工作中，有很多人顯得特別孤傲，看起來(lái)不太合群，每天生活在自己的世界里，總一副“事不關(guān)己高高掛起”的樣子。這些人有一些特點(diǎn)。 1、我就是我，融入不了集體。 他們用孤傲將自己包裹起來(lái)，仿佛裝在套子里的人，把自己與外界隔閡起來(lái)。在他們看，...[全文]
職場(chǎng)中，人和人之間的溝通是很重要的。積極有效的溝通可以為職場(chǎng)人營(yíng)造融洽的工作氛圍、打造良好的人脈關(guān)系，有利于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。那么如何進(jìn)行人際溝通，人際關(guān)系溝通有哪些技巧呢，今天小編為您總結(jié)了一下。 一、尊重他人。 只有給予對(duì)方尊重...[全文]
職場(chǎng)中存在這各種各樣的暗語(yǔ)，有的時(shí)候上司在公共場(chǎng)合不好向下屬闡述意見(jiàn)的時(shí)候，會(huì)用意思模糊或者相反的暗語(yǔ)；同事之間的交流，礙于面子，也時(shí)常使用一些讓其他人琢磨不透的暗語(yǔ)。 職場(chǎng)上暗語(yǔ)同企業(yè)潛規(guī)則一樣，同屬于企業(yè)文化的底層，它們不會(huì)被公開告...[全文]
現(xiàn)在的職場(chǎng)中存在兩種人，一種是他們不管做什么工作，都會(huì)非常努力的去完成，因?yàn)樗麄冇凶约旱穆殬I(yè)夢(mèng)想，他們想要實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想，所以這類人知道自己該做什么，目標(biāo)是什么；還有一種人他們上班是怎么舒服怎么來(lái)，沒(méi)有夢(mèng)想和目標(biāo)，即使有愿景也不知該如何努力并去現(xiàn)。俗話...[全文]
職場(chǎng)是個(gè)特別專業(yè)的地方，有自己的規(guī)則，辦公室里同事間既是合作伙伴也是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你的上司平日里挑選的也是夠職業(yè)的員工，所以不要把自己的隨意帶到職場(chǎng)，給人不成熟的感覺(jué)，提高自己的素質(zhì)和情商，5個(gè)不成熟表現(xiàn)千萬(wàn)不要帶到工作里，做個(gè)專業(yè)的職場(chǎng)人。 ...[全文]
1.朋友請(qǐng)你吃飯，不要覺(jué)得理所當(dāng)然，要學(xué)會(huì)請(qǐng)禮尚往來(lái)，否則你的名聲會(huì)越來(lái)越臭，朋友會(huì)離你越來(lái)越遠(yuǎn)。 2.給自己定下目標(biāo)，一年、兩年或三年五年都可以，也許你出生不如別人好，但是要相信人只要通過(guò)努力，往往是可以改變80%的命運(yùn)。 3.要清...[全文]
這些年，我經(jīng)常聽到一個(gè)詞叫垃圾人。 意思就是很多人像一輛垃圾車一樣，他們內(nèi)心裝滿了各種負(fù)面的情緒，懊惱，憤怒，怨恨，仇視，失望等等。 當(dāng)他們內(nèi)心的垃圾越堆越高時(shí)，如果誰(shuí)不小心撞到槍口上，他會(huì)把垃圾倒到這個(gè)人的身上。 比如新聞上...[全文]
職場(chǎng)中怎么做能獲得同事的信任 一、要學(xué)會(huì)與他人合作；不管公司還是單位的規(guī)章制度多完善，要做好一份工作總是無(wú)法離開同事們的配合，而且，融洽的工作環(huán)境和和睦的同事關(guān)系，容易形成同事間親和與融洽，只有齊心協(xié)力上下一心，絕對(duì)會(huì)有利于工作的質(zhì)量。 二...[全文]
每個(gè)人的工作目標(biāo)就是升值加薪，在職場(chǎng)中不少人會(huì)通過(guò)跳槽來(lái)實(shí)現(xiàn)升職加薪，有的想要升職卻因?yàn)樽约翰桓抑鲃?dòng)提出而苦惱。那么職場(chǎng)中哪些方法有助于你升職？下面我們就一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧。 職場(chǎng)中哪些方法有助于你升職？以下步驟將有助于你在事業(yè)上如魚得水，更上一層...[全文]
在職場(chǎng)上打拼了一年又一年，沒(méi)有誰(shuí)不想升職加薪，取得職業(yè)生涯的新飛躍。那些有效的職場(chǎng)生存規(guī)則也許會(huì)幫助你更全面地適應(yīng)職場(chǎng)，并且對(duì)升職加薪大有裨益。一起來(lái)看看那些有助于職業(yè)生涯的小建議吧。 當(dāng)你忙到脫不開身，適當(dāng)分權(quán)很有必要。 人們認(rèn)為，分權(quán)意...[全文]
一些剛?cè)肼殘?chǎng)不久無(wú)關(guān)系、無(wú)背景，還常?？释嬉u，于是我們努力工作、拼命加班。但這樣就足夠了嗎？不是，很可能你越努力，往往會(huì)陷入越貧窮的狀態(tài)。那么，貧窮與忙碌的背后，我們到底忽略了什么？解決問(wèn)題的核心關(guān)鍵點(diǎn)到底在哪里？ 1 43歲，每天工...[全文]
品牌幾乎對(duì)于公司發(fā)展起著決定性作用，如世界馳名的蘋果以及奔馳。 如今在職場(chǎng)上，也相當(dāng)認(rèn)可個(gè)人品牌。消費(fèi)者會(huì)為公司創(chuàng)始人、銷售員本身的情懷買單，這就意味著講好故事比單純地向消費(fèi)者講解產(chǎn)品性能更能吸引他們的關(guān)注，促使他們消費(fèi)。由此可見(jiàn)，提升個(gè)人品牌在職場(chǎng)...[全文]
人總是善于掩飾自己，但是人性最自然的流露卻經(jīng)常無(wú)法遮掩。任何一個(gè)人都會(huì)隱藏自己的內(nèi)心，或深或淺，或是善意的自我保護(hù)，或是老謀深算。 讀心術(shù)看透職場(chǎng)你學(xué)會(huì)了嗎？有人的地方就有江湖，更何況是職場(chǎng)，如何在職場(chǎng)中看穿真?zhèn)?，看人不走眼；如何跟同事做到知人?..[全文]
說(shuō)到在職場(chǎng)中受歡迎，無(wú)非就是大家在需要尋找盟友和合作伙伴時(shí)會(huì)第一個(gè)想到你，在爭(zhēng)斗沖突時(shí)會(huì)合理避開你，這是一種十分理想的“受歡迎”狀態(tài)。 在職場(chǎng)上如何讓自己更受歡迎？在職場(chǎng)里面的競(jìng)爭(zhēng)力非常的強(qiáng)，主要是因?yàn)槿绻晃兜闹粫?huì)工作那么人就容易感覺(jué)到厭倦和孤...[全文]
在職場(chǎng)中什么性格的人都會(huì)有，身在職場(chǎng)的我們無(wú)心與任何人為敵，只想努力做好我們的工作，只是同事之間和為貴，可強(qiáng)勢(shì)的同事卻總是咄咄逼人，這種時(shí)刻，到底該怎么辦呢。 在職場(chǎng)中如何與強(qiáng)勢(shì)人相處？在職場(chǎng)中和同事領(lǐng)導(dǎo)打交道是難免的，而且他們的脾氣個(gè)性都不一樣...[全文]
如何培養(yǎng)職場(chǎng)情商？職場(chǎng)生活中，在面對(duì)復(fù)雜情形或困境時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)感覺(jué)手足無(wú)措，不懂如何聰明和得體的應(yīng)對(duì)，這其實(shí)就是情商不足的表現(xiàn)。 情商在職場(chǎng)中很重要，如何培養(yǎng)職場(chǎng)情商！現(xiàn)在社會(huì)情商被很多人關(guān)注，情商高的人無(wú)論在職場(chǎng)還是在生活中都很受歡迎，所以如...[全文]
有些年輕人，不會(huì)處理和同事之間的關(guān)系,明明是很用心的對(duì)待同事，結(jié)果仍然不盡如人意。那么在職場(chǎng)中怎樣維護(hù)好同事之間的關(guān)系。 職場(chǎng)中怎樣維護(hù)好同事之間的關(guān)系？想要在職場(chǎng)順風(fēng)順?biāo)?，?duì)于職場(chǎng)人來(lái)講，人際關(guān)系很重要，光有工作能力，沒(méi)有好的人際關(guān)系，那么你的...[全文]
職場(chǎng)人如果懂得處理好職場(chǎng)人際關(guān)系，不僅能在職場(chǎng)中受到尊重，而且在以后職場(chǎng)晉升中也會(huì)得到幫助。想不想知道如何快速提升職場(chǎng)人際關(guān)系？小編告訴你，輕松提升職場(chǎng)人際關(guān)系。 1、職場(chǎng)中學(xué)會(huì)容忍別人的過(guò)失 職場(chǎng)中誰(shuí)都難免犯錯(cuò)誤，工作中難免會(huì)有失誤，搞好...[全文]
小優(yōu)活潑開朗，每天臉上都掛著燦爛的笑容，跟身邊同事相處的都不錯(cuò)。工作上認(rèn)真勤奮，絲毫不馬虎，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她挺認(rèn)可。 小優(yōu)最讓人佩服的是她的公關(guān)能力。工作中沒(méi)有她解決不了的難題，自己會(huì)自己動(dòng)手，自己不會(huì)尋找他人幫忙，總之都有辦法排憂解難。 ...[全文]
公司里新來(lái)了一個(gè)男孩，今年剛從985院校畢業(yè)。雖然名校畢業(yè)，為人一點(diǎn)都不張揚(yáng)，看著憨厚老實(shí)，親和力強(qiáng)，說(shuō)話面帶笑容，脾氣好，挺招同事和領(lǐng)導(dǎo)喜歡。 男孩學(xué)的工科專業(yè)，應(yīng)聘的也是技術(shù)崗。但是進(jìn)入公司后，除了要做好本職工作，還要隨時(shí)幫其他同事處理其它的...[全文]