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獵頭顧問(wèn):尋找人才的方法

添加時(shí)間:2017-11-30 14:28:39
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現(xiàn)在許多企業(yè)招聘都會(huì)選擇與獵頭公司合作,獵頭顧問(wèn)可以根據(jù)企業(yè)的需求獵取合適的人才,一些企業(yè)HR會(huì)苦惱自己為什么招不到人才,獵頭顧問(wèn)表示是尋找人才的方法不對(duì),那么下面獵頭顧問(wèn)總結(jié)幾點(diǎn)自己的經(jīng)驗(yàn)分享給大家。 獵頭顧問(wèn)分享熱門(mén)高端職位

一、專業(yè)的獵頭公司每天都在收集人才信息,甚至有專門(mén)的部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。這是一般公司做不到的,但獵頭可以做到,天天留意新聞媒體上各種高級(jí)人才的 信息,特別是一些行業(yè)雜志上文章的作者和單位。

二、派出專業(yè)的人員去參加人才交流會(huì),行業(yè)會(huì)議或者其他可以擴(kuò)展人脈,而且參與者多為高端人才的活動(dòng),主動(dòng)也這些人才聯(lián)系,建立良好的關(guān)系。

三、與其他獵頭公司合作,建立廣泛的業(yè)務(wù)縱向和橫向聯(lián)系。

四、積極接受各種高級(jí)人才的簡(jiǎn)歷,保存好人才信息。收集他們的各類(lèi)信息,關(guān)鍵是通過(guò)他們還能找到他們潛在的生活圈子、同學(xué)圈子、朋友圈子、同事圈子,只要有一個(gè)人才信任你,那就意味著你獲得了他這些背后的有用資源。

五、對(duì)人才集中的地方,比如,高校;研究所;還有各種各樣的行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì);另外,還有一些行業(yè)的每年學(xué)術(shù)評(píng)比或行業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)人員。通過(guò)內(nèi)外交易或者合作的方式,把人才資源弄到手。

六、有的公司也會(huì)保留一些簡(jiǎn)歷,但是簡(jiǎn)歷過(guò)一陣子就成無(wú)效的了。但是獵頭對(duì)于人才卻一直有效,?

七、有的獵頭公司常和做人力資源的朋友聯(lián)系,通過(guò)發(fā)展兼職的獵頭顧問(wèn),把這些高級(jí)經(jīng)理手上的閑置資源利用起來(lái),也是獵頭公司常做的工作。 獵頭如何為企業(yè)推薦人才
 



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