剛剛大學畢業(yè)的時候，我和我的好朋友相約來到一座城市，兩個人一起到人才市場找工作，我的運氣比較好，一個星期之內找到了工作。
我的好友，她的運氣有點差，奔波了一個多月還沒有著落。
我上班了之后，每天忙著培訓，回來的也晚，對她的關注隨之降低，只知道她每天都在投簡歷。
有一天我回去之后，她面帶喜色的告訴我，她找到工作了，而且那份工作條件還很不錯，后來她就喜滋滋的，去那家公司上班了。
忙了這么久，終于出成績了，我也很為她開心，但是沒過多久，我就發(fā)現不對勁，她每天回來的很晚，一問她，她就說在加班。
她有時候也會跟我講，他們公司的情況，原來這家公司是獵頭公司，總部在北京，在很多城市都有分公司。
聽起來很高大上有沒有？說起現在工作的這家公司，好友眉飛色舞起來。
雖然他們這里只是一家分公司，但是公司環(huán)境非常好，而且薪資待遇，晉升渠道都很不錯。
后來我去過一趟他們公司，在市中心的豪華寫字樓里面，如她所言，環(huán)境很棒。
當時我進入的是一家制造企業(yè)，在里面做文員，經常要在車間里進進出出，打交道的人里面有工人，還有跟我一樣的文職工作人員。
好友公司最低學歷都是本科，而我所屬的這家企業(yè)，什么學歷的人都有。
一種自卑感在我心里油然而生。
雖然工作環(huán)境不錯，但是好友經常面帶憂色，尤其是沒有業(yè)績的時候，獵頭要用業(yè)績來說話，她剛剛參加工作，手上沒有資源，工作壓力很大。
她的主要戰(zhàn)場是獵聘網，白天采用人海戰(zhàn)術搜索候選人，有時候還會直接打電話到目標公司，然后繞過前臺，直接聯系候選人。
記錄下談話，把目標候選人整理成冊，等到晚上候選人下班了之后，再跟他們溝通，當我們下班了之后，才是他們真正工作的時間，所以加班的強度可想而知。
有一次好友幫一家公司找人，他們的條件非?？量?，而且薪資并不具有競爭力，HR天天打電話催她，好友好不容易找到一個人，各方面都合適，但是偏偏在薪資問題上卡住了，跟候選人講人生，談理想，做思想工作，候選人壓根不聽。
還有一些前面都談得非常順利，候選人跳槽過去之后，沒過保證期就離職了，尾款都沒有收到，好友又要重新開始給客戶找人。
著實讓人抓狂。
在這家公司前半年的時候，好友天天回家之后精神萎靡，而且迅速發(fā)胖，看到她這樣，我突然一點也不羨慕她了。
有時候我問她為什么不離職，她告訴我：獵頭是個越做越吃香的工作，前期都是在做鋪墊，短時間之內是掙不到錢的。
就像她的leader，基層做起，現在是公司的合伙人，拿的是所有人年終業(yè)績的分紅，壓力大，但是收入高呀。
這一行真的很考驗人。
后來大概過了一年左右，她的狀況慢慢好轉起來，有時候會在朋友圈里曬一曬海歸，博士的簡歷，她的精神面貌也越來越好，有種職場精英的感覺。
好友說：干哪一行不累？所有的行業(yè)都累，不累的肯定掙不到錢，也學不到東西。
我在這個行業(yè)一年經歷的，勝過在別的行業(yè)兩年的工作經歷。
她現在意氣風發(fā)，充滿自信。
在這個行業(yè)可以碰到各式各樣的人，可以和比自己優(yōu)秀的人打交道，累是累，但是能創(chuàng)造價值，這也就值了。
