人們喜歡從網(wǎng)上查詢一些關(guān)于職場(chǎng)的資料，希望能夠在步入職場(chǎng)的時(shí)候不至于重蹈覆轍?？蛇@些資料好像并沒有什么用處，因?yàn)槊總€(gè)人的情況是不一樣的。關(guān)于職場(chǎng)的秘密，關(guān)于職場(chǎng)的規(guī)則，別人的經(jīng)驗(yàn)只能看看，真正適合你的還是要靠自己去探索發(fā)現(xiàn)。 在職場(chǎng)摸索的過...[全文]
在職場(chǎng)中待久了你會(huì)發(fā)現(xiàn)有的人剛進(jìn)來的時(shí)候特別聰明，可世間長了好像變傻了；也有的人剛進(jìn)來的時(shí)候很二，但是沒多久就變得精明強(qiáng)干。這是為什么呢？在小編看來是不同的人選擇了不同的路。 1.為什么有的人越來越笨 這是受外部以及個(gè)人兩個(gè)因素決定的...[全文]
總有人在天馬行空，想擁有的特別多，但卻總不會(huì)去行動(dòng)，去執(zhí)行；有時(shí)間在抱怨“天時(shí)地利人和”與自己絕緣，卻沒時(shí)間去想想如何規(guī)劃、去行動(dòng)，為自己想要的東西去拼一拼。 職場(chǎng)就像一個(gè)小社會(huì)，每天都有人在上演著百態(tài)生活。在前幾天同學(xué)聚會(huì)上，碰到了許久未...[全文]
小明進(jìn)入公司已經(jīng)五年了，可是一直沒有升職，眼看著比自己晚來兩年的后輩都成了自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)，小明的心里很不是滋味，其實(shí)小明工作挺努力的，而且人也很有能力，但就是得不到公司上層的賞識(shí)，這也是小明最郁悶的地方。最近小明在考慮要不要換個(gè)工作環(huán)境，總這么耗著也不是辦...[全文]
L君是職場(chǎng)上冉冉升起的一個(gè)新星，他接連晉升至多個(gè)高管職位，甚至直接向CEO匯報(bào)，然后再工作兩年之后，即便他幫公司賺了很多錢，但還是被老板解雇了。原因是他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與公司發(fā)展相悖。 遭遇這樣職場(chǎng)重創(chuàng)的L君非常震驚，陷入了自我懷疑，甚至很難相信自己沒...[全文]
職場(chǎng)的殘酷在于，我們需要對(duì)每一位熟悉的、不熟悉的同事笑臉相迎。有的人并不以為意，因?yàn)樗麄兛偸悄茌p易獲得同事，乃至上司的好評(píng)。假如，你正在被職場(chǎng)人際關(guān)系困擾，你有必要跟職場(chǎng)達(dá)人們學(xué)學(xué)怎么處理人際關(guān)系，變成人見人愛的“萬人迷”。以下是一些相當(dāng)不錯(cuò)的小點(diǎn)子，希望...[全文]
關(guān)于找工作，人們總想找喜歡的。有這個(gè)想法也無可厚非，畢竟興趣產(chǎn)生動(dòng)力。然而有一個(gè)問題我們需要了解，喜歡與合適能否畫上等號(hào)。 1 喜歡是可遠(yuǎn)觀而不可褻玩 有的人喜歡某件物品，不一定是真正喜歡，只是因?yàn)椴涣私?。就像葉公好龍，怕是真的。在職...[全文]
職場(chǎng)中、生活里總有一些人喜歡唱反調(diào)，也就是人們常說的抬杠。本來是一場(chǎng)愉快融洽的談話，如果有喜歡抬杠的人加入，聊著聊著就把天聊死了，他們往往是一副自我感覺良好的高姿態(tài)。相信大家身邊也有喜歡抬杠的人，他們總能語出驚人，發(fā)表一些讓人不悅的言語。 例如，...[全文]
問大家一個(gè)問題，你有一個(gè)同事平常邋里邋遢，不怎么講究個(gè)人衛(wèi)生，另外一個(gè)光芒四射，平常非常注意穿衣打扮，說話大方得體。假如這兩個(gè)人的能力差不多，當(dāng)他們同時(shí)擁有了晉升機(jī)會(huì)時(shí)，你會(huì)投票給誰。 我相信絕大多數(shù)人會(huì)把選票投給第二個(gè)。 人有時(shí)候就是這么...[全文]
很多人的人生分為兩段，一段參加工作前，一段參加工作后。 參加工作之前的人生非常自由瀟灑，無拘無束。參加工作后的生活，簡(jiǎn)直可以用苦逼兩個(gè)字來形容。 很多人哪怕工作了三四年，依然過得很迷茫，在尋找真理的道路上磕磕碰碰。 參加工作若干年...[全文]
經(jīng)常有人問這個(gè)問題：在一個(gè)崗位上苦苦熬了很多年，還是沒有突破，怎么辦。 在回答這個(gè)問題之前，我們不妨思考一個(gè)問題。 我們身邊有些人喜歡打游戲，并且頗有研究，經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間看視頻，不斷精進(jìn)自己的技能。 還有些人對(duì)打游戲沒有一點(diǎn)興...[全文]
職場(chǎng)中總發(fā)現(xiàn)一些人喜歡自我炫耀，喜歡事事?lián)岋L(fēng)頭，甚至喜歡沽名釣譽(yù)，從而為自己贏得人氣，這種做法也沒什么不妥，那是為了提升自己大家心目中的影響力，而絲毫的不顧及身邊人的感受，那等待你的結(jié)局就是木秀于林，風(fēng)必摧之的殘酷現(xiàn)實(shí)，最后只能是默默無聞的退出職場(chǎng)這個(gè)圈子...[全文]
1 剛進(jìn)入一家公司的時(shí)候，先不要去多說話，先聽別人的，有些事情并不是自己做的不好，而是有時(shí)候會(huì)高估了自己的能力。 2 在公司中一定要有一顆上進(jìn)的心，這樣并不是為了取悅領(lǐng)導(dǎo)，而是為了讓自己的技能更加的成熟，努力的使自己的能力得到提升。 ...[全文]
有些人，或許由于性格原因，或許因?yàn)榄h(huán)境和家庭的影響，不愛說話，不善表達(dá)，在工作中埋頭頭苦，不計(jì)較得失，以為這樣干好工作，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看到的。在此建議職場(chǎng)人士，這種處事方式要不得，它會(huì)堵塞你的晉升之路，可能讓你默默無聞一輩子。今天小編就為大家分析排解一下，或許解開...[全文]
在平時(shí)的生活中，我們?cè)诤团笥?、親戚相處的時(shí)候都是真誠的，充滿善意的。但是在職場(chǎng)上的我們卻不能太實(shí)在，如果你一直為人善良、好說話，是很容易吃虧的。職場(chǎng)是一個(gè)很復(fù)雜的環(huán)境，如果你過于善良，就會(huì)成為別人欺負(fù)的對(duì)象，你在職場(chǎng)上就會(huì)持續(xù)處于下風(fēng)。因此，為了我們?cè)诼殘?chǎng)...[全文]
每一個(gè)王朝都有朝廷大員，威風(fēng)凜凜的大將軍，他們要么開疆?dāng)U土，要么鎮(zhèn)守邊疆，他們是帝王倚重的人才；每個(gè)地區(qū)都有商界上的領(lǐng)袖甚至是領(lǐng)軍人物，他們對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)家群體有著深刻的影響；每個(gè)村落都有幾個(gè)有頭有臉的人物，他們周旋于村里的大小事務(wù)，而且非常受村民...[全文]
賣水果的故事。 有一個(gè)賣水果的攤子，老板因?yàn)槟隁q大了，無法久站招呼客人，于是就貼條子征店員。 過了幾天，來了一個(gè)年輕男子，問老板一個(gè)月要用多少錢請(qǐng)他來幫忙，老板笑著說：“我們這小攤子生意，哪里付得出月薪，當(dāng)然是看你的努力，一天能賣多少水果，...[全文]
我們常說要換位思考，要學(xué)會(huì)去體恤別人。那么我們是否真的掌握了換位思考的能力呢？又是否將這種能力呈現(xiàn)給了你的領(lǐng)導(dǎo)呢。 有這樣一則故事，甲乙兩個(gè)人都想向老板提出漲薪的申請(qǐng)。 甲對(duì)老板這樣說道，現(xiàn)在有公司想挖我，薪資是現(xiàn)在的1.5倍。如果這...[全文]
有人說過，知識(shí)不一定改變命運(yùn)，但是想要改變命運(yùn)，一定需要知識(shí)。世界500強(qiáng)企業(yè)都說學(xué)歷不重要，但是他們不會(huì)去三流大學(xué)招聘。 首先 1 學(xué)歷是人的第二張身份證，是最快速有效判斷一個(gè)人學(xué)習(xí)能力和文化素質(zhì)的憑證。 2 在網(wǎng)絡(luò)很多支付平...[全文]
說話是門藝術(shù)，也是門學(xué)問，溜須拍馬的人總比拙嘴笨腮的人在職場(chǎng)上走的更遠(yuǎn)，更快。怎樣處理與其他同事之間的關(guān)系也顯得尤為重要，那么，在職場(chǎng)我應(yīng)該如何說話。 1 尊重他人的話語 孔圣人說，三人行，必有我?guī)煛＞拖笫澜缟蠜]有兩片完全相同的樹葉一樣，人...[全文]