好不容易通過了簡歷的篩選，終于得到了面試的機會，這時候你就需要了解一些面試注意事項，這會讓你的面試事半功倍。 面試注意事項1、注重儀表風度 這是你給面試官的第一印象，在面試的時候你的衣著舉止，精神面貌一定要格外的注意，在面試中你要盡量做到一百哦端莊...[全文]
找到屬于自己的工作可以更好的滿足自己的需求。對于在面試中來說，要想成功的申請職位可以有效的表現(xiàn)出自己的技能，才可以有效的發(fā)揮出自己的優(yōu)秀的相關專業(yè)。其實在求職的過程中并不是沒有技巧的，很多時候越是重復關于自身經(jīng)驗以及能力方面的總結(jié)，這樣的簡歷只會是監(jiān)考官不屑。...[全文]
為什么自己的簡歷做得非常的完美，可是到了HR那里卻杳無音信？明明自己的能力完全可以勝任這份工作，為什么HR在二輪面試之后，卻把自己踢出局了？相信很多求職者都會遇到這樣的問題。那么你有沒有想到過，你的簡歷是不是在哪些方面沒有做到位呢？下面我們來談談求職者如何完善...[全文]
獵頭公司是新興出現(xiàn)，并且蓬勃發(fā)展的一種新興的產(chǎn)業(yè)，它通過為一些公司提供人才來賺取費用，同時它對求職者有著不可忽視的作用。 第一、提供工作 獵頭公司可以短時間讓一個無業(yè)者找到工作，當然前提是你有足夠的能力勝任這個工作，它的手中掌握著大大小小公司所需要...[全文]
如今人們在競爭上崗的過程中需要很多的機緣巧合，同時也需要付出多方面的努力，其中也包括了網(wǎng)絡求職，面對各種各樣的求職者，獵頭網(wǎng)也有自己獨到的眼光，那么如何迎合獵頭的眼光，快速成為一名工作人員呢？ 第一、拒絕華而不實的求職簡歷 在獵頭網(wǎng)投遞自己的簡歷的...[全文]
求職過程中，再聰明的人都會不可避免犯一些錯誤。犯錯誤并不可怕，可怕的是沒有意識到自己犯錯誤。聰明的求職者會不斷修正自己的錯誤，走向成熟。糊涂的人只會一錯再錯。 用人單位拒絕你，那就說明，你肯定還有某些地方與他們的招聘需求相悖，或是有某些地方表現(xiàn)尚有缺...[全文]
求職者與企業(yè)確定勞動關系以前，一般都會互相約定好工作范圍、工作時間、薪資待遇等內(nèi)容。工作范圍與時間還好說一些，一遇到面試談薪水的問題，很多求職者就犯難了。 因為涉及到錢的問題都會比較敏感，所以很少有求職者愿意跟公司談薪水。求職者總是擔心自己給出的數(shù)字要么...[全文]
在面試時，面試官的印象直接關系到你能不能面試成功，所以求職者在與面試官的交流過程中有一些注意事項，那么，哪些是面試官最討厭的行為呢? 獵頭網(wǎng)專家認為面試官最討厭的行為有如下幾種： 求職并不是“單向選擇題” 1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯...[全文]
簡歷是推銷自己的一種工具，是讓面試官初步了解你的方式，所以你需要讓你的簡歷盡可能在最好的燈光下描繪你的形象。你當然會讀自己的簡歷，反復重讀，而且要求你的朋友、以前的大學室友和主修英語的朋友從頭到尾檢查你的簡歷。獵頭網(wǎng)小編認為，你雖然可以調(diào)整格式，直到它已完美無...[全文]
面試前的準備對一個人來說至關重要，因為這直接關系到你是否能應聘成功，所以對每一個求職者來說，面試前的準備是十分必要的，必須要重視起來。那么在接到面試通知后都需要做好哪些準備呢？下面我們來詳細的說一說。 1.面試前你肯定會接到面試通知，這時候一定要問清...[全文]
在求職面試中，總有那么一些人為了得到目前的工作機會而自以為能夠漫天過海的撒個小謊，以此來完善自己，其實這些小伎倆早就被你的面試官給識破了，今天小編就來和大家盤點一下求職者在面試中說過的謊言： 面試時求職者如何調(diào)整好自己的心態(tài) 1、離職原因謊言 ...[全文]
對于剛剛畢業(yè)或者是沒有面試經(jīng)驗的人，一些培訓機構(gòu)會有面試培訓的課程，旨在幫助大家熟悉面試的基本流程，通過面試培訓來是求職者掌握一些面試技巧，為以后的就業(yè)之路提供方面。而隨著經(jīng)濟的發(fā)展，類似這種的培訓機構(gòu)已經(jīng)越來越多。 論入職培訓對個人在職場中的影響 ...[全文]
求職面試過程中企業(yè)不同HR不同，你會遇到的問題總是“變化多端”，但有些面試問題卻往往是每個企業(yè)都喜歡問的，那就是“離職原因”“自身優(yōu)缺點”“職業(yè)規(guī)劃”等等。下面我們就來說說當面試官問到你的優(yōu)缺點時，我們該如何應答。 首先，你要做到真實真誠，坦然承認博...[全文]
就像是面試官在進行面試的時候第一眼就會對很多求職者產(chǎn)生比較好的印象，有一種一見如故，特別想錄用他的沖動，這樣的求職者是成功的，但是也存在這樣的求職者，他們開口第一句話就讓面試官感到不自在，面試成功的幾率當然是少的，那么，我們應該怎樣來避免成為這一類人呢？首先先...[全文]
公司在通知求職者面試的時候通常會采用發(fā)郵件、發(fā)短信或者電話通知的方式。公司在發(fā)短信進行面試通知的時候也要注意一定的格式和內(nèi)容，讓求職者能夠根據(jù)面試通知順利的到公司進行應聘，那么短信內(nèi)容應該怎么寫呢？我們一起來了解一下。 一般來說，求職者在投遞簡歷之后...[全文]
建筑設計簡歷是建筑設計類求職者呈獻給面試官的一份自我推薦信，是面試官判斷你是否符合申請崗位的依據(jù)，建筑設計簡歷一定要突出建筑設計求職者該有的素質(zhì)，比如專業(yè)水平、審美水平，一定要和申請崗位相契合。個人簡歷怎么寫才是一份好簡歷 建筑設計專業(yè)的崗...[全文]
我們都知道“伯樂”的重要性，放到企業(yè)中，“伯樂”就是公司的招聘人員，也就是招聘專員。那么，招聘專員面試問題同樣是非常重要的,在實際的工作中，對于招聘專員面試問題是要經(jīng)過嚴格的篩選的，不僅要有專業(yè)的知識，還需要大量的經(jīng)驗。 在很多時候，由于公司...[全文]
什么樣的應聘簡歷是有價值的簡歷?對于求職者來說，能幫他找到一份好工作的簡歷就是一份有價值的簡歷，而對于企業(yè)來說，一份合適的簡歷就是一份有價值的簡歷。HR眼中的好簡歷 企業(yè)招聘的目的無非就是找到能夠勝任這個崗位并且愿意從事這個崗位的人。因此...[全文]
哪幾類求職者最容易被拒絕？獵頭顧問告訴你： 1、溝通不在同一次元 同流才能交流，交流才能交心，如果你能和面試官交心，那么這個工作機會自然就能“交易”。 公司一個整體，注重團隊協(xié)作，如果你不懂得讀懂客戶公司的用人文化，面試官錄用你需...[全文]
