01
我又把一個實(shí)習(xí)生惹哭了。
并不是因?yàn)槲覐?qiáng)暴了她。
而是，我上廁所的時候，聽到她在外面跟爸媽打電話，哭著說，來了公司三天，每天要下樓好幾趟，去幫老板拿外賣。我上了四年本科，不是為了來拿外賣的……
我一邊拉屎，一邊反思自己哪里做錯了，是不是吃得太多，增加了實(shí)習(xí)生的工作量？
好吧，以后每天只吃五頓了。
我回辦公室，把她叫過來，開啟了話癆模式。
是時候告訴她一些職場生存法則了。
首先，不要在廁所附近說老板的壞話——影響老板拉屎，害得老板得痔瘡可就不好了呀。
其次，如果你的老板堅(jiān)持每天自己去拿外賣，你就趕緊辭職吧。
因?yàn)樗B基本的職場分工都不懂。
我以前就是這樣的傻逼老板。
那時候我剛開公司，從來不讓實(shí)習(xí)生去拿外賣，并且每天親自做飯，香辣蟹水煮魚辣子雞……把公司徹底變成私人餐館，爽歪歪。
吃完飯我還搶著收拾，搶著洗碗，作為老板，我熱情洋溢地干著煮飯阿姨的事兒。
因?yàn)槲艺J(rèn)為大家是絕對平等的，這些瑣事我也可以做。
不到10個月，我的公司就倒閉了。
因?yàn)槲覜]有把時間花在最重要的事情上，比如考慮公司的戰(zhàn)略、讓公司賺更多錢、讓員工的前途更有保障。
一個正常而健康的公司，大家人格上是平等的，但分工上要有所區(qū)別。
老板的時間就應(yīng)該是最值錢的，不應(yīng)該拿來做雜事；
所有的新人，就應(yīng)該從雜事做起。
很多職場新人意識不到這一點(diǎn)，不明白自己的位置，被安排做雜事，就會覺得萬般委屈。
這種深感自己被大材小用的委屈，非常普遍。
因?yàn)樗麄円贿M(jìn)公司就想干單大的，想證明自己有多牛逼，不屑于干雜事——問題是，讓你上來就寫公司的BP，制定2017年整體戰(zhàn)略，你也沒法做呀。
我說過了，員工的一大職責(zé)就是幫上級、幫老板省時間。
意識到這一點(diǎn)，把雜事視為你工作的一部分，你就不會那么委屈了。劉若英有一次被采訪的時候，主持人問她，為什么你看上去總是很淡定，你從來不會有氣急敗壞的時候嗎?
她說，因?yàn)槲抑?，沒有一種工作是不委屈的。
劉若英出道之前，是陳升的助理。
在唱片公司，她啥都要做，包括洗廁所。
她和另一個助理，輪流洗廁所，一個人一三五，另一個人二四六。
哦，忘了說，另一個助理叫金城武。
連金城武都可以掃廁所，你端個咖啡拿個外賣，是不是就很好接受了？
02
還有一種最常見的委屈，是因?yàn)楸簧纤玖R了。
我聽過最屌的例子，是在某個名人的工作室，一個實(shí)習(xí)生被老板罵了，憤而教老板做人。
當(dāng)時的情況是，老板批評她的設(shè)計太土了，色彩不夠強(qiáng)烈，沒有辨識度，讓她重新改。
她發(fā)飆了。
她說，“你為什么說話要這么難聽這么直？這樣很影響我的情緒！你明明可以說，你哪里哪里做得很棒，只需要修改一點(diǎn)點(diǎn)就完美了，這樣我就會愉快地去修改了……”
老板也怒了，說，“我給你工資，不是讓你來教我說話的藝術(shù)的。愛做做，不愛滾！”
實(shí)習(xí)生說，滾就滾。
于是她就走人了。
太屌了。
向她學(xué)習(xí)吧，只要你的銀行卡余額高于2000萬。
如果不是，那我來告訴你什么是職場。
在職場被罵是很正常的，上司說話直也是很正常的——這里最重要的就是效率。
誰告訴你職場是溫馨有愛的大家庭了？
大家在一起不是為了互相寵溺，搞什么愛的供養(yǎng)，而是為了創(chuàng)造價值，為公司賺更多的錢。
不要渴望公司給你溫暖，給你工資本身就是溫暖。
所以，被罵的時候，要收起你的玻璃心。
不要過度在意情緒本身，而是想想對方指出了你什么問題，趕緊去提高就好了。
職場新人，最重要的事就是學(xué)東西，只有學(xué)到真本事，你才能成為不可替代的人。
尤其是有時候，你周圍還可能出現(xiàn)變態(tài)前輩，專門靠打擊、嘲諷新人獲得優(yōu)越感，你就更要加倍努力了，將來你成長了，進(jìn)步了，變得很牛逼，才能超越他們。
還有一些新人把職場當(dāng)學(xué)校，總等著有人來教自己，幫自己劃重點(diǎn)。老大，公司是發(fā)錢的，學(xué)校是要收費(fèi)的好嗎。
沒有任何人有義務(wù)來指導(dǎo)你。
你得主動去學(xué)。
怎么去學(xué)呢？
第一，你要隨時隨地觀察，你身邊的牛逼同事和領(lǐng)導(dǎo)是怎么做事的，然后梳理其中的規(guī)律。
你要去對比，你和他的思維模式有什么不一樣？為什么不一樣？你學(xué)到了什么？
之前我?guī)Я艘粋€實(shí)習(xí)生，她跟我同一個辦公室，朝夕相處三個月，她說什么也沒學(xué)到——除了大吃大喝。
我說，大吃大喝，也是很重要的人生體驗(yàn)呀。再說了，論自媒體，我一定是全宇宙——啊不，不能這么高調(diào)，只說是全中國吧——最專業(yè)的，沒有之一。我每天都叨逼叨：標(biāo)題要怎么取，文章要怎么開頭，要怎么謀篇布局……如果這樣你都學(xué)不到東西，只能說明你完全不走心。
第二，你不懂的東西，確定是百度查不到的，你就整理好要點(diǎn)，去找前輩或主管問。
我以前寫過的，不要問開放式的問題，要問選擇性的問題——給出A、B、C三個方案，問他哪一個好。
你交了方案，也可以主動去問他，你哪里做得不好，你可以去改進(jìn)。干這些事情，比花時間去委屈，有價值多了。
03
很多時候，職場是殘酷的。
這里不看苦勞，只看功勞。
以前我也不懂這一點(diǎn)。
在報社實(shí)習(xí)的時候，有一次我被安排去采訪打工子弟學(xué)校，在郊區(qū)。那是大冬天，我早上5點(diǎn)起床，轉(zhuǎn)了好幾趟公車，還要在很偏僻的地方走很長的山路，才趕到采訪的學(xué)校。
在那待了一天，采訪結(jié)束的時候，天已經(jīng)黑了。
荒無人煙啊操。
然后我就發(fā)現(xiàn)自己被跟蹤了。
那時候我比現(xiàn)在瘦30多斤，還是一個清秀的小姑娘，好怕自己被強(qiáng)奸?。ìF(xiàn)在好多了，沒有這個顧慮了），嚇到不行，腦子里閃過了看過的所有恐怖片，預(yù)想到自己被分尸，被切成一片片……
就在這種恐怖的想象中，體育白癡的我，用盡了畢生的洪荒之力，一路狂奔。
心跳爆表了好嗎。
幸好后來趕上了公車，才擺脫了跟蹤。
接下來又驚魂未定地在路上折騰了3個多小時，才回到報社。
那天好死不死，我還來例假，痛經(jīng)，好想死，但還是得寫稿。
寫了個通宵，撐到第二天早上，還改了兩遍，有一段拿不準(zhǔn)的，我還寫了兩個版本。
當(dāng)時想起在學(xué)校的時候，老師說，問答題只要你寫了就有分，你寫多點(diǎn)，就會有同情分。
我想說，實(shí)習(xí)老師一定會感受到我的誠意的。
結(jié)果他看完稿子，沒有一句表揚(yáng)，全是罵。
說我寫得太差了，完全沒有摸清新聞特稿的思路和規(guī)則。
當(dāng)時覺得委屈到不行，回家大哭。
現(xiàn)在回頭想想，我真特么作。
在職場，過程不重要，結(jié)果才是最重要的。
同樣一個任務(wù)，一個人花了5小時，吃了很多苦，做到60分；
另一個人花了5分鐘，輕輕松松，做到了80分。
你會給第一個人點(diǎn)贊，夸他棒嗎？
你只會覺得他很傻逼。
不要再因?yàn)槟愀冻隽硕嗌傩量?，而自我感動了，你要多花那么多力氣去做一件事，只能說明你實(shí)力還不夠。
弱者才喜歡用苦勞說話，強(qiáng)者只會用業(yè)績說話，用作品說話。
其實(shí)，很多時候你的委屈，都源于你把自己想得太重要。
也許你覺得自己特別悲慘，別人特別爽，只是因?yàn)槟闫帘瘟藙e人努力和辛酸的那一面。
每個位置都有苦逼的部分。
貴為王健林或者馬爸爸，都有無數(shù)次想對誰豎中指的時候。
只是牛逼的人，不會沉溺于委屈，而是想辦法去解決問題。
職場不相信什么眼淚。
別哭了，要哭回家哭。
更酷的姿態(tài)是，把所有的委屈咽回去，變成我們的斗志。
尼采說了，“那些殺不死我們的，終將讓我們更強(qiáng)大”。
來源：咪蒙
