資深大客戶經(jīng)理職位要求 1.本科以上學歷，具有3年以上ERP、CRM、OMS、DMP、互動營銷和O2O等行業(yè)的銷售經(jīng)驗，有技術能力背景優(yōu)先； 2.能發(fā)現(xiàn)和挖掘目標客戶需求與公司產(chǎn)品價值吻合的商機，挖掘客戶需求痛點、競爭對手（產(chǎn)品、客情等）和客戶反饋方面的準...[全文]
對于絕大多數(shù)職場人來說，日常與同事相處的時間最為漫長，因此，同事關系融洽與否，是衡量職場幸福指數(shù)的重要指標。如何處理好與同事及領導之間的關系，樹立正確的交往心態(tài)，是每位職場新人的必修課。 適度積極，持之以恒 每個職場新人在踏入新工作環(huán)境之前...[全文]
隨著社會分工越來越細化，越來越多的企業(yè)重視起了團隊合作。團隊作為一種先進的組織形態(tài)，越來越引起企業(yè)的重視，許多企業(yè)已經(jīng)從理念、方法等管理層面進行團隊建設，以下幾種情況的出現(xiàn)可能將會使團隊的成果前功盡棄。 一、精神離職 這是在企業(yè)團隊...[全文]
古人有詩曰：“最愛郊居四月初，庭前橘發(fā)兩三株。風吹南畝秧波綠，時有蛙聲到小廬?！?月正是萬物生長之時，也是職場人士的熱身階段。俯瞰過去，展望未來，眾生百態(tài)，五色雜陳，讓人感慨萬千。走過風雨終會見彩虹，置身職場個中滋味你能體會多少？ “參加工作之前我一...[全文]
高級.NET開發(fā)工程師職位要求 1.5年以上實際開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握C#、ASP.NET、Javascript、Ajax、 XML、Jquery等技術； 2.熟練掌握關系模型或者對象模型，有較強的獨立分析設計和獨立工作的能力，能通過自主學習解決相關的技術難題...[全文]
系統(tǒng)是成功的保證，但是，建立培訓系統(tǒng)并非每一個企業(yè)都能做得到的。何況，因為資源文化及觀念、利潤等各方面的限制，讓每一家企業(yè)都按照標準化要求去構(gòu)建一個培訓系統(tǒng)，既不現(xiàn)實也可能無法操作。 一、制定人力資源培訓目標 目標是個人或組織所期望...[全文]
高級廣告剪輯師職位要求 1.大專及以上學歷，2~3年相關工作經(jīng)驗，廣播電視編導，導演，新聞，廣告等相關傳媒專業(yè)優(yōu)先； 2.會玩抖音、快手、火山、美拍、微視等社交視頻軟件，熟悉其軟件的玩法； 3.具備視頻獨立拍攝、剪輯的的相關經(jīng)驗； 4.熱愛廣告行業(yè)，思...[全文]
海外投放高級優(yōu)化師職位要求 1.本科以上學歷，英語四級或以上，有海外留學經(jīng)驗或擅長多語言者優(yōu)先； 2.2年以上Facebook/Google游戲廣告投放經(jīng)驗，對東南亞及歐美游戲市場有自己的見解； 3.敏銳的海外市場洞察力，較強的邏輯思維能力，良好的團隊溝...[全文]
李迪是公司企劃部的主管，年齡和我們相仿，她給人的印象是干練、穩(wěn)重、脾氣好。雖然只有二十多歲的年紀，為人處事卻相當老練成熟，遠甩我們幾條街。 生活里她是一個脾氣火爆且急躁的人，發(fā)起火來屬于六親不認的那種。奇怪的是，工作中的她仿佛又是另外一個人，說話溫文...[全文]
手游服務器開發(fā)職位要求 1.本科及以上計算相關專業(yè)，至少2年游戲開發(fā)經(jīng)驗； 2.熟悉Linux平臺，熟悉Golang、C++語言優(yōu)先； 3.熟悉MySQL的設計、開發(fā)與優(yōu)化； 4.熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法及優(yōu)化、Socket編程、多線程編程等； 5.有很強...[全文]
大公司和小公司各有各的問題，無論你在大公司還是小公司，都要懂得如何取舍，如何堅持，如何做自己。今天先來談談“大公司”，看看如何避免成為“被大公司毀掉的年輕人”。 大公司的表面意思是人多、公司大，但內(nèi)在的意思是這家公司已經(jīng)找到了自己的發(fā)展之路，有成熟的商業(yè)模...[全文]
手游QA測試職位要求 1.計算機相關專業(yè)，本科以上學歷； 2.一年左右游戲測試相關工作經(jīng)驗； 3.掌握常用的測試軟件，熟悉測試流程； 4.良好的測試能力，設計的測試用例質(zhì)量高，對缺陷敏感度高；優(yōu)秀的質(zhì)量意識和風險意識； 5.由于測試任務的不定性，能夠...[全文]
1、寧可裝傻，也不要自作聰明 因為沒有人喜歡聰明絕頂?shù)娜耍绕溆憛捵宰髀斆鞯娜??？陀^事物太復雜，而且變化太快，無論你智商有多高，無論你多么勤奮，認識任何事物都是很難的。 即使你把 已有知識都掌握了（根本不可能），轉(zhuǎn)瞬之間，又發(fā)展變化了，而且...[全文]
績效管理是組織和個人共同進步的一個階梯，但是在當前的中國企業(yè)中很少有績效管理模式應用得很成功的，沒有合理的績效計劃就談不上績效管理。影響績效的主要因素包括員工技能、外部環(huán)境、內(nèi)部條件以及激勵效應。員工績效如何考評？由誰來考評？考評出來的結(jié)果如何應用？如果考評不...[全文]
AE特效師職位要求 1.?？萍耙陨蠈W歷，1年以上豐富的視頻制作經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)廣告，游戲廣告經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.有獨立完成的特效類創(chuàng)意性視頻作品； 3.熟練掌握Pr、AE、PS等相關軟件； 4.了解并熱愛關注互聯(lián)網(wǎng)，有豐富的視覺表現(xiàn)力，思維活躍；對畫面整體...[全文]
高級動特效師職位要求 1.3-5年游戲動特效設計經(jīng)驗； 2.精通PS.AE.U3D.SPINE.COCOS等相關設計軟件； 3.有大型web產(chǎn)品、游戲特效設計經(jīng)驗優(yōu)先。能根據(jù)原畫或文字描述制作成熟的特效效果，獨立完成高品質(zhì)特效； 4.具有扎實的美術功底...[全文]
信息流優(yōu)化專員職位要求 1.有1-2年效果廣告平臺實際投放經(jīng)驗，有騰訊廣點通、FaceBook、今日頭條、SEM等投放經(jīng)驗優(yōu)先； 2.有網(wǎng)游行業(yè)投放經(jīng)驗，尤其是捕魚和棋牌類產(chǎn)品的投放經(jīng)驗游戲； 4.思路清晰，具備嚴謹而有效的網(wǎng)絡廣告投放分析思路，能夠獨立...[全文]
劉曦是2018年應屆畢業(yè)生，在北京上的大學，畢業(yè)后留在了北京工作。她找了一份文員的工作，朝九晚五，薪資夠養(yǎng)活自己。公司成立至今有十來年了，辦公環(huán)境不錯，上班交通比較方便。 劉曦進入公司后，工作踏實勤懇，與同事相處融洽，領導對她的表現(xiàn)也比較滿意，為此她...[全文]
原畫師職位要求 1.3年以上游戲原畫設計經(jīng)驗，擅長場景或角色設計； 2.擅長棋牌捕魚類場景設計，對棋牌捕魚類游戲有一定的了解； 3.熟練使用photoshop軟件，對3dsmax軟件有一定的了解； 4.具有扎實的美術功底和設計能力，有良好的審美觀、想象...[全文]
頁游運營職位要求 1.本科及以上學歷，2-3年以上頁游類網(wǎng)絡游戲產(chǎn)品策劃和運營的經(jīng)驗，熱愛當前年輕人文化，對用戶需求和產(chǎn)品體驗有洞察力； 2.溝通能力強，能夠在復雜的環(huán)境中推進項目前進， 有一定項目統(tǒng)籌經(jīng)驗佳； 3.具備1款或1款以上的完整頁游類網(wǎng)絡游戲...[全文]