變化、速度與危機被稱為21世紀(jì)的三大特征，在這個風(fēng)云變幻的環(huán)境中，企業(yè)如何實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營呢？答案是正確決策之下的執(zhí)行力，一個企業(yè)、一個部門的執(zhí)行力，關(guān)鍵在于職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)，因為他們掌控著企業(yè)或者部門的資源分配權(quán)、流程管控權(quán)和員工管理權(quán)。在很大程度上，職業(yè)經(jīng)...[全文]
成功的項目離不開一位好的項目經(jīng)理，項目管理過程中，一般都是從項目立項開始，然后執(zhí)行、結(jié)項。項目管理過程中，按照項目的正常執(zhí)行過程，是申請立項-立項-執(zhí)行-結(jié)項的整個過程，每一個步驟都需要項目經(jīng)理參加，作為項目經(jīng)理，就要懂得協(xié)調(diào)項目實施的整個過程，協(xié)調(diào)各個部...[全文]
我在網(wǎng)上看到過這樣一件事。在一家外貿(mào)企業(yè)里，有一位小伙子業(yè)績特別出色，每季度都是公司的銷售冠軍，沒兩年就被提拔成了銷售經(jīng)理。 公司本來指望他能把團隊帶好，沒想到意外情況出現(xiàn)了。這位小伙子對管理團隊不太感興趣，成了銷售經(jīng)理依然在抓自己的業(yè)績。 團...[全文]
說到產(chǎn)品經(jīng)理，大家很自然地就會想到我們平常作為客戶接觸到的那些產(chǎn)品經(jīng)理們。然而，我們平常接觸到的，面向C端用戶產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理，更準(zhǔn)確地說是“用戶產(chǎn)品經(jīng)理”。而在產(chǎn)品經(jīng)理這個領(lǐng)域里，還有一類大家并不熟知的一個職位，那就是“商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理”。 怎樣才能做一...[全文]
我有幾位關(guān)系比較好的朋友最近忙著找新工作。他們目前在外企做醫(yī)療器械銷售經(jīng)理，在公司待了三年多。受各方面因素影響，面臨工作危機。所以幾位朋友開始商量著跳槽，可是他們沒有想好自己以后的工作規(guī)劃，只是想著掙錢。 我相信大部分做過銷售的人，應(yīng)該也遇到過類似的...[全文]
春節(jié)假期結(jié)束后的第一天，陶陶就向公司遞交了辭職信，很快辦理了工作交接和離職手續(xù)。陶陶在公司任職教研產(chǎn)品經(jīng)理有好幾年了，期間勤勤懇懇工作，但是領(lǐng)導(dǎo)并不認(rèn)可他的工作成果，和他同時入職的同事工資已經(jīng)漲了好幾次，他的工資分文未漲，心里不是滋味，所以果斷選擇了離職，...[全文]
采購經(jīng)理怎么和供應(yīng)商打交道，絕對是一個技術(shù)活。 為什么這樣說呢？供應(yīng)商都是聰明人，他們知道應(yīng)該怎么打開采購經(jīng)理的心房，讓采購經(jīng)理覺得他們是自己人。 很多供應(yīng)商在和采購經(jīng)理相處的過程中運用了很多商業(yè)禮儀，讓采購經(jīng)理不知不覺中覺得自己應(yīng)該為對方做點...[全文]
有人是因沒工作而發(fā)愁；有人卻因為不想工作而煎熬；有人為找一份工作求爺爺告奶奶；有人卻因為一份工作被抱怨；...... 最近杭州的郭女士就因為應(yīng)聘上一份工作而未按要求上崗，被公司人力部門主管給曝光到網(wǎng)上，并求網(wǎng)友把此貼置頂。郭女士思想受到極大的壓力。 ...[全文]
酒店銷售經(jīng)理在進行客戶開發(fā)的時候，主要有這四個渠道。 一、客戶通過酒店官網(wǎng)獲取聯(lián)系方式，主動打電話到酒店總機或前臺，預(yù)訂咨詢?？倷C或前臺將客戶信息轉(zhuǎn)給銷售經(jīng)理，銷售經(jīng)理去對接跟進。主動打電話過來咨詢的意向客戶，成單率高，所以銷售經(jīng)理需要和酒店總機、前...[全文]
酒店銷售經(jīng)理在進行客戶開發(fā)的時候，主要有這四個渠道。 一、客戶通過酒店官網(wǎng)獲取聯(lián)系方式，主動打電話到酒店總機或前臺，預(yù)訂咨詢?？倷C或前臺將客戶信息轉(zhuǎn)給銷售經(jīng)理，銷售經(jīng)理去對接跟進。主動打電話過來咨詢的意向客戶，成單率高，所以銷售經(jīng)理需要和酒店總機、前...[全文]
營銷型企業(yè)里，市場部是不可或缺的部門，市場經(jīng)理的角色至關(guān)重要，市場經(jīng)理的工作直接關(guān)系到銷售業(yè)務(wù)的方向、目標(biāo)和完成情況。但是有些企業(yè)的市場經(jīng)理，對自己的崗位職責(zé)并不清楚，不知道自己要做什么事情。 有的市場經(jīng)理傾向于做文職類的工作，主要工作內(nèi)容像撰寫新聞...[全文]
一提到客戶需求，很多產(chǎn)品經(jīng)理會把這個當(dāng)成是最基礎(chǔ)的東西，他們覺得自己做過一些市場調(diào)研，非常了解需求這一塊，在和其他產(chǎn)品經(jīng)理討論問題的時候，根本不會談?wù)摽蛻粜枨蟆? 要談的話，那就得談一些高大上的東西，比如頂層設(shè)計，戰(zhàn)略規(guī)劃，品牌建設(shè)等等。 事實上...[全文]
室友近期折騰著換工作，每天忙著投簡歷、面試。 室友大學(xué)學(xué)的計算機專業(yè)，畢業(yè)后入職一家互聯(lián)網(wǎng)公司做測試工程師。公司離住地近，工作相對穩(wěn)定，薪資待遇也不錯。室友在那工作了兩年多，攢了點錢，能保證自己的基本生活。 生活穩(wěn)定點了，室友開始尋...[全文]
前兩天，一位朋友過來問我這樣一個問題：“市場經(jīng)理和銷售經(jīng)理有區(qū)別嗎？我想試著投一下簡歷，但是不知道選擇哪個崗位更適合自己。” 做銷售和市場類相關(guān)工作的人在求職的時候，總會看到一些市場經(jīng)理和銷售經(jīng)理的招聘信息。外行人看到這兩個職位，可能以為只不過叫法不...[全文]
職場上我們是不是經(jīng)常遇到這種情況？和團隊的其他成員搭伙干活，猛然發(fā)現(xiàn)這位同伴做事糊里糊涂，前后矛盾。 領(lǐng)導(dǎo)安排的活不符合工作邏輯，出了問題你背鍋，還經(jīng)常加班加點，做事又累又不出成績。 這些都是典型的思路不清晰導(dǎo)致的。 思路不清晰最大的弊端...[全文]
小葉從事市場方面的工作有幾年了，從市場專員到市場主管再到市場經(jīng)理，每一步走的都比較穩(wěn)，期間確實付出了不少的心血，個人的業(yè)務(wù)能力也隨之突飛猛進，練就了一套吃飯的本事。 小葉業(yè)務(wù)基本功扎實過硬，是做市場的好手，但是在工作中似乎沒那么順心，尤其是在跨部門協(xié)...[全文]
朋友A君做了兩年的產(chǎn)品經(jīng)理，年底了想跳槽，于是去了某家公司面試。最后很遺憾的是面試沒有通過，對方給出了這樣一個理由：根據(jù)工作經(jīng)歷和面試表現(xiàn)，認(rèn)為缺少結(jié)構(gòu)化思維。朋友A君第一次聽到這樣的評價，頓時有些懵，結(jié)構(gòu)化思維到底是什么東西？為什么面試官說他缺乏結(jié)構(gòu)化思...[全文]
一個人的眼界決定他的境界，同樣一個人的檔次也決定了他的層次。作為銀行客戶經(jīng)理，每天都要拜訪各行各業(yè)的客戶，進行溝通。與客戶交流，就需要有談資，否則很難跟客戶交流下去。 談資就是談話的資料，對于銀行客戶經(jīng)理來說，從淺層次上講，談資就是與客戶溝通交流...[全文]
職場中許多人聽到向上管理這個詞，都會和拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁聯(lián)系起來，還有人覺得向上管理很矯情，但事實真的這樣嗎？小編我的同學(xué)小高就很擅長使用向上管理的方法，她在入職公司一年后就從基層員工升為部門經(jīng)理，而她的向上管理主要是通過定期和領(lǐng)導(dǎo)溝通完成的。 在和小高...[全文]
一、項目經(jīng)理崗位職責(zé) 1、參與同業(yè)主的合同談判，并按授權(quán)范圍代表集團公司執(zhí)行業(yè)主合同，是保證全面履約的第一責(zé)任人，是項目安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量的第一責(zé)任人，是項目成本管理的第一責(zé)任人； 2、組織集團公司參與本工程投標(biāo)的相關(guān)部門和人員對項目...[全文]