一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師離不開助理的幫忙，想要應(yīng)聘服裝助理的人們，設(shè)計(jì)助理簡(jiǎn)歷也是必不可少的，那么應(yīng)該怎么制作助理簡(jiǎn)歷呢？怎樣才能使你的設(shè)計(jì)助理簡(jiǎn)歷更加出眾顯眼呢？小編再此給大家介紹一些關(guān)于助理簡(jiǎn)歷模板的內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。 服裝設(shè)計(jì)助理也可以說是服裝設(shè)計(jì)師...[全文]
簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在求職的過程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懞?jiǎn)歷，希望對(duì)求職者有所參考。 一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn) 簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和...[全文]
關(guān)于簡(jiǎn)歷的寫作，已經(jīng)有大量的書籍和忠告，你一定聽過諸如"簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度不應(yīng)超過一頁(yè)"、"不要用有顏色的紙"等等建議，而事實(shí)上并沒有放之四海皆準(zhǔn)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但你寫自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下指引： 1.將你的資料，資歷證明等列出時(shí)行文力求簡(jiǎn)潔、清楚、易于...[全文]
簡(jiǎn)歷對(duì)于尋找工作的重要性我想應(yīng)該是不言而喻的，很多人總是會(huì)使用各種各樣的方法希望自己的簡(jiǎn)歷都?jí)蛟谄髽I(yè)閱讀的時(shí)候就脫穎而出，也有的求職者為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)比較有個(gè)性，就使用了不少“雷人”的方法，讓HR在看的時(shí)候哭笑不得。如何讓你的簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離“雷區(qū)”?哪些個(gè)人簡(jiǎn)...[全文]
很多同學(xué)在上大學(xué)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)選錯(cuò)了專業(yè)，希望在求職的時(shí)候有一次重新選擇的機(jī)會(huì)。而當(dāng)期盼已久的重新選擇擺在面前時(shí)，才發(fā)現(xiàn)“隔行如隔山”又成了眼前的一大難題。而首先讓人苦惱的，就是簡(jiǎn)歷的撰寫。下面是小編整理的跨專業(yè)簡(jiǎn)歷撰寫技巧，歡迎閱讀...[全文]
稱呼要得體 稱呼要準(zhǔn)確，要有禮貌。 一般來(lái)說，收信人應(yīng)該是單位里有實(shí)權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準(zhǔn)確，萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。因?yàn)樗麄兊谝谎蹚男偶薪佑|到的就是稱呼。最初的印象如何，對(duì)于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而...[全文]
簡(jiǎn)歷投遞的渠道選擇比較多，如何才能夠找到最適合自己的簡(jiǎn)歷投遞方式？有什么網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷的技巧可以遵循嗎？很多人都有這個(gè)方面的疑惑，下面小編就結(jié)合自身的求職經(jīng)驗(yàn)為大家重點(diǎn)介紹一下。什么樣的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷含金量高 首先，重點(diǎn)突出自己跟企業(yè)招聘崗位之間的高契...[全文]
1、基本情況及求職意向 姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、現(xiàn)住址、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、個(gè)人的求職意向(目標(biāo)職位)、還有聯(lián)系方式等。 2、教育經(jīng)歷 大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與...[全文]
如何制作出hr最喜歡的簡(jiǎn)歷對(duì)于很多美容師來(lái)說是一道難解的謎題。隨著美容企業(yè)發(fā)展的迅速，不少美容師想網(wǎng)更高處跳，但如何揣摩好hr的心理制作一份好的簡(jiǎn)歷對(duì)她們來(lái)說是難以上青天。那如何制作出hr最喜歡的簡(jiǎn)歷呢?以下就為大家解決這個(gè)難題：簡(jiǎn)歷注意“六不要”，成功的幾率...[全文]
作為一個(gè)優(yōu)秀資深的HR，該如何篩選優(yōu)秀的人才呢?下面小編整理了相關(guān)的資料，希望對(duì)大家有所幫助。 查看客觀內(nèi)容 求職者簡(jiǎn)歷應(yīng)從以下四個(gè)方面進(jìn)行篩選： 1、個(gè)人信息：在篩選對(duì)硬性指標(biāo)(性別、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷)要求較嚴(yán)格的職位時(shí)，如其...[全文]
1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會(huì)。如，F(xiàn)被看作E。所以，使用橫線時(shí)，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。 2、使用白紙彩色紙張會(huì)降低電腦對(duì)字跡的分辨率，所以最好用白紙；請(qǐng)用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙。 3、不用手寫體和斜...[全文]
個(gè)人信息 姓名：XXX 目前所在：天河區(qū) 年齡：32 戶口所在：湖南 婚姻狀況：已婚 民 族：漢族 求職意向 人才類型：不限 應(yīng)聘職位：資料員 工作年限：8 職稱：初級(jí) 求職類型：全職 可到職日期： 隨時(shí) 月薪要求：3500～44...[全文]
投簡(jiǎn)歷的技巧，讓你簡(jiǎn)歷送達(dá)失敗的6因素 每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事與愿違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢？ 一名企業(yè)招聘工...[全文]
畢業(yè)季，求職季都會(huì)有很多求職者來(lái)咨詢個(gè)人求職簡(jiǎn)歷如何編輯的問題，那么一份簡(jiǎn)歷當(dāng)中應(yīng)該包含哪些內(nèi)容呢？ 一、個(gè)人信息： 姓名、性別、出生年月、籍貫、居住地、證件照、聯(lián)系方式。 二、工作經(jīng)驗(yàn)： 按時(shí)間線排列，簡(jiǎn)明清晰，闡述到位。 三、項(xiàng)目...[全文]
一般的簡(jiǎn)歷要求最好是一頁(yè)紙的內(nèi)容，而在這一頁(yè)紙的內(nèi)容里要有針對(duì)性的展現(xiàn)應(yīng)聘者所具備的與應(yīng)聘工作相關(guān)的能力。作為一個(gè)未來(lái)媒體人，想要從事記者編輯工作就要掌握好各項(xiàng)專業(yè)技能。那么記者編輯個(gè)人求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫呢？ 小編分析了一下獵頭網(wǎng)中大量的相關(guān)行業(yè)的招...[全文]
首先，要向一些同學(xué)道個(gè)歉，這篇文章，絕對(duì)沒有要冒犯或羞辱大家的意思，只不過，為了誘惑你們點(diǎn)擊進(jìn)來(lái)，我才取了這么個(gè)聳人聽聞的標(biāo)題。 言歸正傳。上個(gè)月底，喬布簡(jiǎn)歷的朋友邀請(qǐng)我面向正在求職的學(xué)生們做個(gè)在線分享，講一講對(duì)小朋友們找工作有幫助的東西。老實(shí)說...[全文]
在大書店里，圖書最好的擺放位置就是一樓大廳，為什么?因?yàn)橐贿M(jìn)門就可以看到。事實(shí)上，這些地方擺放的也基本上是最為暢銷的圖書。做簡(jiǎn)歷就要像賣暢銷書一樣，把自己放在最顯眼的位置，讓HR一眼就相中你。具體要怎么做呢？如果你是通過郵件投遞簡(jiǎn)歷，那么優(yōu)化你的郵件標(biāo)題，突出...[全文]
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中基本信息相當(dāng)于一次簡(jiǎn)單的自我介紹，姓名、年齡、家庭地址，甚至有些特殊用人單位還特意標(biāo)明說要知道求職者的身高體重，也有的要求知道求職者婚否。這些都是作為求職者的基本信息出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中教育經(jīng)歷可以當(dāng)做應(yīng)屆畢業(yè)生的重點(diǎn)來(lái)寫，因?yàn)樵谇舐氈袘?yīng)屆畢...[全文]
許多時(shí)候，人們?cè)诿鎸?duì)一些應(yīng)試文章的時(shí)候，都會(huì)選擇照抄格式，甚至是不加變動(dòng)，連錯(cuò)誤都不知道在哪里，其實(shí)這是不對(duì)的，那么學(xué)生優(yōu)秀簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)模板應(yīng)該如何使用呢？我們?nèi)绾握_的使用優(yōu)秀簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)模板呢？什么樣的簡(jiǎn)歷讓企業(yè)和求職者覺得有價(jià)值 首先，我們需要的是模仿...[全文]
簡(jiǎn)歷是求職的利器，能否得到面試的機(jī)會(huì)，全看你的簡(jiǎn)歷能不能得到HR的關(guān)注，那么到底應(yīng)該怎么寫簡(jiǎn)歷呢？一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷應(yīng)該具備哪些呢？ 簡(jiǎn)歷投遞一家好還是多家好 1、工作經(jīng)驗(yàn)是核心 HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，最看重的還是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，你可以在工作經(jīng)驗(yàn)的...[全文]