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遇見這樣的情況,你是該考慮離職問題了

添加時間:2018-08-23 11:21:21
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朋友小圓最近很糾結(jié),他想離職,卻不知道該不該離。起因是前段時間他們公司換了一批高管,他們沒來之前,公司還在正常發(fā)展,但他們來了之后,反而將整個公司帶上了絕路,甚至瀕臨破產(chǎn)。

小圓是一年前進(jìn)入這家公司的,當(dāng)時公司才剛剛成立,一切都是新的。小圓一去,就當(dāng)上了部門主管,當(dāng)時他們所處的行業(yè)剛剛嶄露頭角,沒有很強(qiáng)的競爭對手,公司發(fā)展前景一片光明,小圓自己也很喜歡這種感覺,覺得自己跟公司一定能攜手并肩走向輝煌。所以那時候的小圓雖然天天很忙,但是充滿信心。

隨著公司的發(fā)展,有投資公司想給他們投資,并且想給他們公司派幾個人指導(dǎo)工作,讓公司能得到更快的發(fā)展。本來這是件好事,但是隨著時間慢慢推移,這件事看起來還真的不怎么好。

資金到賬,那家公司很快把人也派過來了,然后開始整改。整個公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了很大的調(diào)整,公司高管紛紛換成了投資公司的人,公司大大小小的事都由投資公司派過來的人說了算。很快,小圓發(fā)現(xiàn)了公司的不對勁。本來之前天天忙得不可開交,現(xiàn)在卻閑了下來,他們部門的人原來要天天出去跑業(yè)務(wù),拉客戶?,F(xiàn)在卻閑的能在辦公室打游戲了。而且因為閑,很多人沒了業(yè)務(wù)提成,工資低了很多,但小圓沒什么話語權(quán),只能看在眼里,急在心里。

就這樣三個月過后,小圓帶的部門很多人都走了,只剩下小圓和他的一個朋友還苦苦撐著,以為會出現(xiàn)奇跡。

其實(shí)公司自從交給投資公司負(fù)責(zé)后,就開始走下坡路了。改革使供應(yīng)鏈跟不上,導(dǎo)致原來的合作商不信任他們,終止了跟他們合作。另外,他們的競爭對手也通過這段時間成長起來,逐漸超越了他們。而投資公司的人也回去了,現(xiàn)在的公司算上小圓就剩了5個人,所以小圓最近在考慮離職。但是考慮自己付出的辛勞跟兄弟一樣的同事,他卻一直狠不下心來。

我跟他說,現(xiàn)在公司已經(jīng)這樣了,就算現(xiàn)在你想做點(diǎn)什么也沒用了,還不如盡早離職,畢竟歲月不等人,與其在這耗著,還不如盡快找下家重新開始,就算再舍不得也沒辦法,畢竟在社會上,只有永遠(yuǎn)的利益,沒有永遠(yuǎn)的兄弟,能走趕緊走。

通過小圓的事情,我想說說那些想離職卻還在糾結(jié)的人,如果真的是公司的原因,業(yè)績開始走下坡路,工資都發(fā)不出來了,那就快走。在職場,憑情懷會被餓死,況且你也耗不起時間。另外,還有一些公司的老板只會“畫大餅”的,明明沒有前途,卻一直給你規(guī)劃“錢”途的,趁早離,別耽誤。當(dāng)然,如果是自己的原因,就先考慮清楚利弊,再考慮離職了。

所以有時候,職場真正需要的是當(dāng)機(jī)立斷,而不是徘徊不前。
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