面試中你需要展現(xiàn)自己的哪些方面才能獲得面試官的青睞？小編給大家整理了一些職場(chǎng)人應(yīng)該掌握的面試技巧，快來看看吧。 求職面試的三個(gè)小技巧 1、了解公司需求 展現(xiàn)出你對(duì)公司的了解是職場(chǎng)人應(yīng)該掌握的面試技巧，并且展現(xiàn)出你能夠?yàn)楣緞?chuàng)造的價(jià)值以及...[全文]
某大公司招聘人才，經(jīng)過三輪淘汰，還剩下11個(gè)應(yīng)聘者，最終將留用6個(gè)。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪的是，面試考場(chǎng)出現(xiàn)12個(gè)考生?？偛脝枺?誰不是應(yīng)聘的？"坐在最后一排的一個(gè)男子站起身："先生，我第一輪就被淘汰了，但我想?yún)⒓右幌旅嬖嚒? 在場(chǎng)的人都笑了，包括...[全文]
找工作是一門學(xué)問，找有前途的工作更是一門學(xué)問?，F(xiàn)代職場(chǎng)跳槽頻率越來越高，當(dāng)然這不能否定一定的客觀因素，但終究來講，頻繁跳槽除去主觀原因、客觀因素，求職者在選擇工作或者公司時(shí)一定是存在問題的。以下是關(guān)于找工作的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，獵頭顧問個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考： 1...[全文]
在電視劇中，我們時(shí)?？梢钥吹竭@樣的場(chǎng)景：某大臣因開罪皇帝，皇帝龍顏大怒要將其推出午門斬首，這個(gè)時(shí)候會(huì)有三種情況發(fā)生，一是大家紛紛求情，指出其功勞所在，皇帝便往往做個(gè)順?biāo)饲椋慌c追求；二是大家紛紛稱好，恨不得馬上將其碎尸萬段，皇帝即便后悔也沒了退路，只能金...[全文]
在職場(chǎng)當(dāng)中升職是我們每個(gè)人的目的，有些人一直為自己做好升職準(zhǔn)備工作，有些人卻一直只是做著自己的工作，甚至覺得什么時(shí)候輪到自己升職都是一個(gè)未知數(shù)，其實(shí)什么時(shí)候輪到自己升職并不是一個(gè)未知數(shù)。而是要看我們自己是如何去做的，如果我們能夠做好升職準(zhǔn)備工作的話，那么升職自...[全文]
現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的企業(yè)，名校畢業(yè)的年輕人由于自己初出茅廬，還沒碰壁過，往往不知道自己的身上存在哪些問題，為自己職位生涯埋下隱患。因此，對(duì)于當(dāng)下年輕氣盛、志存高遠(yuǎn)的人才們，就越應(yīng)該學(xué)會(huì)隨著時(shí)間的推移，不斷優(yōu)化自己。面對(duì)自己在職場(chǎng)經(jīng)常碰壁，卻又找不出原因來？那么，來看獵...[全文]
檢驗(yàn)職場(chǎng)人是否從職場(chǎng)小白進(jìn)階為職場(chǎng)大神的標(biāo)志就是，你是否接到獵頭的電話。作為職場(chǎng)人，必須要明白，終有一天需要跟獵頭打交道。在你還未進(jìn)入到他們的人才庫時(shí)，你要做的就是積累他們認(rèn)可的能力，并且實(shí)時(shí)更新你的簡(jiǎn)歷、完善資料，并且通過人脈關(guān)系網(wǎng)，跟獵頭建立長(zhǎng)期友好的聯(lián)系...[全文]
獵頭的工作就是尋找想要跳槽的人，工作的重點(diǎn)就是幫助候選人跳槽，但獵頭的糾結(jié)之處在于，既想讓候選人愿意跳槽，又不想候選人跳槽過于頻繁。因?yàn)槠髽I(yè)在招聘候選人時(shí)非?？粗睾蜻x人的穩(wěn)定型，對(duì)于跳槽頻繁的人，別說企業(yè)關(guān)過不去，連獵頭都看不上。石家莊獵頭公司 有相關(guān)調(diào)...[全文]
面試是企業(yè)吸收人才的必經(jīng)關(guān)卡，是校園新鮮人跨向職場(chǎng)新新人的必經(jīng)之路。每次面試就像是一次考試，測(cè)試每個(gè)人的能力、綜合素質(zhì)與臨場(chǎng)發(fā)揮，那我們要如何面試成功呢?下面一起來看看菜鳥必備的面試技巧和注意事項(xiàng)： 第一：面試準(zhǔn)備 1.要實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)備一份合適的簡(jiǎn)歷，最...[全文]
如何搞好職場(chǎng)人際關(guān)系 對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人來講，搞好人際關(guān)系都是至關(guān)重要的大事，所謂的人際關(guān)系其實(shí)就是我們通常所講的人脈，而人脈在職場(chǎng)則決定我們的錢脈。縱觀成功人士，莫不擅長(zhǎng)挖掘和打造自己的人際關(guān)系網(wǎng)，美國(guó)著名心理學(xué)家卡耐基也曾說過：一個(gè)人事業(yè)上的成功...[全文]
職場(chǎng)面試讓很多人感到緊張，或許每個(gè)人都參加過各種各樣不同的面試，對(duì)于我們來說我們既然參加面試，那么我們就要堅(jiān)持到最后一秒，不到最后的結(jié)果出來，我們都是還有機(jī)會(huì)的，關(guān)鍵在于我們是否可以抓住最后的機(jī)會(huì)，只要我們可以抓住最后的機(jī)會(huì)，那么我們就會(huì)得到我們想要的工作。 ...[全文]
職場(chǎng)上有能耐的人不少，但是想要取得進(jìn)一步的發(fā)展免不了要與獵頭打交道。那么職場(chǎng)人真的知道怎樣與獵頭接觸嗎？石家莊獵頭公司 一、機(jī)會(huì)的把握 人們常犯一個(gè)錯(cuò)誤，以為機(jī)會(huì)是在這里等著自己。其實(shí)機(jī)會(huì)稍縱即逝。獵頭向您推薦職位，應(yīng)該是千萬人里選一的機(jī)會(huì)，在感到榮幸...[全文]
越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)更重視應(yīng)聘者的人品。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面就通過問答方式來介紹一下面試時(shí)需要注意的禮節(jié)問題。 問：應(yīng)提前多長(zhǎng)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)? 答：提前10分鐘...[全文]
找工作分為兩種，一是初入職場(chǎng)的新人，二是想換工作的職場(chǎng)老人。而換工作的人里有一部分是想跳槽，關(guān)于跳槽問題會(huì)在面試的過程之中被問及，那么，職場(chǎng)面試如何回答跳槽問題呢？這成為了很多面試者都比較關(guān)心的問題。跳槽失敗如何調(diào)整 1、關(guān)于跳槽的次數(shù) 現(xiàn)在我...[全文]
對(duì)于大多數(shù)新人來說，如何介紹自己真的很尷尬，至于求職信怎么寫更是一無所知。寫的太好會(huì)有些虛，寫的不好又不行。如何拿捏求職信的一個(gè)分寸變得很重要，下面教分享職場(chǎng)新人應(yīng)聘的一些小技巧，教你求職信怎么寫較妥當(dāng)。一、忽略身上壓力不管你的文筆如何，請(qǐng)先將自己的壓力拋棄。...[全文]
獵頭幫助企業(yè)招聘中高端人才，所以他們也像一名銷售員，推銷著自己人才。能否找到合適的候選人并“賣個(gè)好價(jià)錢”，也直接關(guān)系到他們切身的生存問題。他們和候選人之間是真正的利益共同體，所以他們會(huì)想盡辦法向候選人提供一切有助于面試的信息。那么，職場(chǎng)人怎樣與獵頭打交道呢？如...[全文]
在職場(chǎng)中我們不僅僅是一個(gè)個(gè)體，而是一個(gè)團(tuán)體，團(tuán)體中每個(gè)人都應(yīng)該有自己的交際圈，與同事交往是職場(chǎng)中必不可少的人際關(guān)系，處理的好人際關(guān)系的都是情商高的人，情商不高的職場(chǎng)人趕緊進(jìn)來學(xué)習(xí)一下職場(chǎng)人際關(guān)系處理小竅門： 職場(chǎng)人如何改變自己不斷成功 1、...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志升職記 一個(gè)青澀"菜鳥"的成長(zhǎng)故事，僅僅用了四年時(shí)間，便成為職場(chǎng)上一只展翅翱翔的蒼鷹。是幸運(yùn)？努力？還是性格？?jī)?nèi)外兼修的她是如何的華麗蛻變？好奇心早已阻擋不了要訪問她的沖動(dòng)，對(duì)話已經(jīng)開始了...... 努力鑄成就，平凡透清輝 ...[全文]
“窈窕淑女，君子好逑”，身材輕盈姣好的女子往往成為男生追捧的對(duì)象。但近日，網(wǎng)曝職場(chǎng)“潛規(guī)則”，女性的體重會(huì)影響工資的高低，這一消息讓無數(shù)美眉大跌眼鏡，努力工作的同時(shí)還要兼顧減肥，讓本就“壓力山大”的女性們情何以堪。 網(wǎng)傳 工資高低與體重成反比 ...[全文]
在我們沒有進(jìn)入職場(chǎng)中我們都會(huì)想像自己的工作如何美好、如何得到領(lǐng)導(dǎo)的重用等等，無非是希望有一份好工作可以在職場(chǎng)中擁有一個(gè)好的職位，那么職場(chǎng)中升職有哪些技巧呢？下面我們來看看小編的詳細(xì)介紹吧！ 職場(chǎng)人際關(guān)系處理小竅門 1. 依靠一個(gè)負(fù)責(zé)的好朋友。...[全文]