進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷已經(jīng)成為一種潮流，求職面試我們需要制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，所以在求職之前，制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷非常重要。那么今天小編就針對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的需求，來(lái)說(shuō)一說(shuō)網(wǎng)絡(luò)求職簡(jiǎn)歷如何制作： 網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)有哪些 1、內(nèi)容詳實(shí) 招聘人員不會(huì)對(duì)一份寥...[全文]
甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，鄭重聲明共同遵守：一、雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本簡(jiǎn)歷制作咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議。二、甲方同意按照本協(xié)議的規(guī)定，授權(quán)乙方為其提供簡(jiǎn)歷制作咨詢(xún)服務(wù)...[全文]
在眾多的簡(jiǎn)歷中，如何使自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機(jī)會(huì)。建議從以下幾點(diǎn)著手，避免九種俗套的表達(dá)方式，從而使自己的簡(jiǎn)歷更具個(gè)性： 1.我對(duì)......非常感興趣。如果你沒(méi)有興趣，當(dāng)然不會(huì)應(yīng)聘。 2.隨信附上...[全文]
找工作第一件事就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷，這是給招聘單位的一份"見(jiàn)面禮"，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊"門(mén)面"。簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷要做到"六個(gè)避免"： 一、避免冗長(zhǎng)。 應(yīng)聘者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生...[全文]
一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含那些內(nèi)容?那些部分讓招聘方最易感動(dòng)?下面我們列舉一份動(dòng)人簡(jiǎn)歷的必須事項(xiàng)： 回顧過(guò)去 首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫(xiě)上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當(dāng)時(shí)的頭銜和職責(zé)范圍，取得的成績(jī)?nèi)绾危@得的...[全文]
為什么要投簡(jiǎn)歷?因?yàn)楹?jiǎn)歷是求職者遞給HR的第一張名片，這張名片做的好與否，直接關(guān)系著是否能獲得面試的機(jī)會(huì)。那么，求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才好呢?投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)遇到很多問(wèn)題，下面小編就通過(guò)問(wèn)答的形式跟大家分享個(gè)人求職簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)。 (1)同一家公司的多個(gè)職位能不能...[全文]
姓名： XXX 性別： 男 民族： 壯族 最終學(xué)歷： 本科生畢業(yè) 畢業(yè)學(xué)校： XXXX大學(xué) 出生年月： 1987年1月7日 畢業(yè)時(shí)間： ...[全文]
關(guān)于求職，關(guān)于面試，我們讀過(guò)太多太多規(guī)則，但它們一定對(duì)嗎？今天，我們?yōu)槟阒赋鰩讞l其實(shí)并不完全正確的"金科玉律"。 1."簡(jiǎn)歷上的履歷部分總是差不多。" 既然你要應(yīng)聘的公司和職位各有不同，那么你的簡(jiǎn)歷也沒(méi)道理千篇一律。應(yīng)該根據(jù)要應(yīng)聘的職位...[全文]
求職高峰期又要到了，大學(xué)生們匆匆結(jié)束了校園生活，便已經(jīng)開(kāi)始了求職的生涯。求職是找工作的開(kāi)始，也是職業(yè)生涯的必經(jīng)階段。最近在和一些國(guó)外的朋友聯(lián)系，大家也交流了一些求職的經(jīng)歷，尤其是其中的一個(gè)加拿大的朋友，她是一個(gè)加拿大企業(yè)的HR，所以便和我聊了一些華人的個(gè)人...[全文]
很多求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候常常會(huì)忽略自我評(píng)價(jià)，但是你要知道，寫(xiě)好自我評(píng)價(jià)可以讓你從眾多背景相似的競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中脫穎而出?？墒菓?yīng)該怎么寫(xiě)呢？ 畢業(yè)生制造假簡(jiǎn)歷的危害 1、把握好尺度 簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)就是要將字最好的一面呈現(xiàn)在HR的面前，簡(jiǎn)潔精煉是關(guān)鍵，...[全文]
對(duì)于每個(gè)求職者而言，最重要的事情恐怕就是制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣做好這份簡(jiǎn)歷呢？在此談幾點(diǎn)筆者的看法。 一、簡(jiǎn)歷一定要體現(xiàn)出自己的意愿 這是最重要的一點(diǎn)，也是招聘主管最想知道的，簡(jiǎn)言之就是"我能為您的公司做什么"。在簡(jiǎn)歷中，...[全文]
姓名：XXX 年齡：XX歲 工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上 居住地：上海 電 話：145*******（手機(jī)） E-mail：yuanwenwen@ xx 最近工作 [ 1年8個(gè)月] 公 司：XX公司 行 業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路 職 位：軟件設(shè)計(jì)...[全文]
首先，簡(jiǎn)歷是個(gè)人在工作、課外活動(dòng)、學(xué)習(xí)當(dāng)中所表現(xiàn)的能力、經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)大綱，并且是簡(jiǎn)潔而清晰的。因此，簡(jiǎn)歷并不是個(gè)人的一個(gè)描述，而是多方面的體現(xiàn)，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的好壞將直接影響著求職者是否能抓住就職的機(jī)會(huì)?？梢哉f(shuō)，這就是你的說(shuō)明書(shū)。簡(jiǎn)歷的作用只是讓招聘者認(rèn)識(shí)你，而取...[全文]
從上周開(kāi)始，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)如同賀歲片一般，洶涌澎湃，扎堆上市。26日是浙江工商大學(xué)杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，昨天浙江傳媒學(xué)院有畢業(yè)生廣電藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)，同時(shí)在下沙舉行的還有中國(guó)計(jì)量學(xué)院等四校聯(lián)合招聘會(huì)，記者算了算，這三場(chǎng)招聘會(huì)有超過(guò)900家...[全文]
在個(gè)人簡(jiǎn)歷人們需要展現(xiàn)出自己優(yōu)勢(shì)的以免，每個(gè)人寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的風(fēng)格也不同，例如直接于含蓄的表達(dá)上就各有不同。有些信息的表達(dá)可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，而有些信息則直接可以讓簡(jiǎn)歷斃掉，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些不宜提及的信息呢？ 一、對(duì)自己不利的反面信息 在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷...[全文]
對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。而在許多招聘會(huì)上，小編發(fā)現(xiàn)許多大學(xué)生由于沒(méi)有好的簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致在第一輪的時(shí)候就失去了面試機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)是對(duì)應(yīng)聘者的第一印象，所以簡(jiǎn)歷的制作對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)非常重要，那么到底該怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷。運(yùn)用這些技巧提高...[全文]
簡(jiǎn)歷是我們求職面試的第一步，成功面試之一也取決于投遞簡(jiǎn)歷的好壞，求職簡(jiǎn)歷的通病多見(jiàn)于兩種“病狀”，一是欠簡(jiǎn)，文憑越低簡(jiǎn)歷越多越厚，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，洋洋灑灑上千言，包羅萬(wàn)象，像作業(yè)簿；二是乏力，所述內(nèi)容對(duì)應(yīng)聘職位沒(méi)有針對(duì)性，瀏覽肉之后，感覺(jué)是個(gè)人才，就是不知該...[全文]
"簡(jiǎn)歷窮忙一族"欲罷不能 "窮忙族"(Working poor)一詞來(lái)源于歐美國(guó)家，專(zhuān)指沒(méi)有明確目標(biāo)地工作，結(jié)果事倍功半。75%的國(guó)人自認(rèn)為是"窮忙族"，當(dāng)然也包括許多為簡(jiǎn)歷跑斷腿的畢業(yè)生求職者。在求職簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上自己的博客網(wǎng)址，以及大量"散布"簡(jiǎn)...[全文]
當(dāng)我們從學(xué)校畢業(yè)開(kāi)始準(zhǔn)備步入職場(chǎng)時(shí)，我們總是積極的準(zhǔn)備著簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備著面試。但當(dāng)我們經(jīng)歷了求職面試后，卻發(fā)現(xiàn)并不是像我們想像的那么簡(jiǎn)單，而問(wèn)題可能出在簡(jiǎn)歷上，要重視簡(jiǎn)歷易忽視的兩個(gè)錯(cuò)誤，讓我們的求職更加優(yōu)秀，下面我們先來(lái)了解一下專(zhuān)家對(duì)此的分析。為什么你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有...[全文]
簡(jiǎn)歷要想能夠給人一種深刻的印象就應(yīng)該注意相應(yīng)的事項(xiàng)。負(fù)責(zé)招聘的HR都希望看到一份簡(jiǎn)潔又明確的簡(jiǎn)歷。所以，畢業(yè)生們?cè)跍?zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)要注意相應(yīng)的事項(xiàng)，要盡量把自己的特點(diǎn)展示出來(lái)，下面小編給大家介紹簡(jiǎn)歷制作時(shí)應(yīng)注意的4個(gè)事項(xiàng)。 制作簡(jiǎn)歷不能出現(xiàn)哪些錯(cuò)誤 ...[全文]