隨著越來越多的企業(yè)被用工難這個問題所困擾，只有盡快找到合理的用工方法才能讓企業(yè)有好發(fā)展，勞務(wù)派遣的出現(xiàn)讓許多企業(yè)找到了出路。但在進(jìn)行勞務(wù)派遣的過程中會遇到一些問題，許多企業(yè)不知道要怎么解決，下面就讓小編來為各位介紹一下采用勞務(wù)派遣用工需要注意哪些問題吧！ ...[全文]
相信各位經(jīng)常會在網(wǎng)上看關(guān)于勞務(wù)派遣工的一些抱怨，經(jīng)常加班、做的事情都是一成不變的，同時還拖欠工資等等，所以認(rèn)為做勞務(wù)派遣工根本沒有什么前途可言。但是小編要告訴大家的是，出現(xiàn)這種情況是因?yàn)樵谶x擇勞務(wù)派遣公司時選擇了不正規(guī)的勞務(wù)派遣公司。正規(guī)的勞務(wù)派遣公司是會...[全文]
企業(yè)發(fā)展壯大，必然離不開員工的支持，如果是做的非常強(qiáng)的大型企業(yè)，員工是不會少的。在過去，企業(yè)的招聘工作是由企業(yè)的HR來完成，為企業(yè)招聘所需要的人才。但是現(xiàn)在大部分的企業(yè)會選擇與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作，由勞務(wù)派遣公司向企業(yè)輸送人才。那么什么情況下會出現(xiàn)企業(yè)選擇...[全文]
勞務(wù)外包服務(wù)，是現(xiàn)在人力資源管理的一種新的形式。通過勞務(wù)外包服務(wù)可以很好的解決企業(yè)部分人力資源的問題。當(dāng)然企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)外包的時候需要設(shè)定好相關(guān)的工作內(nèi)容，但不少企業(yè)不清楚要怎樣去合理安排，下面就讓小編來給各位詳細(xì)介紹一下企業(yè)對于勞務(wù)外包工的工作應(yīng)該如何安...[全文]
現(xiàn)在很多企業(yè)在有用人需求時，都會選擇通過與人力資源公司合作，委托派遣短期工到企業(yè)上班，這樣一來企業(yè)就能減少招聘成本，并且短期派遣工是有一定限制的，很多企業(yè)都不知道自己可以用多少個，下面就讓小編來給大家說說企業(yè)到底能用多少個短期派遣工？ 其實(shí)對于企業(yè)使...[全文]
員工入職在于用人單位簽訂勞動合同時是需要預(yù)定服務(wù)期限的，約定服務(wù)期限的目的是確保工人在雇主提供服務(wù)時達(dá)到約定的年限。 但是又不是勞務(wù)派遣工出現(xiàn)了服務(wù)期超過勞動合同期限的情況，這時勞務(wù)派遣工就想知道勞務(wù)派遣服務(wù)期可以超過合同期限嗎？看看永盛人力集團(tuán)怎么...[全文]
勞動關(guān)系的認(rèn)定其實(shí)是一個大課題，不僅涉及到如何根據(jù)構(gòu)成要件對當(dāng)事人之間是否成立勞動關(guān)系作出認(rèn)定，還涉及到勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系等其他法律關(guān)系的比較和區(qū)分。即使是前者，還是可能會延伸出諸如用人單位和勞動者的主體資格如何確定等復(fù)雜的問題，比如，用人單位招...[全文]
一、勞動者與代理（派遣）機(jī)構(gòu)法律關(guān)系不同。 工人與勞務(wù)派遣單位的關(guān)系與代理機(jī)構(gòu)的關(guān)系不一致。在勞務(wù)派遣過程中，勞動者與派遣單位之間是勞動關(guān)系，勞動者是和勞務(wù)派遣單位訂立勞動合同的，受勞動法的調(diào)整和規(guī)范；而在人事代理中，勞動者與人事代理中介機(jī)構(gòu)之間的關(guān)...[全文]
現(xiàn)在流行的大趨勢就是崗位外包，越來越多的初創(chuàng)小微企業(yè)選擇人力外包服務(wù)，選擇慧恩人力資源，為什么為此小編總結(jié)了以下幾點(diǎn)崗位外包的優(yōu)勢： 1.人力資源外包能夠有效的降低擁有成本。 合作伙伴可利用自動化技術(shù)控制業(yè)務(wù)成本，提高生產(chǎn)力和效率， 2....[全文]
相信大家對于勞務(wù)外包這個詞不是特別的陌生，因?yàn)楝F(xiàn)在許多企業(yè)工廠都選擇勞務(wù)外包，畢竟很多公司工廠企業(yè)，都是有hr，有人事，為什么還要選擇勞務(wù)外包呢？ 1、費(fèi)用較低，如果你是一個10人以內(nèi)的小公司，請一個人事月薪5000元，但是10個人的人事外包費(fèi)總計不...[全文]
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)會選擇使用勞務(wù)派遣這種用工形式，也會有許多的人去勞務(wù)派遣公司工作，企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)派遣時是需要簽訂相關(guān)協(xié)議的，這是對企業(yè)和勞務(wù)派遣工的一種有力保障，但多數(shù)企業(yè)和勞務(wù)派遣工不知道協(xié)議內(nèi)容具體有什么，下面就讓小編來介紹一下勞務(wù)派遣協(xié)議需要約定好...[全文]
臨時工勞務(wù)派遣派遣是指將企業(yè)的臨時崗位外包給人力資源派遣機(jī)構(gòu)，企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營在特殊情況下，企業(yè)訂單不穩(wěn)定、淡旺季明顯等原因，需要本公司提供臨時性、短期性、季節(jié)性的勞務(wù)用工外包服務(wù)方式，臨時工服務(wù)外包是比較常見的人力資源服務(wù)之一，一些工廠、物流倉庫小時工外...[全文]
很多企業(yè)會面臨用工方面的難題，要想有更好發(fā)展不少企業(yè)選擇采用勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣的用工方式，當(dāng)然還會有很多的企業(yè)對這兩種用工形式不了解，會比較擔(dān)心會遇到不靠譜的，下面就讓小編來給各位介紹一下如何進(jìn)行勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣不會有問題吧！ 許多企業(yè)會選擇勞務(wù)外...[全文]
勞務(wù)派遣這種用工方式，是現(xiàn)在許多企業(yè)都會選擇使用的一種用工形式。為什么企業(yè)會這么喜歡選擇使用勞務(wù)派遣呢？ 1、當(dāng)發(fā)生勞動糾紛時，是需要企業(yè)和勞務(wù)派遣公司共同承擔(dān)，但是許多事情是由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行處理，這樣可以為企業(yè)減輕的負(fù)擔(dān)。 2、勞務(wù)派遣公司...[全文]
當(dāng)下很多企業(yè)會采用勞務(wù)外包用工方式，通過這種方式可以有效的解決企業(yè)用工方面的難題，在采用勞務(wù)外包崗位的過程中，有很多事項(xiàng)要企業(yè)們多注意，會有不少人對此不是很了解，下面就讓小編來給各位介紹一下勞務(wù)外包崗位都有哪些要注意的吧。 選擇勞務(wù)外包公司有幾個要注...[全文]
個人交社保的方法都有哪些？個人交社?？梢哉掖U機(jī)構(gòu)，那么個人交社保的方法都有哪些，對于這個問題，通過下文詳細(xì)的了解一下。 個人交社保的方法都有哪些？ 第一種方法：找代理公司 如果你辭職了，無法繼續(xù)交社保，但是因?yàn)橘I房買車等需要必需保持社保...[全文]
個人可以交社保嗎？人人保小編介紹個人可以交社保。本地人可以選擇去社保局，外地人不能在本地社保局繳納，所以只能選擇社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納，下面就具體對此了解一下吧。 個人可以交社保嗎？ 一： 1、個人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(...[全文]
當(dāng)下越來越多的企業(yè)會采用臨時工派遣服務(wù)，這樣可以有效的幫助企業(yè)降本增效，當(dāng)然企業(yè)在采用臨時工派遣服務(wù)的時候要和派遣工簽訂協(xié)議，但大家對此不是很了解，不知道具體要怎樣去簽訂，下面就讓小編來給各位介紹一下應(yīng)該如何簽臨時工派遣協(xié)議？ 用人單位簽訂派遣合同重...[全文]
由于招聘困難，因此很多企業(yè)出現(xiàn)了員工短缺的情況。所以不少企業(yè)選擇勞務(wù)外包公司來解決招聘難的問題。但是市面上的勞務(wù)外包公司有很多家，企業(yè)都比較關(guān)心勞務(wù)外包公司是怎么招聘的，現(xiàn)在就讓小編來給各位介紹一下勞務(wù)外包公司是如何招聘員工的吧！ 一、勞務(wù)外包公司怎...[全文]
現(xiàn)如今企業(yè)用工的成本正在快速上漲，因此越來越多的企業(yè)選擇以人事外包的方式來解決企業(yè)用工成本的問題。當(dāng)然也有不少企業(yè)之前沒接觸過這樣的方式，不清楚進(jìn)行外包對自身發(fā)展會不會有幫助，下面就讓小編來給各位介紹一下企業(yè)真的那么需要人事外包嗎？ 人事外包解決用工...[全文]