俗話說：“禍從口出?！甭殘霾槐葘W校，在學校你說錯一句話可能老師跟同學覺得沒什么，但是在職場假如你說錯一句話就可能使領導不滿意，讓同事有看法，你就有可能被公司淘汰。所以在職場一定要學會說話，而學會說話的第一步，就是要懂得收斂。 可能你之前是個外向的人，...[全文]
為什么明明都是職場新人，但是同一個小組的其他同事工作的時候看起來很輕松，而且項目都做得特別快，獎金也是連連不斷。自己每天都加班，可還是得不到領導的認同？其實，身在職場不能夠靠蠻力，還是需要提升一下自己的管理能力哦。下面就一起來了解下，哪些方面需要盡快提升吧。 ...[全文]
短暫的周末過去了，新的一周開始了，那你是不是準備好去工作了呢？估計很多人的內心都是拒絕的。還想著跟朋友出去玩，在家一睡一整天，覺得一去上班自己整個人都不好了，一開始工作半條命都沒了。 其實會有這種情緒往往是因為我們“不幸福”，我們的職場生活帶不來我們...[全文]
最近大家都在討論《延禧攻略》這部劇，雖是一部宮廷劇但卻蘊含著很多職場之道。大家紛紛在夸贊女主堅毅、果敢，值得職場中人學習。但小編要說的是，電視劇畢竟是電視劇，女主聰明，是她成功的原因之一，但更多的是她自帶的主角光環(huán)。如果是在現(xiàn)實的職場中，女主的性格最多待不過倆...[全文]
在職場中，不少人都經歷過領導找我們談話。這種時候更多是領導了解情況，以及在和我們交心拉攏感情。如果是后者的話，說明領導對你很器重，你要好好把握機會。但是無論是那種情況，當領導找我們談話的時候，哪怕領導和你關系再好，有四種話不要說。 1.前任領導的壞話...[全文]
高管對于普通職場人或許遙不可及，但歸根結底也只能算是高級打工仔。當公司需要的時候你是香餑餑，沒用的時候也可以棄之如敝履。這不，廈門一家公司的高管就遇到了這種事情。 尤先生也就是我們故事的主角，曾經是廈門一家物流公司的大客戶經理，從公司創(chuàng)立之初便已加入...[全文]
初入職場的小白都會對那句“社會套路深，我要回農村”深有體會。因為剛剛步入社會，他們可能總會因各種小事被領導責罵，被同事疏遠。那么究竟如何才能避免在職場上“翻車”呢？接下來讓老司機帶路，教你一些職場上的“套路”，幫你度過初入職場的危險期。 工作篇 ...[全文]
什么是經驗？有人說一件事情做的多了也就有了經驗，然而這種說法在當下的職場好像并不能形成定律。 劉女士大學讀的是人力資源專業(yè)，畢業(yè)以后一直從事人力方面的工作，可十年過去了，她還是一個打雜的。對于人事工作，在業(yè)內有一個不成文的說法，越老越吃香。當然這個說...[全文]
在職場上，如果你對領導說的一些話，給你發(fā)的一些暗語，你無法解讀的話，那么你再努力工作也枉然，因為你根本不懂領導給你的暗語是什么意思，那么你還想混職場？因此，想要在職場上混得風生水起的話，除了要在工作能力上比別人強外，還要能讀懂領導一些暗語所表達的意思，比如下面...[全文]
在職場上，你扮演的角色算是個老好人嗎？同事中有你可以交心的好朋友嗎？同事有求于你，你是不是不好意思拒絕？其實有時候選擇也是門學問，也需要是分情況的，同事之間也存在利益競爭的，一定要有所防范，不要好心幫忙，沒有幫上不說還遭人埋怨，所以你要善于察言觀色，至少同事找...[全文]
幾年前人們還在調侃90后，當下95后也已經步入職場。在老一輩看來95后和90后的職場人有一個共同詬病，那就是不穩(wěn)定。最近一則“95后平均7個月就離職”的調查報告引起了廣大網友的熱議—— 該報告還是站在95后職場人的視角進行分析，通過各方面調查了解95...[全文]
有人會說，職場人也是人，也需要交流，每天那么多句話，我怎么知道哪一句話不要輕易說呢？的確，這是一個難題。即便存有可概括適用的情況，不同場景中的具體區(qū)分依然差異巨大。沒有人能打包票將所有話語制作為一個可反復套用的公式，這是不現(xiàn)實的。 因此，退而求其次，...[全文]
小美大學畢業(yè)之后拿到了兩家公司的offer，一家是行業(yè)內的精英企業(yè)，位列世界500強，另外一家是個只有幾十人規(guī)模的小公司。小美心里一直很向往電視上白領的生活，在一間幽雅的辦公室當中工作，穿著職業(yè)裝和高跟鞋，閑了喝一杯咖啡休息一下。正當她準備把小公司的offer...[全文]
我們即將迎來一年一度的十一長假，職場人都在拼命的忍，忍著到了長假，終于可以好好休息玩耍一番了。晚秋就是這么想的，她是公司的HR。本來打算在剩下為數(shù)不多的幾個月里大干一場，結果迎來了員工的“離職潮”。 這可真得要“大干一場”了，不只是十一，還有春節(jié)這樣...[全文]
在職場上，你是一個不懂得拒絕，喜歡委屈自己的人嗎？ 就是在職場上為了讓別人開心，委屈自己迎合別人。不在意自己快不快樂，擔心別人不喜歡自己，總的來說，這樣的人就是，過度的關注別人，喜歡犧牲自己。但是，很多事實表明：在職場和生活中，即使你委屈自己討好別人，別人也...[全文]
在單位里面，如果在工作上出現(xiàn)了下面六種情況，就說明領導已經開始嫌棄你了，你的工作方式和方法一定要發(fā)生一些變化，及時的適應領導，如果再按部就班，那可就是真的犯傻。 1.安排事情時你總是排在第一個 安排任何事情的時候，排在第一個的往往是最被動的...[全文]
我們可以不用總是圓滑做事、八面玲瓏，不用刻意的說虛偽的話去討好別人，但是我們也得時刻謹記，哪些話該說，哪些話不該說。當做到這一點之后，你可以安心做自己，專心的提升自己的行業(yè)價值。最后在辦公室政治中找到自己最好的舒適區(qū)，職場打拼這3句話，打死都不要說。 ...[全文]
氣場這個東西很奇妙。說它實，卻看不見摸不著；說它虛，卻又能為大部分人感知，可作為評判人的某種為大眾所認可標準。但無法否認的是，它代表的是一種肯定評價。我們常說一個人有氣場，絕不是在貶低他，而著實是對這人的高度認可，毫無歧義的那種。 一說到氣場二字，很...[全文]
不管是在生活還是職場中，自信心在我們的人生道路都有著重要的地位。自信是一個人能夠走向成功的基石，古今中外，凡成大事者，無一不擁有自信，而職場中更是如此。一個人擁有了自信，才能在職場工作中混的順風順水。反之，如果連你自己都不相信自己，又怎么能讓職場中的其他人來相...[全文]
所謂“工匠精神”，就是一種職業(yè)精神，主要是職業(yè)道德和職業(yè)品質的體現(xiàn)，是職場人士的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)。體現(xiàn)在工作本身，就是敬業(yè)、精益、專注和創(chuàng)新。 看過這么一個故事：一個中國留學生在日本一家餐館打工，主要負責洗盤子，老板跟他說一個盤子要洗六遍。...[全文]