誤區(qū)之一：樂于受人指派 你總是想：我是新人，我多做事，總可以掙得正面的印象分吧。其實(shí)不然。 超過七成的新人以毫無怨言地受人指派來表現(xiàn)他們的"謙虛、肯干"，即便發(fā)展到最后，直接上司和資深同事以純私人的事宜來麻煩他們，他們也不好意思拒絕。"...[全文]
致沒背景、沒關(guān)系、沒房、沒車的職場(chǎng)屌絲 如果你現(xiàn)在沒背景、沒關(guān)系、沒房、沒車、沒物質(zhì)基礎(chǔ)、能力不高、經(jīng)驗(yàn)一般、資源很少，那就選擇好自己的人生和需求，其他別埋怨，也甭惦記： 想要生活與工作平衡，去國(guó)企央企，但待遇基本靠熬年頭; ...[全文]
十句不敗的 想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在游刃有余，未免天真了...... 俗話說得好：會(huì)干的不如會(huì)說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會(huì)說話，卻能讓你工作起...[全文]
1.不要把名片直接仍在手袋里，用橡皮圈捆成一團(tuán)或塞進(jìn)錢包中，邊緣起皺、臟兮兮的名片效果會(huì)適得其反。 2.不要彈盡糧絕，要將充足的名片填滿名片盒，并經(jīng)常加滿 3.不要把自己的信息寫在別人名片的背面。如果你的名字真的用完了，那就收下對(duì)方名片...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志故事：付出大于得到 我要離開這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司！ 我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)！破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時(shí)機(jī)。 為什么？ 如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命...[全文]
你做或者不做，任務(wù)就在那里，不多，不少。但是有些人就是習(xí)慣了把事情拖到最后一刻，在截止日期前，在漸漸沮喪的心情中，拼盡全力，馬馬虎虎做完了工作。他們當(dāng)然知道如此匆忙地做完工作，效率不高。于是總習(xí)慣在事后警告自己，下次一定不要拖延。但在下一個(gè)明天到來時(shí)，曾經(jīng)信誓...[全文]
第一：優(yōu)秀是一種習(xí)慣 這話是古希臘哲學(xué)家亞里士多德說的。其實(shí)人除了脾氣會(huì)因?yàn)樘煨远兴煌?，其他東西基本都是后天形成的，是家庭影響和教育的結(jié)果。所以，我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習(xí)慣。有的人形成了很好的習(xí)慣，有的人形成了很壞的習(xí)慣。所以，從現(xiàn)在起我...[全文]
今年的高校畢業(yè)生已經(jīng)逐步踏上了工作崗位。從象牙塔到職場(chǎng)，新人要學(xué)習(xí)的事情很多，首先要學(xué)會(huì)身份的轉(zhuǎn)變，如何從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)合格的職場(chǎng)人?！ ≠Y深HR表示，職場(chǎng)新人要避免讓自己成為“三種人”，腳踏實(shí)地，多觀察多做事多思考，有勇有謀有智慧地開始自己的職業(yè)生涯...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志：找工作的途徑和方法 1、審視自己的情況和喜好，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好、優(yōu)缺點(diǎn)、未來三至五年想要達(dá)到的狀態(tài)等等。 2、根據(jù)自己的實(shí)際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會(huì)鎖定市場(chǎng)類、銷售類、拓展類，有些人則會(huì)鎖定行...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】不需能干，只要肯干 公司 分部要招聘1名后勤副經(jīng)理。進(jìn)入最后大名單的有10人。根據(jù)公司的規(guī)定，他們必須實(shí)習(xí)三個(gè)月，并且通過公司的考核后，才能知道誰是最后的勝利者。 這三個(gè)月來，每個(gè)人都準(zhǔn)時(shí)上下班，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，誰也...[全文]
創(chuàng)業(yè)，是大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人都曾經(jīng)有過的念頭。當(dāng)然，有的人僅停留在念頭，有的人付諸于行動(dòng)，還有人鎩羽而歸。而作為企業(yè)面試官，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人群體的創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)當(dāng)然不會(huì)視而不見，所以在面試過程中，“你是否打算創(chuàng)業(yè)”已成為面試官經(jīng)常提及的一個(gè)問題。 一、面試官為何拋...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志拼搏：請(qǐng)記得一定要帶上勇敢 我曾經(jīng)做過一段時(shí)間的保險(xiǎn)推銷。為了激勵(lì)員工勇往直前，公司每天都會(huì)開早會(huì)，不但銷售達(dá)人可以做激情澎湃的演講，新人也可以上臺(tái)訴說心得體會(huì)。 盡管氛圍很好，新人還是有些靦腆，至少，我就一次也沒有上過臺(tái)。但是...[全文]
職場(chǎng)猶如戰(zhàn)場(chǎng)。身在職場(chǎng)中的每個(gè)人，應(yīng)該把忠誠作為一種職場(chǎng)敬業(yè)精神。 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，許多年輕人以玩世不恭的態(tài)度對(duì)待工作，他們頻繁跳槽，覺得自己工作是在出賣勞動(dòng)力；他們蔑視敬業(yè)精神，嘲諷忠誠，將其視為老板盤剝、愚弄下屬的手段。 現(xiàn)代...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】1 1=1；1 2=1；3 4=1 如果說 1 1=1；1 2=1；3 4=1；5 7=1；6 18=1；大腦第一反應(yīng)：不可能！ 那么，如果在這些數(shù)字里邊加上適當(dāng)?shù)膯挝幻Q，其結(jié)果是可以成立的！ 1里 1里=1公里...[全文]
"超級(jí)女聲"轟隆隆拉下帷幕，一檔電視娛樂節(jié)目讓幾個(gè)小女生幾乎在一夜間紅遍中國(guó)，讓很多俊男靚女煞是羨慕。職業(yè)專家說，職場(chǎng)也如同一場(chǎng)接一場(chǎng)的秀，一個(gè)人作秀能力的高低決定他在職場(chǎng)舞臺(tái)上的票房號(hào)召力。不要以為埋頭苦干你就會(huì)得到老板的青睞，事實(shí)上，老板最容易患"近視...[全文]
「耶魯大學(xué)心態(tài)理念」1、學(xué)會(huì)忘記痛苦，為陽光記憶騰出空間。2、不要想太多，定時(shí)清除消極思想。3、面對(duì)別人的優(yōu)秀時(shí)，發(fā)自內(nèi)心地贊美。4、每天都是新的，煩惱痛苦不過夜。5、要無條件自信，即使在做錯(cuò)的時(shí)候。6、敢于嘗試，敢于丟臉。 「低調(diào)：是態(tài)度，也是...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】言多必失 人生在世，就像忙碌的蜘蛛，拼命的張羅著自己的關(guān)系網(wǎng)，因?yàn)榕笥丫褪秦?cái)富，朋友就是投資，為此，有些人能夠擁有很多朋友，有些人則沒有一個(gè)真心朋友，其實(shí)對(duì)于沒有朋友的這些人，除了沒有付出真心之外，更重要的一點(diǎn)是不會(huì)講話。那么，做人不...[全文]
風(fēng)生水起的職場(chǎng)達(dá)人是職場(chǎng)新人膜拜和敬仰的對(duì)象，要想從職場(chǎng)小白發(fā)展到職場(chǎng)達(dá)人，就必須要不斷積累各方面資源，增加自己的含金量，逐步提升自己的優(yōu)勢(shì)地位。 怎樣善用五種資源做職場(chǎng)達(dá)人 掌握個(gè)人權(quán)力 個(gè)人權(quán)力就是個(gè)人魅力，與他人溝通和給...[全文]
身為職場(chǎng)中人不但要會(huì)做事還需要會(huì)做人，有時(shí)候會(huì)做人比會(huì)做事更重要，在做人的同時(shí)也要學(xué)習(xí)做事的技巧。今天我們就來深入的探討一下職場(chǎng)精英的生存法則。 1、職場(chǎng)精英需要勇敢和自信 想要在職場(chǎng)中獲得成功，就必然要能勇敢好自信的接受眼前的挑戰(zhàn)，遇到困難迎難而...[全文]
進(jìn)入2012年隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的持續(xù)低迷，辭職、跳槽成了近期職場(chǎng)的一道風(fēng)景、更是企業(yè)人力資源部門的工作重點(diǎn)，怎么更有效的選留育用各級(jí)人才成了企業(yè)近期最重要的一個(gè)話題。有句話說：人生是可以設(shè)計(jì)的，生涯是可以規(guī)劃的，幸福是可以準(zhǔn)備的，經(jīng)濟(jì)的低迷期正是一個(gè)企業(yè)和...[全文]