很難想象一個在同事中間孤立無援的人能夠把工作做得出色。在工作中，每個人都是這個大家庭中的一分子，而在實現(xiàn)共同目標(biāo)的過程中，每一個人所扮演的角色又各不相同。平時不妨和你周圍的同事談?wù)勀銈児餐墓ぷ髦鞠?，一來可以讓自己了解自己的工作職?zé)，另外還可以得知你周圍的...[全文]
一樣米飼百樣人。人性叢林太大、太復(fù)雜，什么樣的“鳥”都有。每個地方都有這樣一些人：你和他們的關(guān)系若沒有處理好，就要吃虧；如果你叫他們盯上了，那么你也就給自己惹上麻煩了，他們有事沒事都會琢磨你，把整你當(dāng)作自己的專業(yè)。這種人就是被人們稱為“小人”的人。 ...[全文]
"互惠效應(yīng)"，是指人們應(yīng)該盡量以相同的方式回報他人為我們所做的一切。交往不一定非要在獲取和給予的質(zhì)量完全對等的條件下進(jìn)行，也就是說不必"今天同事給了我一盒泡面"，"明天同事一定要還回來一盒泡面"，但是所有的往來，一定要達(dá)到合理的預(yù)期反應(yīng)。 ...[全文]
職場就是江湖，一個人在職場中人際關(guān)系相處人緣，多少情況下那不會是偶然，而是自己言行間適當(dāng)?shù)谋厝?，人與人之間尤其是同事之間需要有互動，甚至需要一點點主動的融合，但卻需要邊界點，有些話你不要說，而有些事你也千萬不要管，比如說這幾件閑事，身在職場不論你覺得和對方...[全文]
在公司，除了少數(shù)人沒有上進(jìn)心，大多數(shù)人還是希望通過升遷，來體現(xiàn)自己的價值。 可是一辦公室的員工，只有幾位是領(lǐng)導(dǎo)，絕大多數(shù)人到最后，會泯然眾人。 升遷這件事，我們要用理性的眼光去看待它。 絕大多數(shù)員工，最終會止步在中層管理崗位上，...[全文]
曾經(jīng)網(wǎng)上有這樣一個問題，什么時候你對一段關(guān)系感到心累。 人們留下的很多答案都很扎心。 我把你當(dāng)朋友，你當(dāng)我是垃圾桶。 我以為非我不可，其實是多我一個不嫌多，沒我一個不嫌少。 她要結(jié)婚了，伴娘不是我。 關(guān)系里，付出太多、...[全文]
人們常說，人在江湖，身不由己。我這里要說，人在江湖，行可由己。例如行走職場的新女性怎樣獲得好人緣的問題，就大有學(xué)問。這關(guān)鍵在于你的行為方式是怎樣了。 不可否認(rèn)，和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，的確能直接促成業(yè)務(wù)的成功。但能否成功，...[全文]
昨天，下午有事，我和辦公室同事某某聯(lián)系了一下，就沒去辦公室。隔了一個多小時，又聯(lián)系一次。兩次都告知了我的行程。 但我四點過剛到單位，就有另一個同事找到我。說是到辦公室沒找到我，我辦公室那個同事，他說他也不知道。 我聽了，很是詫異。...[全文]
當(dāng)企業(yè)招聘到合適的人的時候，如何建立正向的員工關(guān)系是每個企業(yè)的管理者需要認(rèn)真探索和嘗試的過程。 制定政策、規(guī)則和工作程序，任何一個企業(yè)需要制定規(guī)則從而使每一個員工知道管理者對他們的期望。管理者需要不斷地與員工進(jìn)行溝通進(jìn)而使企業(yè)制定的政策、規(guī)...[全文]
有些年輕人，不會處理和同事之間的關(guān)系,明明是很用心的對待同事，結(jié)果仍然不盡如人意。那么在職場中怎樣維護(hù)好同事之間的關(guān)系。 職場中怎樣維護(hù)好同事之間的關(guān)系？想要在職場順風(fēng)順?biāo)瑢τ诼殘鋈藖碇v，人際關(guān)系很重要，光有工作能力，沒有好的人際關(guān)系，那么你的...[全文]
職場人如果懂得處理好職場人際關(guān)系，不僅能在職場中受到尊重，而且在以后職場晉升中也會得到幫助。想不想知道如何快速提升職場人際關(guān)系？小編告訴你，輕松提升職場人際關(guān)系。 1、職場中學(xué)會容忍別人的過失 職場中誰都難免犯錯誤，工作中難免會有失誤，搞好...[全文]
不管你的心有多大，都要逼著自己學(xué)點心計才是，否則的話，你很容易被人所套路。 1 心細(xì)才能膽大。 我們經(jīng)常說一個詞叫膽大心細(xì)，在和人相處的時候，只有心細(xì)，才能夠膽子大，所以我們要學(xué)會識別人，看透人，看清人，看不透的不說，看不清的不交心，看...[全文]
真正的聰明人，都會用一些特殊的方式維系良好的人際關(guān)系，有一些方式可能大家看不起，但確確實實能起到很好的效果，所以他們才會顯得那么人緣好，大家不要羨慕嫉妒恨，要學(xué)學(xué)他們的經(jīng)驗，讓自己也成為一個人際關(guān)系的高手。 1 利益交換的方式。這一點是搞人際...[全文]
從外在看內(nèi)在，從別人看自己。 透過別人，你才能認(rèn)識真正的自己。你從別人身上看到的其實就是你自己。 我們對別人的意見，主要是取決于他們使我們看清自己什么，而不是我們?nèi)绾慰此麄?。你所有的人際關(guān)系都是一面鏡子，透過它們，你才能認(rèn)識真正的自己。 ...[全文]
職場的人際關(guān)系相比學(xué)生時代，要復(fù)雜得多，初涉職場該如何應(yīng)對人際關(guān)系呢。 無論是初涉職場的新人還是從一個單位跳槽到另一個單位的職場人士，在工作中很重要的一點就是交流與溝通了，而溝通最為密切的就是與同事之間的溝通了，和同事保持良好的關(guān)系能使工作進(jìn)...[全文]
年輕白領(lǐng)，即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產(chǎn)生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關(guān)系卻十分復(fù)雜。究竟該如何處理此種關(guān)系呢。 1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行...[全文]
試圖與你建立關(guān)系時，人們總會問到你的職業(yè)，如果回答平淡如水，比如只是一句“我是一名經(jīng)理”，你就失去了與對方交流的機(jī)會。比較得體的回答應(yīng)是：“我在某某公司負(fù)責(zé)一個小組的管理工作，主要為我們的管理軟件開發(fā)監(jiān)視軟件。我也喜歡騎馬，常常打網(wǎng)球，也熱愛讀書?！痹诓坏?..[全文]
剛剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入社會，第一個環(huán)境就是辦公室，和校園里相對純潔的同學(xué)關(guān)系，辦公室里的人與人增加了更多利益關(guān)系，只要跟金錢車上關(guān)系，人就變得復(fù)雜，工于心計。這讓那些自以為清高的大學(xué)生多么的煩惱??！多注意一下5點，會減少你的很多煩惱，不要把腦筋過多的運(yùn)用在于...[全文]
處理所有的人際關(guān)系都有兩條至理名言：關(guān)我什么事？關(guān)你什么事？能說“關(guān)你什么事”的人一般都有了一定地位，又或者有強(qiáng)大的背景。今天就說說“關(guān)我什么事”意在告誡人們少管閑事。我們只需要做好自己的事，管好自己就行了。 職場小白剛從學(xué)校畢業(yè)會有一種“天之驕...[全文]
人際關(guān)系就好比一張網(wǎng)，一張能網(wǎng)住你事業(yè)線的網(wǎng)，也是一張能網(wǎng)住你人生成敗的網(wǎng)。如何處理好人際關(guān)系是人的一生之中最需要學(xué)習(xí)的一門課程。那么你該如何與同事之間處理好人際關(guān)系呢？ 如何與同事之間處理好人際關(guān)系？ 一、真心誠意與人相待，給同事釋放更多...[全文]