成功的職場(chǎng)生涯不僅需要你出色的才華，比這更重要的是在職場(chǎng)生活中運(yùn)用一些巧妙方式，用恰當(dāng)合理的禮儀方式與人溝通，這樣你才能順風(fēng)順?biāo)@得別人的認(rèn)可。 職場(chǎng)禮儀助你事業(yè)順利 首先要注意交談禮儀：在與同事或上司談話時(shí)眼睛要注視對(duì)方談話時(shí)間的2/3，不能斜視...[全文]
身在職場(chǎng)，沒(méi)人不知道團(tuán)隊(duì)合作的重要性。但是并不是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)中都是高效的人，這十種人是你該遠(yuǎn)離的。 1.缺乏責(zé)任心的懶人 團(tuán)隊(duì)中最怕那種沒(méi)有責(zé)任心和做事極其不負(fù)責(zé)任的人，這種人根本不會(huì)用心去做自己份內(nèi)的工作，而且，這種人很會(huì)偷懶，在別人辛勤工作的時(shí)候...[全文]
在我們的一生中，一定會(huì)遇見(jiàn)很多挫折，這些挫折伴隨者我們成長(zhǎng)。在職場(chǎng)中，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是一件非常不好的回去，若是批評(píng)對(duì)了，也是滿腹委屈；若是批評(píng)錯(cuò)了，可能還會(huì)火冒三丈。那么被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)真的就是一件非常倒霉的事情嗎？其實(shí)并非如此，一個(gè)明智的下屬，會(huì)在批評(píng)...[全文]
現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，無(wú)論雇主還是雇員都有多種選擇，對(duì)職員來(lái)說(shuō)，很少再有“一個(gè)飯碗捧到底”這樣的說(shuō)法。所謂離職，包括被動(dòng)辭退和主動(dòng)請(qǐng)辭，雖然兩者都有離開(kāi)原有的工作崗位之意，但在性質(zhì)上卻有一定區(qū)分。有人是因?yàn)榕c公司鬧翻而憤然離去，也有人最終能與雇主達(dá)成一定的共識(shí)，在...[全文]
職場(chǎng)，從來(lái)都是一場(chǎng)博弈，成王敗寇。 入職不到兩個(gè)月的朋友離職了，因?yàn)樗麤](méi)站隊(duì)，最后受到排擠，黯然離職。 身在職場(chǎng)，這類事情在常見(jiàn)不過(guò)，所以，很多人說(shuō)身在職場(chǎng)，跟對(duì)人、站好隊(duì)很重要。什么人值得追隨？想必大家心知肚明，即活兒好的和情商高的。其實(shí)...[全文]
職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)真的很重要，有些人在職場(chǎng)打拼數(shù)年還懵懵懂懂，職場(chǎng)新人就更顯得一頭霧水了。除去富二代不說(shuō)，每個(gè)人都還要在職場(chǎng)上通過(guò)打拼，過(guò)上自己夢(mèng)寐以求的生活。接下來(lái)說(shuō)幾個(gè)能讓人在職場(chǎng)上開(kāi)掛的技能。 一、升職加薪取決于職場(chǎng)信譽(yù)的好壞 很多新人并不明白，有些事...[全文]
我們步入職場(chǎng)后，都是從一名員工做起，怎樣擁有合理的職業(yè)生涯和職業(yè)規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)自己的最大價(jià)值呢？ 1.參加新員工入職培訓(xùn) 新員工入職培訓(xùn)是非常重要的環(huán)節(jié)，尤其是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。學(xué)生從學(xué)校走入社會(huì)第一次接觸“公司”，什么是公司。走出職業(yè)生涯的第一步...[全文]
小敏是公司新來(lái)的95后員工，性格開(kāi)朗活潑有個(gè)性，是個(gè)存在感很強(qiáng)的女孩子。小敏今年剛畢業(yè)，畢業(yè)后就來(lái)到公司做獵頭，小敏的家境還可以，女孩子又沒(méi)有什么生存壓力，所以活得比一般人愜意的多。 小敏之所以選擇做獵頭是因?yàn)橛X(jué)得獵頭很“酷”，不僅每天能和各種高端人...[全文]
五千年以來(lái)中國(guó)是以“禮儀之邦”著稱的文明古國(guó)。在現(xiàn)代中國(guó)，隨著人與人，國(guó)與國(guó)之間交往的日益頻繁，講究禮儀，禮尚往來(lái)越來(lái)越頻繁?，F(xiàn)代社交禮儀已經(jīng)成為生活中的必備品。職場(chǎng)禮儀也是必需品。 一、認(rèn)識(shí)職場(chǎng)社交禮儀的重要作用 只有知道社交禮儀的作用，才能對(duì)社...[全文]
1.不會(huì)做 “小李，你把這份文檔做成PPT的形式？” “老大，我不會(huì)PPT……” “不會(huì)，好吧，我找別人?！? 不會(huì)做在學(xué)生時(shí)代怎么說(shuō)，可能沒(méi)人會(huì)說(shuō)你什么。造成的結(jié)果也不是多么惡劣，最多考試不及格。可在職場(chǎng)中最站不...[全文]
近年來(lái)，職場(chǎng)壓力成為職場(chǎng)人士茶余飯后必不可少的談資，很少有人不處于職場(chǎng)壓力之中，他們感覺(jué)自己無(wú)法很好地完成工作任務(wù)或不能應(yīng)對(duì)工作環(huán)境中的某些事件，因此，總是感覺(jué)壓力山大。職場(chǎng)壓力會(huì)使職場(chǎng)人士產(chǎn)生消極情緒，極度不利于工作。下面，小編來(lái)給大家介紹職場(chǎng)減壓的幾個(gè)方法...[全文]
職場(chǎng)是人生的歷練場(chǎng)，每個(gè)人在職場(chǎng)度過(guò)的時(shí)間差不多是人生的三分之二。如果在職場(chǎng)發(fā)展不順，會(huì)造成經(jīng)濟(jì)和心理上的雙重壓力，因此，除了掌握更高水平的專業(yè)技能外，你還需要深諳職場(chǎng)規(guī)則。今天，我們反其道而逆行之，向大家介紹職場(chǎng)中萬(wàn)萬(wàn)不可存在的心態(tài)。 1.總覺(jué)得自...[全文]
職場(chǎng)中我們身邊往往會(huì)有這樣的一類人： 他們性格內(nèi)向，不善交際， 他們默默無(wú)聞，每天埋頭工作， 他們?cè)陂_(kāi)會(huì)的時(shí)候從不主動(dòng)發(fā)言， 偶爾領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)他們問(wèn)題的時(shí)候他們經(jīng)常面紅耳赤，說(shuō)話結(jié)結(jié)巴巴。 每次升職加薪?jīng)]有他， 同事聚會(huì)沒(méi)有他， 談?wù)摪素詻](méi)有他， ...[全文]
未來(lái)學(xué)家弗里德曼在《世界是平的》一書(shū)中預(yù)言：“二十一世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是態(tài)度?！彼倪@番言論告訴我們，積極的心態(tài)已經(jīng)成為當(dāng)今世紀(jì)比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，它是個(gè)人決勝于未來(lái)最為根本的心理資本，是縱橫職場(chǎng)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。 企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)表面上看是品牌、產(chǎn)...[全文]
女性在男性的壓迫下掙扎了幾千年。近代以來(lái)，女性意識(shí)終于覺(jué)醒。如今男女平等的時(shí)代，職場(chǎng)也不會(huì)對(duì)女性寬容。有話說(shuō)，把女人當(dāng)男人用，把男人當(dāng)牲口用。這句話生動(dòng)形象地說(shuō)明了職場(chǎng)的殘酷。在開(kāi)拓進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)方面，女性跟男性并沒(méi)什么區(qū)別，因?yàn)樵诼殘?chǎng)，女性本來(lái)飽受?chē)?yán)重的就業(yè)...[全文]
每年年底或是春節(jié)過(guò)后，辦公室里或者職場(chǎng)人士身邊總是彌漫著濃濃的跳槽氣氛。因工作枯燥，難以發(fā)揮才能，工作壓力大或者薪資不具備競(jìng)爭(zhēng)力等原因，許多職場(chǎng)人心生跳槽意向。 然而，在日本，他們完全不會(huì)因此而跳槽，日本職場(chǎng)人的跳槽意愿一向相當(dāng)薄弱。去年新聞報(bào)道的東大畢業(yè)生...[全文]
40歲的年紀(jì)，因?yàn)楦魇礁鳂拥脑蛟?jīng)離開(kāi)職場(chǎng)。但是，一個(gè)沒(méi)有工作的人生是不完整的。人們還是想要在職場(chǎng)上打拼出自己的天地。重回職場(chǎng)之所以變得很難，是因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)考慮求職者在職業(yè)空檔期技能的落后，年齡的加大會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失，出于這些原因的考慮，企業(yè)更傾向于招...[全文]
職場(chǎng)當(dāng)中要學(xué)會(huì)從容，從容在這里有很多層面上的理解，從容包含了，對(duì)待他人的心態(tài)，舉動(dòng)，情緒以及語(yǔ)氣等等。職業(yè)生涯當(dāng)中，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)從容。職場(chǎng)中如何鍛煉從容心態(tài)，一起了解一下吧。 學(xué)會(huì)從容就要拿得起放得下，就要對(duì)自己的職業(yè)生活以及工作掌握的游刃有余，對(duì)外界壓...[全文]
職場(chǎng)禮儀說(shuō)話技巧 一.說(shuō)話的秘訣 1.你和對(duì)方在交談進(jìn)行中，說(shuō)話目的在于使人全部明了，別人聽(tīng)不清，就不懂，就是浪費(fèi)。說(shuō)話時(shí)聲音要清楚，快慢要合度。說(shuō)一句，人家就聽(tīng)懂一句。良好的談話，應(yīng)該是用大方、熟練的語(yǔ)句，而且有豐富的字匯，可以應(yīng)付說(shuō)話的需要，使內(nèi)容多彩...[全文]
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬僅僅是你自足職場(chǎng)的根本，想要在職場(chǎng)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，你還得有好心態(tài)。在巨大的職業(yè)壓力下，調(diào)整自己的職場(chǎng)心態(tài)，從容面對(duì)一切，才能在職場(chǎng)混的游刃有余。您知道職場(chǎng)心態(tài)如何調(diào)整嗎？下面就為大家介紹下職場(chǎng)心態(tài)調(diào)整8個(gè)方法！ 1.自我調(diào)整 人生...[全文]