職場哪有那么多捷徑可走
添加時間：2019-02-25 10:20:27
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剛過完年，朋友小趙就準備離職。離職這事，她從年前就開始有想法了。
小趙在公司有兩年了，職位是總監(jiān)助理。她學歷不高，做的工作是幫領導跑跑腿、打打雜，工資每月到手5000多點。第一年的時候干的還挺好，覺得公司有發(fā)展，又穩(wěn)定，小趙每天上班美滋滋的，逢人就說自己的工作有多好。
到了第二年，突然發(fā)現公司里好多同事都比她工資高，小趙不樂意了。她想辦法找捷徑，讓領導給自己漲工資。她所謂的捷徑是把領導馬屁拍好，只要有表現的機會，絕不放過。除此之外，每天都裝出很忙碌的工作狀態(tài)，表演給辦公室里的人看。同時努力討好和領導關系好的同事，給他們送點小禮物，請他們吃飯。自認為做的不錯，漲薪指日可待。
可惜一年過去了，關于漲工資的事，領導半個字未提，反而安排給她的工作任務更多了，要求也高了。小趙受不了了，決定離職。
小趙從踏入社會工作，就一直在走捷徑。當初在第一家公司，她的學歷不符合應聘要求，家里給她找了關系開后門，輕松進去了。隨后更是依靠背后的關系，輕松當上了主管，在公司里囂張跋扈，得意洋洋。好景不長，給她撐腰的后臺退出了公司的管理層，她從主管降到了普通員工，遭到其他人員的排擠。眼看在公司混不下去了，灰溜溜辭職。后來的幾份工作也是家里找關系給找的，結局都差不多。
小趙這些年的工作經歷，總結成兩個字：捷徑。她沒有想過認認真真、踏踏實實的用實力去證明自己，堵住別人的嘴。不好好學習業(yè)務，偷懶耍滑，沒有積累相應的工作經驗?？偸腔孟胫ㄥX找關系，或者是給別人點小恩小惠，哄好他們，以此達到自己的目的。
可是職場里哪有那么多的捷徑可走，所謂的捷徑只不過是自認為的小聰明和鉆空子罷了，不是長久之計。自己不耕耘，怎能有收獲？總習慣找捷徑走的人，其實是對自己能力的質疑和害怕，不敢面對現實。
所以，做人做事都要腳踏實地，穩(wěn)步前行，一步一個腳印，一步一個階梯，用淚水和汗水，換取自己想要的未來。
