面試時很多時候招聘單位都會問應(yīng)聘者期望多少薪水，這個問題是面試中敏感而又不可回避的問題。你知道面試時應(yīng)該怎樣談薪水呢？下面小編總結(jié)了面試談薪水的3個技巧，分享人給需要的朋友們。面試前可以做哪些準(zhǔn)備 1、提前了解當(dāng)?shù)厥袌鱿嗤毼坏钠骄べY水平 一...[全文]
面試是工作之前必經(jīng)的一個流程，不論是去找工作還是招聘員工都不是一件簡單的事情，面試官如何面試別人也是一個非常重要的問題。并不是說如何面試別人非常的困難，但是對于一些沒有經(jīng)驗的人來說還是有一定的困難的。特別是一些之前沒有參與面試工作的主管來說更是不易。 ...[全文]
中行校招筆試經(jīng)驗： (一)英語部分。90分鐘，85道題，150分滿分。 第一部分，單選，20題，每道題一句話，中間挖個空，下面四個選項，選個合適的填進去。屬于常規(guī)題，但是單詞都比較fancy，不太認(rèn)識的。 第二部分，挑錯，10道好像，...[全文]
假如你是一個準(zhǔn)備換工作或換過工作的求職者，在面試中你或許會常常遇到的一個問題即是你為何會換工作。這個面試問題看似簡略，實際上潛藏著一些圈套，假如處理不小心很可能讓你的潛在雇主或者獵頭公司拒絕你。 1、對于表現(xiàn)空間 這個面試問題怎么回答呢？我如此...[全文]
每一個大學(xué)生其實都應(yīng)該知道當(dāng)我們踏入大學(xué)的那一刻開始就應(yīng)該為自己以后找工作做準(zhǔn)備了，因為現(xiàn)在大學(xué)生們在找工作的時候競爭壓力是非常大的，只要提前做好準(zhǔn)備才可以在找工作的時候不至于手足無措。今天小編就來給大家簡單的介紹一下大學(xué)期間大學(xué)生們到底應(yīng)該為找工作做好哪些準(zhǔn)...[全文]
面試的情況通常不受控制，面試時有可能是馬拉松式的集中面試，也有可能是單獨一個面試官面試。但是不管是什么樣的面試，都會讓人疲憊不堪。如果你正在為面試發(fā)愁，那就試一下以下的方法，希望可以幫助到你。 面試外企時需要注意哪些細(xì)節(jié) 1、充分準(zhǔn)備，以誠待人 ...[全文]
面試的提問方法有很多種，但是總結(jié)起來不外乎下面六種，作為HR應(yīng)該有所了解，而對于求職者來說，了解這些方法對于面試的幫助也是很大的，下面我們就來看看HR面試時的六種提問方法。 面試中存有哪些注意事項 一、開放式提問方法 這是最常見的一種提問方法，一...[全文]
近日，獵頭網(wǎng)接到了不少求職者打來的電話，他們大多是沒有太多求職經(jīng)驗的求職者，希望能夠了解一些面試中的注意事項和禁忌，而在電話交談中，這些大學(xué)生們也不知道該如何去介紹自己，不知道面試的時候到底該從何說起，下面小編就從多年的招聘經(jīng)驗中總結(jié)出新人面試需要注意的九點問...[全文]
面試過后，等待面試結(jié)果是最難熬的一個過程，對于求職者來講，是不知道繼續(xù)尋找面試機會還是停留在原地等待面試結(jié)果，但是停留等待的結(jié)果卻是面試失敗，這樣的結(jié)果讓大多數(shù)人都覺得失落，而且面試的結(jié)果還不是HR通知的面試失敗，而是因為長期的等到發(fā)現(xiàn)的，很多求職者都會有這樣...[全文]
尊敬的XX大學(xué)招生辦領(lǐng)導(dǎo)、老師們： 您好，我叫XX，是XX省XX市XX中學(xué)高三文科班的一名女生，非常感謝您耐心看完我的個人申請材料。我知道，一封短信無法全面地展示自我，但我仍然會堅持實事求是，盡量言簡意賅。 當(dāng)我以一個孩童的視角捕捉到“XX”這個字眼時...[全文]
每一個人都希望自己在工作的過程當(dāng)中能夠通過自己的努力來獲得一份讓自己滿意的薪水，所以大多數(shù)人在找工作面試的時候都會事先與自己的老板談好薪酬福利。但是對于有的人來說他們在找工作的時候不知道怎樣開口與自己的老板談薪酬這個問題，今天小編就來帶著大家看看面試時如何與老...[全文]
簡歷通過面試官的一層層篩選，最終到了面試這一環(huán)節(jié)，如果在這一輪被淘汰，其實并不是你的能力不夠，只能說明你在心理承受方面的能力還不夠，在面試過程中受到的心理干擾嚴(yán)重影響到了你，那么心理對面試的影響看來也非常重要，面試總是失敗時該用什么心理應(yīng)對呢？ 小編為你詳細(xì)介...[全文]
1、親愛的觀眾朋友大家好，我是來自北京航空航天大學(xué)的安娜，從小學(xué)主持內(nèi)蒙古電視臺《娜荷芽》節(jié)目開始，我就深深喜歡上了主持人這個職業(yè)，從各類辯論演講比賽冠軍到雜志封面，從魅力寶貝全國亞軍到中央電視臺2006世界杯足球?qū)氊?，從電視主持到電臺主持，現(xiàn)在的我終于有...[全文]
在面試過程中，對于應(yīng)屆畢業(yè)生以及工作經(jīng)驗不久的求職者而言，在對目標(biāo)公司了解方面準(zhǔn)備不足，事實上一個連面試公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任，反之一個對面試公司很了解的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認(rèn)同。那么求職者面試前應(yīng)該了解公司的哪些信息呢？...[全文]
面試中避免不了要回答面試官的一些問題，有些問題是常見的，但在求職面試時，有時卻會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對這些讓人感到尷尬的問題呢?這樣做可以讓你快速獲得面試的機會 一、如何看待晚婚、晚育?...[全文]
1、面試流程 華為面試經(jīng)驗分享：面試流程想必大家已經(jīng)非常清楚了，網(wǎng)申之后就是性格測試，這里我想說一下，性格測試雖然沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但是往往會有一些人會在這一塊被刷，主要原因想必是因為在回答問題前后矛盾，或者是對自己的認(rèn)識不夠清晰導(dǎo)致的，當(dāng)然我只是猜測。...[全文]
對于每一個求職者來說面試都是一個比較痛苦的過程，因為在面試的時候即使自己的一個行為讓面試官不滿意也有可能被淘汰。所以說在面試的時候每一個求職者都必須要保證高度謹(jǐn)慎。下面小編就帶著大家來了解一下在面試時最讓面試官反感的五種面試行為。畢業(yè)生在面試中如何脫穎而出 ...[全文]
