芊芊：“是的，我因?yàn)閭€(gè)人的原因那段時(shí)間沒(méi)有上班?！?/div>
HR：“什么樣的原因方便說(shuō)一下嗎？”
芊芊：“身體原因。”
HR：“是生了什么重病嗎？方便說(shuō)一下嗎？”
芊芊：“……”
芊芊當(dāng)時(shí)真的被追問(wèn)的有些不耐煩了，因?yàn)槲椿榈能奋樊?dāng)時(shí)懷孕了，正籌備結(jié)婚的事情，可是因?yàn)橹虚g出現(xiàn)了很多亂七八糟的事情，芊芊流產(chǎn)，芊芊也同男朋友分手了。那是一段不堪回首的往事，而且對(duì)于芊芊來(lái)說(shuō)是不足為外人道也的隱私?？墒荋R這樣咄咄逼人的問(wèn)，真的讓芊芊很不耐煩。于是只能胡亂編造了一個(gè)“腰間盤(pán)突出”的毛病來(lái)。
其實(shí)芊芊并非有意隱瞞，因?yàn)槿绻娴膩?lái)這家公司工作了，就意味著芊芊以后要用很多個(gè)謊言來(lái)圓這個(gè)“腰間盤(pán)突出”的謊言。要不是被逼無(wú)奈，芊芊也不會(huì)撒謊。而且芊芊心里很不能理解：不就是一段空白期嗎，有那么重要嗎？
是的，簡(jiǎn)歷中的空白期HR十分看重。因?yàn)樗麄冃枰ㄟ^(guò)你的空白期來(lái)了解你這個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃連貫性、穩(wěn)定性等因素。因?yàn)楹芏嗳藭?huì)頻繁的換工作，而且兩分工作經(jīng)歷之間相隔很長(zhǎng)，那么HR需要知道求職者這段空白期是在找工作還是在家坐吃山空。
其實(shí)，人在職場(chǎng)，誰(shuí)都有可能會(huì)有空白期，合理的空白期是可以被HR所接受的。比如家庭原因，學(xué)習(xí)充電，或者是是為了找到一份與自己一拍即合的工作。甚至是想給自己心靈放個(gè)假所以出去旅游，都可以被接受的。但是如果是經(jīng)常有空白期，而且每份空白期的時(shí)間都很長(zhǎng)，那么就要考慮這個(gè)人的穩(wěn)定性存在問(wèn)題了。
所以建議在被問(wèn)到空白期的時(shí)候，不要說(shuō)謊，如果實(shí)在是因?yàn)橐恍﹤€(gè)人隱私的話題，可以直接與HR說(shuō)：“實(shí)在抱歉，這是一個(gè)個(gè)人私密的話題，我確實(shí)不方便說(shuō)，請(qǐng)您見(jiàn)諒?！贝蟛糠諬R也是可以接受的。
如果自己的空白期確實(shí)不容易被接受的話，也可以直言自己當(dāng)時(shí)處于迷茫期，對(duì)于職業(yè)沒(méi)什么規(guī)劃，但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的經(jīng)歷之后，自己已經(jīng)明確了自己的職業(yè)方向，并希望在某個(gè)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展下去。這樣的話既沒(méi)有撒謊，也讓HR看到了自己的誠(chéng)意。
