放眼望去，當(dāng)今的辦公室里面，大多數(shù)都是90后，甚至還會(huì)有95后的出沒(méi)。面對(duì)90后的職員，讓年紀(jì)較長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和老板有了不一樣的體會(huì)。
對(duì)于經(jīng)驗(yàn)老到的老板來(lái)說(shuō)，他們最喜歡談?wù)摰木褪抢硐?、未?lái)，而這些“面子工程”的話語(yǔ)，90后們卻嗤之以鼻。
老張是一個(gè)小公司的老板，他是一個(gè)不服老的80后。為了跟上時(shí)代的腳步，他努力的將自己融入到新時(shí)代中去，而今年來(lái)公司實(shí)習(xí)的95后，給了他當(dāng)頭一棒。
不論是每周的例會(huì)，還是月底的總結(jié)，老張都喜歡為員工們“畫(huà)大餅”。今天說(shuō)我們的公司在未來(lái)能夠達(dá)到什么樣的規(guī)模，明天又說(shuō)會(huì)給大家什么樣的福利。而在最后的實(shí)施階段，卻始終的看不到實(shí)質(zhì)性的東西。
公司里面的老員工，貌似已經(jīng)習(xí)慣了他的做法。對(duì)于他說(shuō)的一些事情，都是“左耳朵進(jìn)，右耳朵出”。但是新來(lái)的小強(qiáng)卻認(rèn)了真。
每一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)新工作都有著憧憬，小強(qiáng)當(dāng)然也不會(huì)例外。每次在開(kāi)會(huì)的時(shí)候，聽(tīng)老板說(shuō)著那些美好的未來(lái)，小強(qiáng)覺(jué)得自己好幸運(yùn)，一畢業(yè)就是找到這么好的工作。但是隨著時(shí)間的推移，小強(qiáng)卻發(fā)現(xiàn)了里面的問(wèn)題。
比如老張說(shuō)過(guò)在辦公室放置一臺(tái)微波爐，方便大家中午熱飯；還比如從春天就說(shuō)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，卻再也沒(méi)有了下文……
面對(duì)這些事情，小強(qiáng)開(kāi)始從新的審視的公司，卻發(fā)現(xiàn)，一切的一切都是老張口中所謂的“未來(lái)”。面對(duì)這樣的公司環(huán)境，讓小強(qiáng)向公司主動(dòng)的提出了辭職。而愛(ài)惜人才的老張，開(kāi)始做一系列的思想工作，進(jìn)行挽留。
在老張與小強(qiáng)的面對(duì)面的交談中，小強(qiáng)一針見(jiàn)血毫不留情的指出了老張的問(wèn)題。讓老張陷入了深深的思考——
每一個(gè)人在上班的時(shí)候，都會(huì)冠冕堂皇的說(shuō)自己是為了理想，為了興趣愛(ài)好，其實(shí)究其本質(zhì)都是為了生活，為了錢(qián)。
而在80后談理想的現(xiàn)狀下，90后的年輕人，會(huì)直接了當(dāng)?shù)谋砻髯约旱南敕?。于是就?huì)出現(xiàn)上面的那種情況。而像老張這樣的老板，就需要認(rèn)真的思考自己的經(jīng)營(yíng)理念，是否有需要改進(jìn)的地方。
我們不能直接的評(píng)判哪種方式是對(duì)或是錯(cuò)，公司的經(jīng)營(yíng)不是一道是非題，而是一道簡(jiǎn)答題。我們需要做的就是，在發(fā)展的過(guò)程中，自己能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，虛心的聆聽(tīng)別人的看法，讓自己更好的去解決問(wèn)題。
現(xiàn)在的就業(yè)大軍中，90后占據(jù)著主要的地位，他們也將成為各行各業(yè)的主力軍。不論是自己開(kāi)公司的老板，還是大公司的領(lǐng)導(dǎo)，都需要從新的審視自己身處的環(huán)境。
不能再用老一代的眼光和規(guī)矩，來(lái)一成不變的執(zhí)行下去?，F(xiàn)在的社會(huì)中，年輕的勢(shì)力正在逐步的增加，而這些的新勢(shì)力，勢(shì)必會(huì)帶來(lái)全新的風(fēng)潮。
我們都知道，人們是無(wú)法阻擋社會(huì)的發(fā)展，自己能夠做到的就只是更好的改變自己，讓自己更好更快的跟隨上發(fā)展的腳步。
