日本鼓勵(lì)企業(yè)允許員工在自愿情況下將退休延至70歲
添加時(shí)間：2018-09-11 14:25:07
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日媒稱，日本政府將為勞動(dòng)者在自愿情況下能一直工作到70歲鋪平道路。這是該國(guó)政府面對(duì)人口日益萎縮和老齡化局面而作出的改變勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的努力之一。
據(jù)日本《日經(jīng)亞洲評(píng)論》雜志網(wǎng)站9月6日?qǐng)?bào)道，東京希望修改法律，法律目前要求企業(yè)允許員工在自愿情況下一直工作到65歲。這一年齡上限將逐漸被提高到70歲，最初將作為一項(xiàng)非強(qiáng)制性目標(biāo)。
日本首相安倍晉三5日對(duì)《日經(jīng)亞洲評(píng)論》雜志記者表示，他想要允許人們?cè)?5歲以后繼續(xù)工作。政府將在秋季與商界領(lǐng)袖討論該問題。
在修改法律之前，政府將向有意雇用老年人的企業(yè)提供支持。2019財(cái)年的預(yù)算草案內(nèi)容將包括，向雇用處于職業(yè)生涯中期的人士的企業(yè)提供更高補(bǔ)貼。
在采取這些措施的同時(shí)，政府將加大刺激力度，鼓勵(lì)老年人工作。企業(yè)目前自行設(shè)定退休年齡——通常低于65歲，而希望到年齡后繼續(xù)工作的員工通常會(huì)以比原來低得多的工資重獲雇用。一項(xiàng)政府調(diào)查顯示，在年齡不低于60歲的人口中，有2/3的人希望在65歲以后繼續(xù)工作，但薪酬減少促使許多人選擇靠養(yǎng)老金生活。
公共和私營(yíng)部門將改革績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，以確保有工作能力和意愿的老年人不會(huì)因工作而蒙受經(jīng)濟(jì)損失。此外，政府還將考慮改革養(yǎng)老金制度，向70歲后才開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的人提供更高金額。（來源：參考消息網(wǎng)）
