；2、 全面負(fù)責(zé)開展招聘和培訓(xùn)工作；3、 對外開辟招聘渠道，聯(lián)系外培單位和機(jī)構(gòu)，進(jìn)行合作談判工作；4、 對人事行政部門內(nèi)所有相關(guān)招聘和培訓(xùn)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和幫助；5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計...
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    培訓(xùn)經(jīng)理（滬浙專場）

    18-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、 人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、 5年以上人力資源管理經(jīng)驗，2年以上大型企業(yè)獨立開展培訓(xùn)項目相關(guān)經(jīng)驗；3、 熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；4、 具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；5、 思維敏捷，具有較強(qiáng)的組...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)管理體系的搭建與運(yùn)營，包括制度、流程、方法、工具等；2、建設(shè)講師管理團(tuán)隊、導(dǎo)師管理團(tuán)隊，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀講師、職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師；3、制定階段培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估，提出改善方案。任職要求：1、...
  • 獵

    微商培訓(xùn)經(jīng)理

    12-18萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、主持公司旗下加盟微商培訓(xùn)工作，建立品牌微信培訓(xùn)資料庫； ...
  • 獵

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、配合市場部的品牌宣傳、產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。2、團(tuán)隊人員的招聘、日常管理、培訓(xùn)、激勵、考核。3、提升店銷、對促銷活動進(jìn)行策劃、組織、實施。4、負(fù)責(zé)轄區(qū)人員的團(tuán)隊建設(shè)、發(fā)展、培訓(xùn)等相關(guān)工作。5、協(xié)助團(tuán)隊完成各項工作的開展。
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    培訓(xùn)經(jīng)理（物業(yè)-總部）

    15-23萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    本崗位系中駿集團(tuán)旗下世邦泰和物業(yè)管理有限公司之崗位。崗位職責(zé)：1.搭建、優(yōu)化公司培訓(xùn)管理體系，完善培訓(xùn)制度與培訓(xùn)流程；2.建立、完善內(nèi)訓(xùn)師管理體系，擴(kuò)充內(nèi)部講師隊伍，推動內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)；3.編制年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)費用預(yù)算，并管控運(yùn)行情況；4.策劃組織年度拓展、技能競賽等員...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    9-16萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    如果你想要的不僅僅是一份工作，而是一份事業(yè)，請一定不要錯過小滿科技；未來五年，企業(yè)服務(wù)市場一定會有市值千億的公司，我們一起來打造崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司新進(jìn)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)和后續(xù)跟蹤培訓(xùn)2.收集培訓(xùn)需求，撰寫培訓(xùn)材料并實施培訓(xùn)3.評估培訓(xùn)效果并不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系4.聯(lián)系第三方培...
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