跳槽可以說(shuō)是職場(chǎng)人都會(huì)經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程了，俗話說(shuō)“人往高處走，水往低處流”，除了職場(chǎng)人在原單位混不下去的情況，正常情況下跳槽一定會(huì)伴著加薪或者升職，否則，誰(shuí)會(huì)沒(méi)事選擇跳槽呢？ 一般情況下，職場(chǎng)人跳槽無(wú)非三個(gè)原因：一是為了漲薪，二是升職，三是新工作能夠提...[全文]
有人說(shuō)，再好的夫妻關(guān)系，一輩子也曾很多次有過(guò)離婚的念頭。而職場(chǎng)中，跳槽的念頭更是會(huì)隔三差五的從腦子里蹦出來(lái)。不過(guò)，跳槽也不是一件小事，可能會(huì)影響到你的職業(yè)規(guī)劃，事業(yè)發(fā)展順利與否等等，不得不謹(jǐn)慎行事。那么，究竟什么時(shí)候該跳槽呢？ 如果遇到下列幾種情...[全文]
俗話說(shuō)：“人挪活，樹挪死”。又是一年跳槽季，每個(gè)職場(chǎng)中人我相信都在評(píng)估過(guò)去一年的得與失，并想為新的一年尋找更高更快更強(qiáng)的發(fā)展機(jī)會(huì)；而 HR 們也是忙著招人的招人，挽留的挽留，裁員的裁員。那么值此變幻莫測(cè)的時(shí)點(diǎn)，大家都有必要審視一下自己，該跳，還是該留？如果跳，...[全文]
由于現(xiàn)代職場(chǎng)的機(jī)會(huì)較多，如果一個(gè)職場(chǎng)人喜歡跳槽真沒(méi)什么可以譴責(zé)的。但是再找下一份工作的時(shí)候如果是這些理由那就必須要譴責(zé)一下了，而且這些理由也是HR面試官所不喜歡的。 1.對(duì)上份工作不感興趣 如果你給出的跳槽理由是對(duì)上份工作不感興趣，那當(dāng)初你...[全文]
通常來(lái)看：一個(gè)人如果在同一個(gè)單位工作年限低于2年往往會(huì)被看做“不夠忠誠(chéng)”；而不到1年，便被視為“穩(wěn)定性差”。但是在同一個(gè)企業(yè)工作年限超過(guò)了5—8年，通常也會(huì)導(dǎo)致崗位較低薪資平平，反而沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。 那么跳槽的最佳時(shí)間點(diǎn)是什么？ 無(wú)論是HR還是...[全文]
年輕人的一大特點(diǎn)就是：迷茫，不忍耐，愛(ài)跳槽。 記得前兩天看到一個(gè)測(cè)試題：在最短時(shí)間漲工資的方法是什么？正確答案居然是跳槽。 不可否認(rèn)，跳槽確認(rèn)對(duì)每個(gè)人的職場(chǎng)生涯會(huì)帶來(lái)幫助。 當(dāng)你早早地看到自己的天花板，果斷跳槽。當(dāng)你在一份工作中得...[全文]
愈跳愈低不是不可能。只看加薪及頭銜，忽略產(chǎn)業(yè)發(fā)展及公司規(guī)模，就像跳入死胡同，不易翻身。 最近有不少人轉(zhuǎn)職或被挖角，其中一名朋友被用高薪挖角，轉(zhuǎn)任一家水產(chǎn)飼料業(yè)的主管。薪水當(dāng)然是比原先的高，職等也升了，但我覺(jué)得轉(zhuǎn)過(guò)去的產(chǎn)業(yè)及公司，不一定對(duì)他是加分的。因...[全文]
首先，要確定你跳槽的動(dòng)機(jī)是什么和自己是不是需要跳槽。大致來(lái)說(shuō)，一個(gè)人跳槽的動(dòng)機(jī)一般有如下兩種： 一是被動(dòng)的跳槽 即個(gè)人對(duì)自己目前的工作不滿意，不得不跳槽， 這里又具體包括對(duì)人際關(guān)系 (包括上、 下級(jí)關(guān)系)、工作內(nèi)容、 工作崗位、工作待遇、工...[全文]
首先，要確定你跳槽的動(dòng)機(jī)是什么和自己是不是需要跳槽。大致來(lái)說(shuō)，一個(gè)人跳槽的動(dòng)機(jī)一般有如下兩種： 一是被動(dòng)的跳槽，即個(gè)人對(duì)自己目前的工作不滿意，不得不跳槽， 這里又具體包括對(duì)人際關(guān)系 (包括上、 下級(jí)關(guān)系)、工作內(nèi)容、 工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工...[全文]
一次圈內(nèi)聚會(huì)，同學(xué)阿亮說(shuō)他又要辭職了，準(zhǔn)備跳槽到新的公司。他說(shuō)完以后，大家都看了他一眼，沒(méi)有發(fā)表意見(jiàn)，然后繼續(xù)該干什么就干什么了。這也不能完全怪大家冷漠，主要是大家對(duì)他辭職跳槽的事已經(jīng)見(jiàn)怪不怪了。 阿亮的第一份工作是在一個(gè)廣告公司的策劃部做文案編輯，...[全文]
工作三五年，小有成就，但內(nèi)部發(fā)展受限想另尋良處，你會(huì)選擇什么渠道？ 還是象初入職場(chǎng)那樣，僅僅只是在招聘網(wǎng)站上搜尋招聘信息，廣投簡(jiǎn)歷嗎？更高效的渠道，你值得擁有，就讓職場(chǎng)老司機(jī)告訴你三個(gè)職場(chǎng)精英跳槽最有效的渠道，讓他們成為你職場(chǎng)飛躍的助推器！ ...[全文]
每位求職者切記：跳槽勿輕易改行，除非你所從事的行業(yè)已是茍延殘喘的夕陽(yáng)行業(yè)，而改行也確屬無(wú)奈之舉，按照目前對(duì)人才的選拔原則，下列一些因素仍然是值得考慮的。 一、所學(xué)專業(yè) 現(xiàn)在學(xué)非所用者固然不少，但畢竟是學(xué)以致用者輕車熟路較非本專業(yè)者容易上爭(zhēng)。...[全文]
小李在一家公司工作也有些年頭了，雖然工齡一年年再漲，然而薪資還是那么一點(diǎn)。糾結(jié)啊，究竟是跟老板提加薪，還是通過(guò)跳槽的方法來(lái)增長(zhǎng)薪資，是不少像小李這樣職場(chǎng)人焦慮的話題。 不少職場(chǎng)人看來(lái)，想要讓老板給你漲薪，首先得讓老板知道你有漲薪的意圖。你一直不跟老板...[全文]
從前老一輩人，幾乎都是一項(xiàng)工作一個(gè)職位做一輩子，而如今，跳槽似乎已經(jīng)成了職場(chǎng)人的家常便飯。跳槽的理由也是多種多樣，大部分人因?yàn)樾剿?，有的是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展方向而跳槽，還有的是為了跳槽而跳槽。 現(xiàn)代社會(huì)高速發(fā)展，人才流動(dòng)速度加快，這是一種好現(xiàn)象，而跳...[全文]
每個(gè)公司都希望招一個(gè)又優(yōu)秀又能長(zhǎng)時(shí)期干下去的員工，如果你僅僅工作能力很優(yōu)秀，卻頻繁跳槽，我想大多公司都不會(huì)要你的。所以，在面試時(shí)，面試官都會(huì)根據(jù)你的介紹和你簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)，詢問(wèn)你跳槽的理由。 一個(gè)恰當(dāng)?shù)睦碛蓵?huì)讓用人單位選中你，反之一個(gè)糟糕的跳槽理由...[全文]
理論上，只要你有能力和愿意，任何時(shí)機(jī)都適合跳槽，因?yàn)槟闶菗屖秩瞬?，你說(shuō)了算。 當(dāng)然，我們也不能忽視外部環(huán)境和客觀條件，雷軍有一句名言：站在風(fēng)口上，豬都會(huì)飛。踩準(zhǔn)時(shí)間點(diǎn)、把握時(shí)機(jī)、順勢(shì)而為也很重要！ 如果時(shí)機(jī)沒(méi)選對(duì)，只能事倍功半，哪怕再努力、...[全文]
對(duì)準(zhǔn)備跳槽的人而言，內(nèi)心總有千萬(wàn)個(gè)離開(kāi)的理由。雖然我們都知道說(shuō)前老板、前公司的壞話是職場(chǎng)大忌，但是幾乎每一個(gè)面試官都對(duì)我們的離職原因特別感興趣。所以，當(dāng)面對(duì)“為什么打算離職”此類問(wèn)題時(shí)，該如何做到一邊保持微笑、一邊有理有據(jù)地拿到新的工作機(jī)會(huì)？ 誠(chéng)然，...[全文]
跳槽，確定無(wú)疑是一個(gè)勞動(dòng)力買賣的過(guò)程。你的五天八小時(shí)工作時(shí)間，這就是商品經(jīng)濟(jì)中的人力資源，屬于跟固定資產(chǎn)、資本、知本、品牌、現(xiàn)金流同等地位的生產(chǎn)要素。在“出售”你的勞動(dòng)時(shí)間之前，好歹要“包裝”下。 1.美容技術(shù)必不可少 馬上要去“相親”了，...[全文]
去年一份聘用文件刷爆了朋友圈。高溫不褪，引發(fā)全網(wǎng)熱議。 證券分析師任澤平，被恒大集團(tuán)聘任為首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。薪資核定為125萬(wàn)元/月，也就是年薪稅前1500萬(wàn)。 1500萬(wàn)的年薪，是否完全屬實(shí)，還不確定。但可以肯定，任澤平這次跳槽后拿到的，一定...[全文]