無論是組織部門，還是人事部門，亦或是人力資源部門，都會涉及一項工作職責(zé)，那便是用人，尤其是對干部的使用。干部不同于普通職工，他要起到帶隊伍的作用，影響力非同小可。 然而，在平常的干部選拔中，卻有幾種人是絕對不能用的，否則，受損的不單是他屬下的職工，還...[全文]
在企業(yè)，這些品行，步入社會的大學(xué)生要學(xué)會做到： 第一，不挑剔工作，能從小事做起。 第二，對待工作踏實認(rèn)真，有責(zé)任心，工作主動性很高。 第三，有團(tuán)隊意識，吃苦耐勞。 之前我在三個享有盛名的國際公關(guān)公司連續(xù)做了14個月的實習(xí)...[全文]
如果你的工作斷斷續(xù)續(xù)而且時間都不長，特別是你間斷的工作都屬于同一性質(zhì)的崗位，那就盡量把它們并在同一項下。你可能在很多家房產(chǎn)公司或保險公司打過工，而又不想承認(rèn)，那就略掉一些不重要的經(jīng)歷。比如，你可以寫：1997年～2001年，銷售代表，負(fù)責(zé)保險、房屋的銷售。 ...[全文]
毫無疑問，這些事件不僅影響到總體就業(yè)狀況，也必然會對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生影響。然而，對于大學(xué)生就業(yè)而言，最關(guān)鍵的影響因素還是“結(jié)構(gòu)性的”。這些因素包括短期供給超量、區(qū)域選擇偏好、就業(yè)能力不足等方面，其中解決就業(yè)能力不足問題將是有效解決大學(xué)生就業(yè)的根本所在。 ...[全文]
正確的工作觀十分重要。剛?cè)肷鐣男氯藨?yīng)該如何建立工作觀？以下是一位從事人力資源工作超過12年的專業(yè)人士給出的建議。 一、盡職的牧羊犬：新新人類最為人詬病的就是缺乏責(zé)任感，作為一個新人，學(xué)習(xí)建立負(fù)責(zé)任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學(xué)...[全文]
如果你已經(jīng)是一個在職場打拼過的員工，那么一定了解在不同的企業(yè)都存在著一些人，每天很辛苦的工作加班，而且每次的任務(wù)都完成的毫無差錯。這種無私奉獻(xiàn)的精神，甚至是一些更高職位的領(lǐng)導(dǎo)都做不到的，可是為什么老板卻不會想要提拔他們呢？ 1.加班和升職加薪關(guān)系不大...[全文]
“很有毅力，加班不要命型” “怎么樣的員工是最優(yōu)秀員工，就是每天加到凌晨一兩點，你要是十一二點就走，你都不好意思和人家打招呼”，這是一位朋友手機彩鈴中模仿電影“大腕”中的一段，雖然有點夸張，但也確實反映了一個問題，那就是普遍存在的加班問題，記得我剛到...[全文]
終于有一天你到達(dá)了那個點，你不想工作，你覺得受夠了。工作壓力大怎么辦，干著無聊工作的日子變得一天比一天艱難，你感覺你已經(jīng)無法集中精力了。對于這樣不想工作的你，緩解壓力的辦法，以下是一些小建議。 1.重新開始 可能你是對那種日復(fù)一日枯燥的生活...[全文]
干人力資源工作，應(yīng)著職場江湖的那句經(jīng)典：女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲口用。事實也確實如此，做HR不但要求具備三十八般武藝，什么都會，而且工作起來比較辛苦，什么都做。 在一些單位，涉及員工心理疏導(dǎo)、矛盾調(diào)解、情緒管理的事，也是HR的工作職責(zé)范圍，對于能言善辯...[全文]
沒有隱私的人幾乎是微乎其微，幾乎每一個人都有自己的隱私，特別是女人，隱私對于她們來說是人生中不可缺少的部分，有的隱私一直到死都是隱私，可是有些隱私是會被人發(fā)現(xiàn)的。女人，為了你的幸福，一定要隱瞞下列四大隱私哦！ 1.情感隱私 對于女人來說，每...[全文]
在念了十幾年書后，終于畢業(yè)了，步入社會，是不是很期待呢？與此同時是不是也有許多擔(dān)心和害怕呢，小編為大家?guī)硪恍┏跞肼殘錾媸牢瓷畹膶W(xué)生們帶來一些在職場上必備的能力，為大家助攻，接下來跟著小編一起學(xué)習(xí)下吧~ 1、解決問題時的逆向思維能力 面對工...[全文]
很多人從找工作開始，甚至在大學(xué)畢業(yè)時候就會開始規(guī)劃自己未來的職業(yè)生涯，但是當(dāng)時的想法都會比較理想化，單純地認(rèn)為事情會順理成章地按照自己的規(guī)劃發(fā)展下去，但事實上，很多事情只有親身經(jīng)歷了才知道，現(xiàn)實與理想之間的差距。 第一步：明晰職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標(biāo)—...[全文]
朋友小柳很糾結(jié)，他現(xiàn)在的工資是每個月1萬，加上績效考核的話一個月能拿到1萬2左右，體面而且穩(wěn)定。但是最近他們公司的一個競爭對手，愿意給小柳每月兩萬的工資，希望他過去，甚至已經(jīng)把勞動合同給他寄過來了。 面對高額的薪資，小柳很動心，但是想想跟現(xiàn)在公司一起...[全文]
就算是混跡職場多年的老司機，也有不懂的地方，在職場里呆的時間越長，最多你會找到一個可以和你相互提醒的好伙伴，但是，你有沒有想過，有一天，他離開你了，你該怎么辦，最后你還是要自己養(yǎng)成一些好習(xí)慣，一些職場小細(xì)節(jié)。 1.準(zhǔn)時、不遲到，這是職場的基本規(guī)則和職...[全文]
有的人之所以走在丟工作的路上，有時候真的要好好反省一下自己，肯定是有什么地方自己做的不好，不管是心理上的還是其它方面的，只要你認(rèn)真想，一定能想到的，所以要不斷的調(diào)整自己。 1.總是舊事重提，活在過去 有些人總是活在過去的時光里。他們?yōu)闀r過境...[全文]
無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機遇好。依我來看，這些職場能力可概括為： 1.解決問題時的逆向思維能力 面對工作中遇到的新問題，一...[全文]