我們公司的HR是一個戴眼鏡的美女，年齡比我小一點，性格活潑，和我特別投緣。 前幾天我閨蜜想告別寶媽生活，找我?guī)兔懸环莺啔v，她已經(jīng)好幾年沒上過班，這份簡歷該怎么寫？我也不知道如何下手，于是中午請HR一起吃飯，在餐桌上邊吃邊聊。 ...[全文]
我認(rèn)識的一些小伙伴過完年后一直處于失業(yè)狀態(tài)，在家投出海量簡歷都沒有消息，現(xiàn)在已經(jīng)焦慮的不行，偶爾有一個邀請面試，但最后還是石沉大海。 如果你也有這種情況，有可能是你應(yīng)聘的崗位和你自身的能力不匹配，或者是你的簡歷寫的不太好，有些地方踩到坑了，...[全文]
一般來說，企業(yè)都會招聘工作經(jīng)驗豐富的員工，這樣的員工可以在很短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài)，也不用公司承擔(dān)太多的培訓(xùn)成本。但對于一些經(jīng)驗不足且想要跳槽的職場人而言，他們在準(zhǔn)備簡歷時，往往因為工作經(jīng)驗匱乏而面臨一些尷尬局面。 事實上，工作經(jīng)驗少并不...[全文]
幾天公司在招聘幾個管理崗位，管理崗肯定會涉及到帶團隊，帶領(lǐng)下屬。我看了一些主動投遞的應(yīng)聘人員簡歷，簡歷中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力的內(nèi)容寫的很隨意或者是很敷衍，看不出什么實際的東西，簡歷質(zhì)量一般。那么簡歷中的領(lǐng)導(dǎo)能力怎么寫比較好。 先來了解下領(lǐng)導(dǎo)能力具體...[全文]
有些求職者覺得，簡歷一旦寫好，就可以挨個公司投了。投完所有的簡歷，便萬事大吉，開始等公司的回復(fù)。可是到最后，簡歷發(fā)出去好久都沒有得到回復(fù)。到底是哪個環(huán)節(jié)出了問題呢？其實，投遞簡歷也是講究技巧和方法的，如果你還是一個找工作的新手，不妨看看下面的建議。 ...[全文]
長期做招聘的人員，每天查閱數(shù)百份簡歷，工作量著實不小，但是招聘人員的簡歷篩選速度很快，查看一份簡歷合不合適只需要幾秒鐘。幾秒鐘的時間看什么？看年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、求職意向，幾秒鐘即可看完，不用浪費太多時間。很多時候，一個人簡歷里的求職意向直接決定了...[全文]
一般的簡歷中會有“興趣愛好”一欄，這一欄雖然不是特別重要，但如果寫的不好還不如不寫。簡歷上怎么寫興趣愛好比較合適呢？求職者應(yīng)該注意到以下。 第一，不要羅列過多的興趣愛好。曾經(jīng)見過一些求職者，為了突顯自己多才多藝，特意在“興趣愛好”...[全文]
很多職場人會因為一些原因選擇離職，在之后沒有找到理想的工作，隨之出現(xiàn)了職業(yè)空窗期。 所謂職業(yè)空窗期一般指超過兩個月以上的時間沒有工作，這段空窗期對于許多求職者來說是很頭疼的問題，因為職業(yè)空窗期不僅令人心情焦慮不安，還會影響求職者之后的求職機...[全文]
很多人在寫個人簡歷的時候，很容易忽略一些小細節(jié)。很多細節(jié)反映著求職者的簡歷制作水平，所以最好做到盡善盡美。簡歷中有哪些細節(jié)是需要大家注意的呢？ 第一，姓名與聯(lián)系方式要放在突出的位置，可以適當(dāng)加粗處理。很多人的姓名、聯(lián)系方式寫的并不顯眼，HR...[全文]
一家大公司發(fā)布了招聘廣告。一時間，HR收到了幾百份簡歷。其中有不少的優(yōu)秀候選人，也有一些條件不是很符合，甚至基本條件都不夠的求職者也投來了簡歷。有一個應(yīng)屆畢業(yè)生叫孫露。她的條件并不夠好。起初，HR直接將其忽略了。但沒過幾天，HR又收到了她發(fā)來的郵件。HR本...[全文]
行政是大多數(shù)公司都必配備的崗位，行政人員主要負(fù)責(zé)公司日常的后勤保障工作，例如物資采購和發(fā)放，辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理，收寄郵件，訂餐訂票訂水，幫領(lǐng)導(dǎo)整理資料等。行政工作難度低，只是比較瑣碎，因此對該崗位的人員要求不會太高。但是在招聘時，公司對應(yīng)聘行政崗位的人員還...[全文]
很多人每次寫簡歷都很頭疼，不知道該怎么寫簡歷才能讓HR眼前一亮。簡歷該怎么寫？相信很多求職者都有著同樣的疑問。首先有一點是確定的：要讓簡歷有閃光點，不要在簡歷上寫沒有價值的廢話。 第一，有工作經(jīng)歷的求職者就不要在簡歷中列舉很多大學(xué)課程了，應(yīng)...[全文]
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們生活水平的提高，出門旅游是大家共同的興趣愛好之一，因此旅游行業(yè)一直處于蒸蒸日上的狀態(tài)。雖然今年受全球疫情影響，旅游業(yè)遭受重創(chuàng)，但是目前國內(nèi)的旅游業(yè)在逐漸恢復(fù)過程中，等疫情過去，旅游業(yè)勢必卷土重來。作為旅游從業(yè)者，也會開始重新找工...[全文]
一張看似普通的簡歷，有的時候既能讓求職者在眾人之中脫穎而出，也有可能讓求職者與面試機會擦肩而過。截然不同的兩種結(jié)果，取決于簡歷的水準(zhǔn)質(zhì)量。 那么如何在一份簡歷中將自己的優(yōu)勢和價值面面俱到，重點突出呢？可以看看以下這幾個小建議。 ...[全文]
作為求職者，在你和HR見面之前簡歷是你的敲門磚，HR可以通過簡歷上的描寫，來側(cè)面了解你是一個什么樣的人。 一份精彩的簡歷能給你增添光環(huán)，增加面試的幾率。 簡歷里面有一個亮點就是特長，這個地方寫好了，是非常加分的。 有一家大型企業(yè)...[全文]
作為一名具有兩年工作經(jīng)驗的HR，我看過的簡歷少說也有幾千份了。其中，不少人都會在簡歷里面寫一份簡短的“自我評價”。但說實話，大多數(shù)的“自我評價”都只是在湊字?jǐn)?shù)罷了，對于求職而言絲毫沒有幫助。 80%的自我評價都是詞語堆砌式或者復(fù)制粘貼式，比如我看...[全文]
世上無難事，只怕有心人。只要你敢想敢做，很多事情其實并不困難。 我有一個做HR的朋友跟我說，他曾經(jīng)校招過一批學(xué)生，有些學(xué)生貌不驚人，但是從他的簡歷上來看，這個人是一個可造之材。 因為這種人從簡歷上就能看出來，他是有備而來的，能感覺出這個人...[全文]
每一年的大學(xué)畢業(yè)率都在提高，就業(yè)競爭力也隨之增強。有人說，寄了很多簡歷到人力資源公司或者獵頭公司都得不到回復(fù)。每年不同的公司招聘的時候更要閱讀上千份甚至上萬份簡歷，如何讓招聘方一眼就注意到你的簡歷，或者說如何擁有一份有吸引力的簡歷呢？讓我來給你支幾招。 ...[全文]
前幾天跟朋友聊天，他勸誡我，以后你花錢可要小心一點，能存錢就不要花錢了，未來這幾年大家都不好過。 這次疫情對全球經(jīng)濟的影響是二戰(zhàn)級別的。 我心里一驚，沒這么夸張吧。 結(jié)果這幾天我看知乎的時候發(fā)現(xiàn)很多人都在上面訴苦。 有一位...[全文]
獵頭顧問在尋找合適候選人的時候，第一步就是要看候選人的簡歷。那么獵頭顧問從哪些角度評價候選人的簡歷呢？ 1 工作履歷。 候選人的工作履歷對于獵頭來說無疑是重點關(guān)注的指標(biāo)，包括候選人曾經(jīng)擔(dān)任過哪些職位，涉足過哪些領(lǐng)域，是通過怎樣的發(fā)展路徑晉...[全文]