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共有2441篇符合“獵頭”搜索結(jié)果

獵頭怎樣減少offer拒絕率?

2019-01-28

獵頭公司。調(diào)查結(jié)果顯示,在中國(guó),超過(guò)42%的潛在候選人出于各種原因拒絕Offer。最常見(jiàn)的原因是接受了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的Offer。大多數(shù)候選人因?yàn)榱硪患夜窘o出了更優(yōu)厚的Offer而拒絕了當(dāng)前公司的Offer。這是許多人力資源經(jīng)理面臨的一個(gè)較為頭疼的問(wèn)題,這...[全文]

獵頭挖高管都有哪些技巧

2019-01-28

身為一名獵頭,在工作中遇到一些行業(yè)精英的候選人是必不可少的,而證明你是不是一個(gè)優(yōu)秀的獵頭,看的就是你有沒(méi)有能力能夠把企業(yè)里的高管挖走。大家都知道,企業(yè)里的高管多是在一家公司干了很多年才坐到這個(gè)位置上的,對(duì)現(xiàn)在的公司感情已經(jīng)很深了,如果你沒(méi)有足夠的能力對(duì)于這樣的...[全文]

什么是獵頭保證期?獵頭如何進(jìn)行保證期管理

2019-01-28

獵頭合同中的保證期,就是獵頭服務(wù)提供者保證所推薦的候選人在一定時(shí)間段內(nèi),不會(huì)離開(kāi)所在企業(yè),也不會(huì)被所在企業(yè)開(kāi)除。 兩種分別保證了候選人的穩(wěn)定性及保證了候選人的質(zhì)量。 為什么會(huì)有保證期? 我們?cè)谔詫毣蛘咛熵堎I(mǎi)東西,好的商家有7天至1...[全文]

候選人拒絕獵頭的原因都有哪些

2019-01-25

在職場(chǎng)中難免會(huì)有失敗的時(shí)候,而這對(duì)于一個(gè)獵頭來(lái)說(shuō),最大的失敗就是被候選人拒絕了吧,畢竟獵頭每天的工作就是和候選人打交道,如果一直被候選人拒絕,那自己接下來(lái)的工作也無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行下去。就更別說(shuō)還怎么完成出單任務(wù),順利拿到傭金了。 所以作為獵頭的我們首要的...[全文]

投100份簡(jiǎn)歷也比不上交1個(gè)獵頭朋友

2019-01-25

隨著對(duì)獵頭的了解由淺至深,越來(lái)越深刻地感覺(jué)到獵頭這個(gè)行業(yè),其實(shí)就是成就他人收獲幸福的一個(gè)過(guò)程!在這個(gè)過(guò)程中自己也不斷的成長(zhǎng)進(jìn)步,作為一名獵頭行業(yè)從業(yè)者,同樣也希望有更多的候選人了解這個(gè)行業(yè),今天就跟各位候選人朋友聊聊:獵頭能為候選人做什么? 獵頭,進(jìn)...[全文]

獵頭是如何判斷優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷?

2019-01-25

獵頭顧問(wèn)專(zhuān)門(mén)為企業(yè)尋找中高級(jí)人才,每天看的簡(jiǎn)歷從幾十份到上百份,由于獵頭顧問(wèn)大多是HR出身或是具有一定管理背景,“眼毒”自然就不奇怪了。那么什么樣的簡(jiǎn)歷能入獵頭的法眼呢? 首先看看通常情況下的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷公式。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷=名校高學(xué)歷+行業(yè)背景+名企高職...[全文]

獵頭小白必須掌握的幾項(xiàng)技能

2019-01-25

作為一個(gè)新手獵頭,在剛剛進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)時(shí),參加各種各樣的培訓(xùn)來(lái)幫助自己快速積累專(zhuān)業(yè)技能,以至自己能夠在工作中快速上手是必不可少的。那除了參加培訓(xùn)之外,更重要的是我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中積累的經(jīng)驗(yàn)。所以要想成為一個(gè)成功的獵頭,獵頭小白就必須清楚以下幾項(xiàng)技能,這些會(huì)幫助你在...[全文]

選擇什么樣的獵頭公司最靠譜?

2019-01-24

好獵頭網(wǎng)隨著社會(huì)的發(fā)展,很多企業(yè)都已接受并認(rèn)可獵頭服務(wù)理念。但也存在一些不正確的想法,在外界看來(lái)很多獵頭公司的獵頭服務(wù)費(fèi)不便宜,好像獵頭是“躺著就把錢(qián)賺了”。其實(shí)不然,部分企業(yè)忽視服務(wù)成果而一味的追求低成本,將服務(wù)費(fèi)用當(dāng)成選擇獵頭公司的唯一標(biāo)準(zhǔn),顯然是...[全文]

獵頭做不出業(yè)績(jī)?80%的原因居然是這四個(gè)!

2019-01-24

有很多的獵頭讓人看了覺(jué)得心疼,他們終日在忙碌,就是不見(jiàn)有多錢(qián)進(jìn)帳,不見(jiàn)業(yè)績(jī)因自己的努力而增加百思不得其解…… 如果有一個(gè)小偷將你家的財(cái)物偷走,而這個(gè)小偷也被你抓住了,你會(huì)如何處置他呢?想一想,一個(gè)小偷只是偷走你現(xiàn)在的財(cái)物,而時(shí)間的小偷則是偷走你未來(lái)所...[全文]

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代給獵頭行業(yè)帶來(lái)了什么?

2019-01-24

與歐美國(guó)家獵頭業(yè)已有半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展歷史相比,中國(guó)獵頭行業(yè)因?yàn)槠鸩酵恚麄€(gè)行業(yè)無(wú)論機(jī)構(gòu)還是從業(yè)人員均顯得有些稚嫩,甚而是良莠不齊,讓其在服務(wù)手段、服務(wù)質(zhì)量上與跨國(guó)獵頭公司形成了“代差”甚至“幾代差”。比如,獵頭工作成為名副其實(shí)的“電話銷(xiāo)售”,通過(guò)不斷撥出一個(gè)個(gè)...[全文]

記住,獵頭只挖這5種人

2019-01-23

獵頭不是什么人都會(huì)挖的,最重要的是獵頭絕對(duì)不會(huì)幫那些找不到工作的人找工作,而是主要針對(duì)那些其實(shí)根本不愁工作、但很多企業(yè)都會(huì)搶奪的人介紹新的工作機(jī)會(huì)。什么樣的人最能吸引獵頭的注意呢? 具備以下幾點(diǎn)的人才,最能吸引獵頭的注意: 1.正規(guī)學(xué)歷 ...[全文]

甄選簡(jiǎn)歷無(wú)小事,獵頭最佳甄選簡(jiǎn)歷方法

2019-01-23

獵頭的工作就是幫助企業(yè)匹配精英人才,找到合適的候選人是獵頭的最終目標(biāo)。很多人認(rèn)為,獵頭最重要的能力在于溝通,其實(shí)并非如此,而在于慧眼識(shí)才。在接到企業(yè)委托之后,了解用人需求,獵頭接下來(lái)需要做就是篩選簡(jiǎn)歷,每天不查閱個(gè)上百份簡(jiǎn)歷,都不能稱之為合格的獵頭,因此,對(duì)于...[全文]

獵頭不要在這種客戶上浪費(fèi)時(shí)間

2019-01-23

剛剛做獵頭不久的時(shí)候,我就見(jiàn)識(shí)到了這個(gè)社會(huì)的殘酷與現(xiàn)實(shí)。 那時(shí)我剛剛畢業(yè),不懂社會(huì)上的事情,一心一意對(duì)待客戶,只希望能夠盡快做出一番成績(jī)來(lái)證明自己的能力。也許是求成心切,我被甲方客戶耍了而不自知。 那時(shí)候做BD,有一家企業(yè)規(guī)模不大,但是口氣...[全文]

企業(yè)需要怎樣配合獵頭招聘人才,且流程有哪些?

2019-01-22

獵頭在開(kāi)展任何一項(xiàng)工作前,都需要做好前期準(zhǔn)備,將企業(yè)的需求和招聘流程等問(wèn)題了解清楚,否則很容易出現(xiàn)問(wèn)題,導(dǎo)致獵頭無(wú)法做單或做單失敗。而好獵頭認(rèn)為,除了這些因素以外,獵頭還需要企業(yè)的配合,只有在企業(yè)的配合下,獵頭才能結(jié)合企業(yè)的要求等各方面尋獵匹配的人才。那企業(yè)如...[全文]

年底招聘淡季獵頭顧問(wèn)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?

2019-01-22

根據(jù)調(diào)查顯示,選擇在年底選擇跳槽的候選人僅占20%-30%,許多候選人會(huì)以“等年終獎(jiǎng)”、“看機(jī)會(huì)再考慮”、“年后再看”等理由回絕在年底推薦職位的獵頭。很多公司發(fā)放年終獎(jiǎng)的節(jié)點(diǎn)是在完成一年度業(yè)績(jī)后進(jìn)行考核評(píng)定,所以很多人都會(huì)在拿了年終獎(jiǎng)過(guò)完年回來(lái)后再準(zhǔn)備跳槽,也...[全文]

獵頭:跳槽最優(yōu)解

2019-01-22

肯定有人看到這個(gè)標(biāo)題不屑一顧,甚至嗤之以鼻。要是你不介意花費(fèi)三兩分鐘的時(shí)間,那么可以一起來(lái)看一則例子。 朋友小A有次在朋友小聚中和我們分享了他從畢業(yè)以來(lái)的工作經(jīng)歷。直到去年之前還只是在一家不大不小的公司做著不上不下的職位,每天不說(shuō)“喪”,但也沒(méi)有多么...[全文]

好獵頭告訴你:如何成為出色的“獵物”?

2019-01-21

在剛開(kāi)始從事獵頭工作時(shí),很多朋友挖苦徐先生說(shuō),“你們就是挖別人墻角的人”,這聽(tīng)起來(lái)好像做獵頭不是一件光彩的事。從事獵頭至今已有八年,徐先生認(rèn)為自己所做的工作絕對(duì)是一件“補(bǔ)墻角”的事,畢竟只有真正的藝術(shù)家才能將更合適的素材,用在更適合的空間里,將這個(gè)世界的美體現(xiàn)...[全文]

獵頭如何推銷(xiāo)自己

2019-01-21

作為獵頭,學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己是一項(xiàng)十分重要的技能。獵頭的最高技能就是經(jīng)營(yíng)好人脈,有了好的人脈,之后的工作就會(huì)一帆風(fēng)順。如果獵頭不懂得推銷(xiāo)自己,那工作上會(huì)遇到很多麻煩。 你去做BD,甲方HR對(duì)你愛(ài)理不理。 你給一個(gè)聯(lián)系過(guò)好幾次的候選人打電話,候選人...[全文]

獵頭公司架構(gòu)是怎樣形成的,如何了解其組織架構(gòu)?

2019-01-21

獵頭公司在近幾年得到了快速發(fā)展,但有許多人都不清楚獵頭公司具體的架構(gòu)是怎樣的。對(duì)于一些想要了解獵頭行業(yè)的人更是缺乏參考資料。而在深圳獵頭公司看來(lái),每個(gè)獵頭公司的規(guī)模大小不同就會(huì)有不同的公司架構(gòu)。具體的獵頭公司架構(gòu)可以看以下幾點(diǎn),從中了解獵頭公司。 1...[全文]

獵頭是怎么定向挖人的

2019-01-21

關(guān)于獵頭定向挖人,思路就是明確職位要求,詳細(xì)分析,鎖定目標(biāo),發(fā)展內(nèi)線,主動(dòng)出擊。 第一、明確職位要求 當(dāng)我們拿到這個(gè)區(qū)域總經(jīng)理的崗位職責(zé)時(shí),必須要認(rèn)真分析這些崗位要求,然后用五句話來(lái)概括職位的詳細(xì)要求。 具體要求:1、第一學(xué)歷必須...[全文]

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