畢業(yè)后，你的第一份職業(yè)是什么？它有教會(huì)你什么？關(guān)于職場，你悟出了什么樣的道理？
職場中，明有法律，暗有規(guī)則，當(dāng)你了解并靈活掌握這些規(guī)則與道理時(shí)，不僅有助于你的個(gè)人發(fā)展，更能讓你在職場中游刃有余。下面小編總結(jié)了工作這些年工作下來的一些小經(jīng)驗(yàn)，僅供大家體會(huì)。
1.對于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作：我立即去做
領(lǐng)導(dǎo)在交代工作時(shí)，需認(rèn)真思考且迅速做出回應(yīng)，這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)直觀的感覺到你是一個(gè)做事嚴(yán)謹(jǐn)且講究效率的下屬，若你猶豫不決，遲遲不作出回應(yīng)，只會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下要優(yōu)柔寡斷，且工作能力差的印象。
2.傳遞壞消息時(shí)：我們這邊似乎遇到了一些問題
當(dāng)內(nèi)部工作出現(xiàn)問題，或是外部市場出現(xiàn)危機(jī)，若你橫沖直闖辦公室給老板報(bào)告這個(gè)問題出現(xiàn)的原因與自己無關(guān)，那么只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你解決問題的能力，正確的方式是你可以從容不迫地說：我們似乎碰到一些情況。千萬不要亂了陣腳，要讓上司覺得事情并沒有到不可收拾的地步，并且感到你會(huì)與他并肩作戰(zhàn)，解決問題。
3.面對不懂的問題：給我一點(diǎn)時(shí)間想想，X點(diǎn)前答復(fù)您好嗎
上級領(lǐng)導(dǎo)問了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，你不知道如何作答，千萬不要說“不知道”。而“讓我再認(rèn)真地想一想，X點(diǎn)前答復(fù)您好嗎？”不僅暫時(shí)讓你解圍，也讓上司認(rèn)為你不輕率行事，而是個(gè)三思而后行的人。當(dāng)然，要記得按時(shí)給出答復(fù)。
4.請同事幫忙：這個(gè)項(xiàng)目沒有你真不行
在工作中，你需要請其他部門的員工幫忙，如何開口呢？你可以誠懇地說：這個(gè)項(xiàng)目沒有你真不行?。⊥聻榱瞬回?fù)自己內(nèi)行的形象，通常是不會(huì)拒絕的。當(dāng)然，事后要記得感謝幫助你的同事。
5.減輕工作量：先后順序，輕重緩急
對于手頭中有很多工作，首先，強(qiáng)調(diào)你了解這項(xiàng)工作的重要性，然后請求上司指示，將這項(xiàng)工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實(shí)很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。
6.承認(rèn)過失：是我一時(shí)疏忽，都是我的問題
工作中犯錯(cuò)誤在所難免，所以勇于承認(rèn)自己的過失很重要，推卸責(zé)任只會(huì)使你錯(cuò)上加錯(cuò)。不過，承認(rèn)過失也有訣竅，就是不要讓所有的錯(cuò)誤都自己扛，這句話可以轉(zhuǎn)移別人的注意力，淡化你的過失。
7.打破冷場的話題：我很想知道您對這件事的看法
當(dāng)你與上司相處時(shí)，有時(shí)不得不找點(diǎn)話題，以打破冷場。不過，這正是你贏得上司青睞的好機(jī)會(huì)，最恰當(dāng)?shù)脑掝}就是談一些與公司有關(guān)、上司很關(guān)心又熟悉的話題。當(dāng)上司滔滔不絕地發(fā)表看法時(shí)，也會(huì)對你這樣一個(gè)謙虛的聽眾欣賞有加。
8.面對批評：非常感謝地您指點(diǎn)，我會(huì)認(rèn)真考慮你的建議
在面對批評或責(zé)難，不管自己有沒有不當(dāng)之處，都不要將不滿寫在臉上，但要讓對方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來又自信又穩(wěn)重，更值得敬重。
以上內(nèi)容僅限參考，每個(gè)工作都有所不同，發(fā)生的情況也有所不同，則情運(yùn)用，切勿照搬。
身處職場，失敗是必然的，走彎路是難免的，有挫敗感是經(jīng)常的，成就感如果那么好取得就不叫成就。職場人最大的本事不是你在臺面上有多光彩，而是你摔下來，還能快速收拾一地的碎片，之后露出笑容對自己說，沒事！再來！
