良好的表達能力是每個人都必須具備的，不管你做什么工作，都需要具有這樣一項能力。 很多人不擅長表達，每次說話都沒有邏輯，主次不分，甚至緊張的說話吞吞吐吐。 很多人覺得無所謂，但是在職場上、在人際交往中卻很容易吃虧。尤其是在做工作匯報等一些大場合的...[全文]
上司有很多方法可以在工作場所幫助員工。告訴我我看到了什么。 1.如果上級想裁員，但不能直接裁員。畢竟，他必須支付賠償金，那么最好的辦法就是強迫你自動辭職。在這種情況下，公司可以派你留在偏遠地區(qū)。如果你愿意去就更好了。 如果你不去，你可以自己去。...[全文]
職場上，經常有人告誡我們： 你是個職場新人，就應該多干活； 你還有新人思維，也應該多干活； 既要干自己的活，也要多幫老同事干活； 主動問問其他同事有什么要幫助的，盡自己最大努力幫他們； 要和同事搞好關系，平時沒事多請他們吃吃飯...[全文]
01學會提升時間價值，是未來越來越重要的功課 朋友在成都開公司，為了申請各類金融牌照，并購一些公司，每天衣著光鮮地穿梭于各種飯局和金融中心的下午茶，她已經開始產生恐懼了。 那天中午，成都下著雨，她從一幢寫字樓去另一幢寫字樓談事，時間著急，太匆忙...[全文]
在職場中，大家可以發(fā)現(xiàn)，新人進去會不斷地找事情做，而職場中真正的老油條卻很少主動找領導要事情做，甚至還會推卸事情。其實原因主要有以下三點： 1.干得越多，漏洞越多 只要我們接觸過的任何工作，哪怕只是很小的一件事，都會背負上責任，一旦出現(xiàn)問題，被...[全文]
職場就是一個小型的社會，充滿了各種規(guī)則、各種人性的丑陋，在職場中一樣也不會少。領導欺負下屬是常有的事，只要是在職場中，都不可避免。 這種領導就是欺善怕惡，專挑軟柿子捏，其實是沒有什么大本事；因為有本事的領導，是不屑于搞這些小動作的。 但如果我們...[全文]
職場技能只能在下班后培養(yǎng)嗎有幾次我回到母校演講。每次都有學生問我，當我還是學生的時候，我能培養(yǎng)什么能力？根據(jù)薈牛網小王作者自己的經驗和觀察，我們發(fā)現(xiàn)有三個機會可以幫助你更快地進入工作環(huán)境，展示你的專長，甚至更快地獲得獎勵或晉升 1。文件處理能力 ...[全文]
尊重任何人任何人。 也許門衛(wèi)大爺就是某個領導的二大爺，也許你辦公桌對面那個傻里傻氣的男孩子其實有著驚人的故事，也許新來的小年輕是某個主管的自己人總之誰和誰什么關系，誰藏了多少手， 日久都不一定見人心，千萬別冒冒失失尊重也不是客氣虛偽，而是打心底...[全文]
辭職的原因有很多，其實只有兩個最真實：錢不到位；心是委屈的。 仔細想想，還真是這樣。人性本善。作為管理者，一定要善于總結員工辭職的原因，樂于反思，從辭職談話中獲取有價值的信息。 告訴你帶領團隊做好這8條鐵律： （1）授人以漁：給員工足夠的...[全文]
在職場中，你有沒有遇到過這樣的情況：對方說的每一句話你都能聽懂，卻聽不懂對方的一般話。最終的結果是讓對方認為你有點愚笨。一定讓你感到無助。問題是你可能不得不原封不動地說出別人對你說過的話，并請你的好朋友和同事幫你理清思路。 如今，公司內部的分工越來越...[全文]
宮斗戲總是火爆，女人勾心斗角是很可怕的。事實上，職場上的勾心斗角，比宮斗席還要淋漓盡致。工作場所總是充滿陰謀。比如最常見的一句“教會徒弟，餓死”，所以總有師傅會留手。再比如，教貓獵豹也是一種勾心斗角的方式。那么我們如何在有趣的工作場所生存呢？ 如何在...[全文]
職場上班族都經歷過這樣的尷尬事，當你匯報工作和或者和同事交流的時候，你用心在那去說，同事卻在心不在焉，對你說的話并沒有聽進去。 相信碰到這樣的場景，你一定很惱火，一方面責怪同事或者領導不尊重自己，另外一方面又覺得自己說話沒有分量，總之非常難受，我相信...[全文]
隨著數(shù)字化對各行各業(yè)的滲透，數(shù)字技術正在對新一代的求職傾向以及企業(yè)與員工的組織關系產生深遠的影響。 薈牛網告訴你職場職場人士呈現(xiàn)出求穩(wěn)求變的兩極化求職心態(tài)，并深陷就業(yè)機會減少、職業(yè)前景不明朗、工作壓力超負荷、就業(yè)歧視、企業(yè)內部頻繁動蕩等5大問題。 ...[全文]
白天公司996，晚上回家?guī)?07，職場媽媽大概是世界上最辛苦的“工種”。 然而，已婚已育的她們正面臨著一個重要的難題：工作和家庭的平衡。 職場媽媽的一天 這是32歲的“職場媽媽”華小梅工作日的時間表： 6點30起床，花1個小時的時...[全文]
職場忌玻璃心，受到一點委屈都受不了，那你就不該怪別人，畢竟職場上職員這么多，老板、上司不可能顧及到每一個人的情緒，更何況老板和上司不是你的親爹親媽，更不會處處維護你的玻璃心。 在職場上受到了委屈，如何擺脫不良情緒呢？ 1、情緒失控前請冷靜三十秒...[全文]
以前我們常常被教育說，做人一定要真誠實在，只有你真心對待別人，才能夠贏得別人的真心，才能夠交到朋友。但是混職場和交朋友并不一樣。 在職場中，你是來工作賺錢的，交朋友是次要，你得在工作中生存立足，才有機會追求別的。職場競爭非常激烈，如果我們在職場中太實...[全文]
職場中，知道和做到的之間隔著一道天塹，很多人心里十分明白，知道哪條路是正確的，知道應該怎么選擇才對，但是落實到手上，就因為這樣那樣的原因，怎么也做不到。 因此，縮短知道和做到的距離，是我們在職場打拼必須要面對的事情，也是必須要掌握的技能，把心里知道轉...[全文]
大家都聽過一句話，叫“摸著石頭過河”，意思就是某件工作沒有辦法借鑒前人的經驗和以往的慣例，只能一邊摸索一邊干。職場人也一樣，如果我們從事一個新的行業(yè)，毫無經驗也沒人指導，只能小心翼翼地往前闖。 無論什么行業(yè)，犯錯不可怕，總有改正的機會。真正可怕的是方...[全文]