面試是求職者展示自己、改變前途的契機(jī)。寒窗十?dāng)?shù)載的苦讀需要我們?cè)诙潭處资昼姷拿嬖囍腥ネ昝勒宫F(xiàn)?？善綍r(shí)準(zhǔn)備、準(zhǔn)備再準(zhǔn)備，為什么到關(guān)鍵時(shí)刻還總是過不了面試這一關(guān)呢? 不自信，少魄力 招聘會(huì)上，剛畢業(yè)的小林看上了一家外貿(mào)公司招商部職員崗位。...[全文]
公司在通知求職者面試的時(shí)候通常會(huì)采用發(fā)郵件、發(fā)短信或者電話通知的方式。公司在發(fā)短信進(jìn)行面試通知的時(shí)候也要注意一定的格式和內(nèi)容，讓求職者能夠根據(jù)面試通知順利的到公司進(jìn)行應(yīng)聘，那么短信內(nèi)容應(yīng)該怎么寫呢？我們一起來了解一下。 一般來說，求職者在投遞簡(jiǎn)歷之后...[全文]
職位類型：TFS 面試地點(diǎn)：四川 招聘公司：京東 最近一直在準(zhǔn)備京東TFS的面試，從宣講到終面來來回回到現(xiàn)在也有一個(gè)多月了，今天正好總結(jié)一下，希望能給以后的學(xué)弟學(xué)妹們多參考~ 京東西南在川大那個(gè)火爆啊，宣講都目測(cè)不出有多少人，我集團(tuán)管培筆試沒趕上，...[全文]
面試技巧有很多，求職者或許會(huì)在面試之前就通過網(wǎng)絡(luò)全部搜索了一遍，但是面試時(shí)不僅要注意與面試官交談的細(xì)節(jié)，面試以外的細(xì)節(jié)也不可忽視?，F(xiàn)實(shí)中不少面試單位不僅考查求職者面試時(shí)的表現(xiàn)，還重視面試以外的細(xì)節(jié)。也有不少面試者忽視了面試以外的細(xì)節(jié)而導(dǎo)致了面試的失敗。那求職者...[全文]
企業(yè)招聘是一項(xiàng)綜合性工作，對(duì)招聘官的各項(xiàng)素質(zhì)要求都非常高。但很多招聘官在招聘過程中，或者有心或者無意總犯各種各樣的錯(cuò)誤，極其影響招聘質(zhì)量。以下為大家列舉一些，供參考： 1、不尊重應(yīng)聘人員。企業(yè)招聘官語氣強(qiáng)硬、態(tài)度傲慢，一副居高臨下的姿態(tài)，對(duì)于真正有實(shí)...[全文]
我們不可能一生只做一個(gè)職業(yè)，在一個(gè)崗位上時(shí)間久了許多人會(huì)想到跳槽，當(dāng)你已經(jīng)獲得了跳槽面試的機(jī)會(huì)，那么你應(yīng)該如何表現(xiàn)來獲得工作的機(jī)會(huì)呢？獵頭招聘網(wǎng)小編給你支招，教你一些跳槽面試的技巧，幫助你成功跳槽。 面試時(shí)哪些跳槽理由不要說 1、面試時(shí)間的...[全文]
求職者如何回答面試官的提問，是面試官衡量求職者綜合素質(zhì)的重要依據(jù)。但其中很多面試常見問題都并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考察的只是求職者的答題思路與語言表達(dá)能力，過分去關(guān)注細(xì)節(jié)其實(shí)是沒有意義的，求職者需要掌握的是回答這些問題的規(guī)律與思維方式。以下為大家列舉求職中最常見的五個(gè)...[全文]
求職者在面試中會(huì)遇到各種各樣的招聘官提問？其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的面試問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來好獵頭網(wǎng)做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們?cè)谇舐毭嬖嚂r(shí)，常常會(huì)被面試官問至自己是如何做職業(yè)規(guī)劃的。如何面試回答才會(huì)受到HR的欣賞？ 想到這，筆者的腦海里不...[全文]
求職面試時(shí)很多求職者都非常關(guān)注的問題，因?yàn)檫@關(guān)系著自己是否能夠得到眼前的工作的機(jī)會(huì)，今天我們就來看一看哪些面試技巧才能夠讓你在面試當(dāng)中脫穎而出。 求職面試要遠(yuǎn)離“面試黑洞” 1、關(guān)注老板，關(guān)注公司的動(dòng)態(tài) 如果說你想要到某一家公司在面試，那么你在面...[全文]
面試就相當(dāng)于一場(chǎng)考試，你的考試結(jié)果與你之前的準(zhǔn)備還是有著必然的聯(lián)系的。那在面試前的準(zhǔn)備工作有哪些呢？下面就讓我們和小編一起來了解一下吧！不可馬虎的面試準(zhǔn)備工作 1、了解公司 在確定了你將要面試的單位之后，你就要想方設(shè)法的了解這個(gè)公司的基本情況，知...[全文]
"不用稱，怎樣測(cè)量一架噴氣式飛機(jī)的重量？""本地有多少加油站，有多少輛汽車？"很多企業(yè)在對(duì)求職者的面試過程中，都要問到這樣一些奇怪的問題。 在求職者看來，這些問題稀奇古怪，從表面來看和求職并無任何關(guān)系，但是專家告訴記者，這些看似奇怪的問題其實(shí)意在考驗(yàn)...[全文]
面試常見問題之被爽約怎么辦？爽約的理由有很多，當(dāng)企業(yè)HR在茫茫人海中選擇了應(yīng)聘者，應(yīng)聘者也在考量該企業(yè)是否適合自己的胃口，很多HR都在抱怨明明在電話溝通時(shí)都已經(jīng)確認(rèn)過時(shí)間和上班地點(diǎn)，為什么到了預(yù)約好的時(shí)間卻遲遲不見人來？ 這時(shí)HR要考慮為什么應(yīng)聘者...[全文]
職位類型：中行柜員 面試地點(diǎn)：中國(guó)銀行中山分行 招聘公司：中國(guó)銀行廣東中山分行 我是中山本地人，不過我不是在市區(qū)的，所以那天11點(diǎn)我就出發(fā)了。到達(dá)目的地的時(shí)候還挺早的。接近2點(diǎn)的時(shí)候我就進(jìn)入中山分行。在搭電梯的電梯的時(shí)候還遇到另外一個(gè)面試的小伙伴。中...[全文]
求職者與企業(yè)確定勞動(dòng)關(guān)系以前，一般都會(huì)互相約定好工作范圍、工作時(shí)間、薪資待遇等內(nèi)容。工作范圍與時(shí)間還好說一些，一遇到面試談薪水的問題，很多求職者就犯難了。 因?yàn)樯婕暗藉X的問題都會(huì)比較敏感，所以很少有求職者愿意跟公司談薪水。求職者總是擔(dān)心自己給出的數(shù)字要么...[全文]
求職找工作既講究求職方式，也需要求職技巧的運(yùn)用，還有求職心態(tài)的把握。剛剛離開校門走進(jìn)社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生，充滿了理想、充滿了抱負(fù)。但是到社會(huì)上，巨大的落差、殘酷的現(xiàn)實(shí)，讓他們感到措手不及、彷徨無奈。那么他們畢業(yè)生想面試成功應(yīng)注意的問題有哪些呢？應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)...[全文]
職位類型：TTT實(shí)習(xí)生 面試地點(diǎn)：北京 招聘公司：網(wǎng)易游戲 昨天早上去網(wǎng)易大廈準(zhǔn)備面試，本來的面試時(shí)間安排在了11點(diǎn)的，大概在10點(diǎn)10分的時(shí)候我就到了網(wǎng)易大廈，看到我的一個(gè)同學(xué)，他二面都完事了……等啊等，可是，等到了12點(diǎn)多這才到我，在這里，我不得...[全文]
你是否經(jīng)常在各大求職招聘網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷而常常了無音訊？為什么投遞了那么多職位卻沒有等到hr的面試通知電話呢？其實(shí)投遞簡(jiǎn)歷也是有技巧的，盲目的投遞只會(huì)讓自己在一次次的等待中失望。下面小編整理了7個(gè)投遞簡(jiǎn)歷的方法，希望能幫助你快速的接到面試通知。 ...[全文]
怎樣才能在面試中給HR留下深刻印象？怎樣更好的展現(xiàn)自己的才能？面試結(jié)束時(shí)怎樣詢問結(jié)果比較恰當(dāng)？這其實(shí)是一門學(xué)問。為了避免尷尬與說錯(cuò)話，不妨試試下面3類面試問題吸引HR的目光吧。 1.提出有關(guān)公司的問題 若想在HR面試的名單中脫穎而出，提出有關(guān)公司的...[全文]
穿低胸裝容易面試，成功率增加20倍？ 去面試，外表給人的印象很重要，但是怎么才能更吸引面試官司呢？作為女性就有優(yōu)勢(shì)了。據(jù)悉，女性穿低胸裝容易面試哦。男人好色很正常，所以女人要適當(dāng)展示自己的魅力，裸露性感美胸更能吸引面試官的眼球，自然就容易應(yīng)聘上啦...[全文]
你能為雇主提供什么？雇主為什么選擇你而不是其他人呢？在第一輪面試之后，什么東西能讓雇主記住你，把你當(dāng)作有潛力的候選者？ 這取決于你是否以你的資質(zhì)、技能和個(gè)性特征去迎合他們的問題和需要。在面試中，你的任務(wù)就是使面試官確信你就是他們正在尋找的合適人選...[全文]