欧美性性性性性色大片免费的,诱人小峓子5中字巴巴鱼汤饭,绿帽娇妻肚子被灌满精怀孕,品酒要在成为夫妻后

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站！服務熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關鍵詞
所屬行業(yè)
請選擇所屬行業(yè)
職位類別
請選擇職位類別
工作地區(qū)
請選擇工作地區(qū)
學歷要求
工作經(jīng)驗
共為您找到 職位
  • 企

    績效經(jīng)理 相同職位

    15-23萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、拆解公司的戰(zhàn)略目標，提煉核心要點；2、建立公司績效考核指標，完善公司績效管理制度，不斷優(yōu)化績效管理流程；3、根據(jù)公司績效管理政策，有效實施、推行公司的績效考核制度；4、推進績效反饋、績效輔導，有效優(yōu)化績效內容及流程，整體性提升公司的績效完成能力；5、負責新...
  • 企

    薪酬績效經(jīng)理

    21-31萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、根據(jù)公司發(fā)展需要，對當前績效薪酬相關制度存在的問題進行收集整理，配合公司內部各級機構完善相應的績效薪酬方案并跟蹤、落實及提出改進建議； 2、制定公司績效評價體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，完善績效管理體系； 3、協(xié)助和指導公司下...
  • 企

    薪酬績效經(jīng)理

    18-36萬 | 濟南市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、負責制定集團董事、高管人員的薪酬方案；2、負責制定集團董事、高管人員的績效考核方案，明確考核目標、評價標準、數(shù)據(jù)收集體系等；3、負責對集團董事、高管人員進行考核，根據(jù)考核結果制定薪酬、獎勵方案。4、負責集團本部薪酬績效方案的改革完善。指導二級集團進行薪酬績...
  • 企

    薪酬績效經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，健全和完善薪酬績效體系，制定薪酬績效制度，維護及管理薪酬績效系統(tǒng)；2、搜集行業(yè)薪酬績效水平，對公司內部薪酬績效現(xiàn)狀進行分析，為薪酬績效方案調整提供依據(jù)；3、健全和完善薪酬福利體系，控制薪酬福利成本，制定福利管理制度，為公司相關決策提供依據(jù)...
  • 獵

    績效經(jīng)理 相同職位

    30-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-03-11 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責： 1、根據(jù)公司績效考核方案，組織公司年度績效考核工作，包括通知發(fā)布、 會議組織、原則宣傳、資料收集等 2、組織公司各部門及員工的績效考核工作，并為各部門的績效考核工作提 供指導，監(jiān)督考評工作過程 3、根據(jù)績效考核情況和相關規(guī)定，實施對相關考核對象績效考核...
  • 獵

    薪酬績效經(jīng)理

    20-40萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-19 | 投遞后：10天內反饋

    薪酬績效經(jīng)理崗位職責： 具備績效薪酬管理系統(tǒng)經(jīng)驗，有體系搭建全盤經(jīng)驗； 完整的績效薪酬項目管理經(jīng)驗； 同等職位3年以上工作經(jīng)驗； 良好的溝通表達能力； 思路清晰、人際關系理解能力強。 薪酬績效經(jīng)理任職資格： 1、具備搭建完善的人力資源管理體系經(jīng)驗 2...
  • 獵

    績效經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內反饋

    績效經(jīng)理崗位職責： 1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標，聽從公司領導工作安排； 2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作，配合領導的工作； 3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果； 4、建立人員考核管...
  • 獵

    績效經(jīng)理 相同職位

    50-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內反饋

    1、了解公司戰(zhàn)略和業(yè)務的變化，建立公司績效評價體系，制定符合公司階段發(fā)展要求的績效考核制度； 2. 通過與業(yè)務部門的有效溝通，使績效考核制度落地執(zhí)行； 3. 組織、培訓、指導各部門的績效考核工作，以保證考核工作的順利開展； 4. 參與各部門的考核實施，整理和分析考...
麻花豆传媒剧吴梦梦出演的有几部| 欧美激情视频| 中文字幕人妻女友一区蜜芽视频| 久久99国产精品久久99| 性色AV一二三天美传媒| 国产看黄网站又黄又爽又色| 免费视频网站在线看视频| 人人澡超碰碰97碰碰碰| 久久精品人人做人人爽电影蜜桃| 秋霞午女人弄到高潮a片| 被老师摸着jj勃起有14厘米| 少妇柔佳第一次| 女人和公牛做了又大又长又爽| 寂寞的少妇2乱理片| 被按摩的人妻中文字幕| 被喂春药饮料健身教练玩弄| 国产凸凹视频熟女a片| 被迫绑到刑具上高潮不停| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 精品一区二区三区免费播放| 给我免费的片观看| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 偷窥丶妓女丶自由丶l性别| 97成人无码免费一区二区中文| 噜噜狠狠色综合久色a站网址| 国产乱老熟妇吃嫩草| 供人泄欲玩弄的妓女h| 免费国产又色又爽又黄的网站| 双乳被老汉揉搓a毛片免费观看 | 无人区乱码一区二区三区| 色多多| 丰满多毛的大隂户视频| 免费av欧美国产在钱| 中文字幕人妻偷伦在线视频 | 岳的两片蚌肉缓缓张开| 极品粉嫩国产18尤物在线播放| 玩小雪跪趴把腿分到最大影视 | 美女视频黄a视频全免费网站| 国产二级一片内射视频播放|