眼下正是招聘旺季，不管在現(xiàn)場招聘會還是招聘網(wǎng)站，很多企業(yè)都要求一個崗位做多個崗位的事，即“一崗多職”。 對于企業(yè)來說，這可以節(jié)省一筆不小的薪酬支出。不過，對那些多才多藝的職場多面手而言，頻頻遭遇分外事騷擾，也累得苦不堪言。 “一崗多職”的煩惱 ...[全文]
OTC醫(yī)藥銷售主管崗位職責： 1、轄區(qū)內(nèi)中小型商業(yè)公司、連鎖藥店及優(yōu)質(zhì)單體藥店的開發(fā)和維護，負責達成銷售指標。 2、下屬團隊的管理。 3、與自管商業(yè)及連鎖客戶建立良好的客情關系，跟進其鋪貨、補貨、庫存維護，以及產(chǎn)品知識培訓、促銷活動的組織實施等...[全文]
北京醫(yī)藥BD崗位職責： 1、進口產(chǎn)品，項目引進，商務合作事宜洽談工作； 2、定期完成市場分析報告（國內(nèi)市場，?？瓢l(fā)展方向，產(chǎn)品）； 3、協(xié)助注冊人員完成注冊文件的傳遞； 4、調(diào)研相關產(chǎn)品注冊信息，查閱相關情報及文獻，撰寫報告及準備PPT文件； 任...[全文]
上海初級獵頭顧問崗位職責： 1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘； 2、進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；...[全文]
微商運營總監(jiān)崗位職責： 1、負責公司微商平臺的日常管理以及維護； 2、負責微商平臺全年貨品規(guī)劃，推廣工作，對微商產(chǎn)品的上市做好前期的籌備工作； 3、協(xié)助電商以及開發(fā)部門完成公司旗下微商開發(fā)、功能需求分析等工作活動，并協(xié)助成功實施運營管理； ...[全文]
醫(yī)藥公司大客戶市場總監(jiān)崗位職責： 1、建立和發(fā)展與大客戶長期友好的合作關系,進一步提升企業(yè)品牌形象 2、有效掌控全國重點醫(yī)院內(nèi)安全運營的流程并及時清除業(yè)務障礙 3、促進公司產(chǎn)品在重點目標醫(yī)院的準入 4、維護和開發(fā)全國專家，向客戶傳遞和培訓相關的產(chǎn)品...[全文]
市場準入總監(jiān)崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌藥品、器械平臺交易會員，包括公立醫(yī)院、配送商業(yè)、藥企等入駐公共交易平臺； 2、負責維護客戶關系，協(xié)調(diào)交易操作； 3、管理會員招商團隊并達成招商指標和交易指標。 任職要求： 1、大專以上學歷,5年以上醫(yī)藥、醫(yī)療行...[全文]
剛?cè)肼殕T工的心思動大家都心知肚明，尤其是年后入職的員工，促使員工選擇在這個時間點進行跳槽的一個直接因素——加薪和獎金，因為多數(shù)企業(yè)會在每年1月份或春節(jié)前(也就是年關期間)進行加薪或發(fā)放年終獎金，而員工對加薪以及年終獎的滿意程度，是他們決定是否選擇跳槽的重要因...[全文]
藥品國際注冊崗位職責： 1、負責制定制劑國際注冊的工作計劃； 2、根據(jù)國外藥品注冊的要求編寫相應注冊文件； 3、負責跟蹤注冊進度，及時獲取注冊信息并補充更新； 4、支持銷售人員提供相關材料； 任職要求： 1、藥學相關專業(yè)，本科以上學歷； 2、...[全文]
裝修監(jiān)理崗位職責： 1、負責項目裝修工程的現(xiàn)場施工管理工作； 2、根據(jù)公司批準的施工總進度計劃，審查裝設工程施工組織設計，負責編制裝飾工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保裝飾工程項目進度計劃的完成； 3、熟悉各項裝飾施工工序及工藝規(guī)范要求，對過程施工工序及工...[全文]
檢驗產(chǎn)品臨床應用崗位職責： 1、負責區(qū)域內(nèi)售后產(chǎn)品臨床應用培訓； 2、檢驗科產(chǎn)品的臨床培訓； 3、負責指定區(qū)域內(nèi)部銷售及代理渠道專業(yè)化產(chǎn)品培訓支持； 4、負責為區(qū)域內(nèi)重大市場活動提供學術支持； 5、負責為區(qū)域內(nèi)重點商機提供學術支持。 職位要...[全文]
根據(jù)社會發(fā)展和經(jīng)濟建設需求，以提高學習者的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)為宗旨，倡導以學生為中心的教育培訓理念和建立多樣性與選擇性相統(tǒng)一的教學機制，通過綜合和具體的職業(yè)技術實踐活動，幫助學生積累實際工作經(jīng)驗，突出高等職業(yè)教育的特色，全面提高學生的職業(yè)道德、職業(yè)能力和綜...[全文]
初級獵頭顧問崗位職責： 1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘； 2、進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選； 3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候...[全文]
環(huán)保工程師崗位職責： 1、完善公司環(huán)保管理體系和管理制度規(guī)范的落實，確保環(huán)保合規(guī)； 2、負責環(huán)保 “三同時”管理及政府申報工作； 3、負責并監(jiān)督分廠車間環(huán)保（水、氣、聲、渣）設施的規(guī)范運行并達標排放； 4、推行清潔生產(chǎn)，負責環(huán)保新技術的引進和應用推...[全文]
在政府及有關部門采取的一系列政策驅(qū)動下，如今的就業(yè)已不再難，如此，學生個人能力更應該成為當下一個值得關注的熱點問題。如果我們把高校畢業(yè)生看作人才市場上的商品，那么各高校就是這些商品的生產(chǎn)企業(yè)。商品能不能滿足用戶要求，企業(yè)肯定是責無旁貸的。這也反映在專業(yè)課程...[全文]
有的年輕人一年會換六次工作，首次可能只是為了高薪，下次則為了良好的工作環(huán)境，第三次是為了一個高職位，這些注重外部因素的選擇往往走不遠。記住：盡量不要被自己的一些模糊的期望主導自己的選擇。 現(xiàn)在的大學生可以在學習之余通過兼職或者跟有經(jīng)驗的人交流來了解感興趣的行...[全文]
如何鑒別潛質(zhì)人才?是關注這些員工目前的績效還是關注其未來潛質(zhì)?當我們了解了誰是潛質(zhì)人才之后，我們又面臨如何培養(yǎng)這些潛質(zhì)人才，怎樣留住這些人才的問題。 何謂“高潛質(zhì)人才”?無論是對想要選拔人才的領導者，還是對想成為領導者的年輕精英，這都是非常重要的問題。中...[全文]
人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)的核心技術所在，如果留不住人才，其它諸如利潤、發(fā)展，就成了空中樓閣。而威脅、危害企業(yè)之根的，莫過于人才流失。如何對付人才流失呢? 技巧一：雙向忠誠 忠誠是雙向的，要想使員工對企業(yè)忠誠，企業(yè)必須先對員工忠誠。“將欲取之，必先與...[全文]
CE注冊崗位職責： 1、負責醫(yī)療器械產(chǎn)品國外注冊資料的撰寫、匯編及申報工作； 2、負責協(xié)助醫(yī)療器械臨床試驗工作； 3、負責協(xié)助撰寫產(chǎn)品的注冊標準； 4、負責與產(chǎn)品有關的國外法律法規(guī)及相關標準的識別與更新； 5、負責公司產(chǎn)品涉及的相關國外法規(guī)及標準...[全文]