在很多人眼中，獵頭顧問(wèn)能與企業(yè)中的中高端人才有著密切的聯(lián)系并且擁有著高收入，因此獵頭職業(yè)吸引著很多人才，殊不知，要想成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)，并非一件容易的事情，對(duì)此，小編想說(shuō)：要想成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)，首先要會(huì)的就是堅(jiān)持。企業(yè)內(nèi)部獵頭與專業(yè)獵頭的區(qū)別 ...[全文]
企業(yè)內(nèi)部獵頭顧問(wèn)是企業(yè)招聘人員自己承擔(dān)獵頭角色，主動(dòng)去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司、按職位需求，通過(guò)在沃銳獵頭公司工作期間，內(nèi)部獵頭模式在人才招聘上取得較好的成績(jī)，近幾年業(yè)內(nèi)也開(kāi)始流傳企業(yè)內(nèi)部獵頭模式，企業(yè)內(nèi)部獵頭顧問(wèn)類似人力資源招聘，所以，小編分享下企業(yè)建立內(nèi)部獵頭和專業(yè)獵...[全文]
如今行業(yè)中高端人才都不會(huì)再去人才市場(chǎng)或者投遞簡(jiǎn)歷的方式來(lái)找工作了，他們等著獵頭找上門，給自己提供更好的職位，所以是不是一位資深的獵頭對(duì)他們來(lái)講決定了能否獲得更好的崗位，下面就隨著小編看看資深的獵頭應(yīng)該具備哪些條件！與獵頭“交鋒”如何不處于下風(fēng) 一、朋友...[全文]
自從獵頭的誕生到發(fā)展，已經(jīng)是一種新的產(chǎn)業(yè)，能夠在企業(yè)中起到作用也是比較明顯，對(duì)于整個(gè)市場(chǎng)的需求，獵頭發(fā)展的時(shí)間確實(shí)是比較長(zhǎng)點(diǎn)，起碼有了基本的基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)和相關(guān)情況，獵頭在市場(chǎng)上確實(shí)也需要了解和注意的，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中就需要注入新鮮血液，只有這樣才能夠讓企業(yè)發(fā)展的...[全文]
企業(yè)中的招聘顧問(wèn)分為兩大類，企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)招聘的HR專業(yè)員和企業(yè)外部的獵頭顧問(wèn)。不論是內(nèi)部的還是外部的招聘的從業(yè)者，在為企業(yè)進(jìn)行招聘時(shí)必須要平衡兩個(gè)問(wèn)題，一方面把握企業(yè)客戶端的需求，這通常需要招聘顧問(wèn)從企業(yè)所屬行業(yè)、公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、部門業(yè)務(wù)運(yùn)作以及崗位具體工作等方...[全文]
獵頭顧問(wèn)是專為客戶公司提供中高端才招聘服務(wù)的，另外獵頭顧問(wèn)在獵頭公司中也起到了重要的作用。對(duì)此獵頭顧問(wèn)的要求也相當(dāng)高，需要得到很多方面的認(rèn)可與審核才能成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)，這也是一個(gè)相當(dāng)漫長(zhǎng)的過(guò)程。獵頭最注重求職者的何種能力 作為一名獵頭顧問(wèn)，其門檻也...[全文]
如果說(shuō)，獵頭服務(wù)與普通招聘的區(qū)別在哪？小編我會(huì)說(shuō)，一個(gè)是主動(dòng)出擊的，一個(gè)是守株待兔。如何通過(guò)獵頭找工作 獵頭公司與普通招聘網(wǎng)站所做的事情是有所差異的，盡管他們做的都是有關(guān)招聘的事情，但各自的側(cè)重并不一樣。招聘網(wǎng)站通過(guò)建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，吸納招聘單位的職位需求...[全文]
在國(guó)內(nèi)，有很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，歸根結(jié)底問(wèn)題還是出在了招聘環(huán)節(jié)，企業(yè)沒(méi)有科學(xué)的人才評(píng)估體系，沒(méi)有受到系統(tǒng)培訓(xùn)的面試官，從而導(dǎo)致企業(yè)招聘到了大量的不合格人才給企業(yè)造成損失。那么，獵頭顧問(wèn)有一些建議來(lái)幫助企業(yè)高效招聘到合適人才。 獵頭是企業(yè)和人才之間的互動(dòng)...[全文]
眾所周知，若是想要得到一份心儀的工作，就必須通過(guò)面試這個(gè)環(huán)節(jié)，在這個(gè)過(guò)程中，也許會(huì)因某種原因而失去這個(gè)好工作，除了自身能力問(wèn)題以外，應(yīng)聘者也會(huì)因自身的小習(xí)慣、小動(dòng)作而受到面試官反感，那么在面試時(shí)都有哪些禁忌呢？獵頭來(lái)給大家支招！企業(yè)如何選擇獵頭公司 1....[全文]
學(xué)校有干部之分，政府有官員等級(jí)之分，企業(yè)有人才等級(jí)之分，當(dāng)然如所有的行業(yè)一樣, 獵頭行業(yè)的公司也有不同檔次之分, 小編給大家總體概括起來(lái),有三個(gè)檔次。獵頭如何判斷候選人穩(wěn)定性 一、正規(guī)內(nèi)資或大型獵頭公司 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前中國(guó)具有一定規(guī)模和1個(gè)以上的...[全文]
上海某企業(yè)僅成立一年，虧損嚴(yán)重，基礎(chǔ)薄，經(jīng)營(yíng)能力正處在提升建設(shè)的核心時(shí)間，整個(gè)團(tuán)隊(duì)和員工能力，特別是工作方法和思想方面跟不上企業(yè)的要求，企業(yè)內(nèi)部部門間推諉、扯皮、不求上進(jìn)、求安逸的思想遍地可見(jiàn)，嚴(yán)重影響了企業(yè)的士氣。因此，獵頭顧問(wèn)的分享希望能給企業(yè)部門負(fù)責(zé)人在...[全文]
獵頭公司是企業(yè)與中高端人才的中間搭橋之人，如果一個(gè)獵頭顧問(wèn)在兩者的溝通中不能達(dá)到專業(yè)性和服務(wù)優(yōu)良，那么企業(yè)和中高端人才很難促進(jìn)合作，獵頭顧問(wèn)在兩者中起到相關(guān)重要的作用，小編給大家總結(jié)出一個(gè)出類拔萃的獵頭工作的方式是什么？他們是如何讓企業(yè)和中高端人才成功合作。獵...[全文]
在中國(guó)，獵頭行業(yè)日漸蒸上，有部分公司不太正規(guī)操作，而獵頭公司經(jīng)營(yíng)的規(guī)則和行業(yè)常例，對(duì)這些慣例堅(jiān)持和原則的程度是區(qū)別獵頭公司優(yōu)劣的重要方面，跟隨小編一起來(lái)看看。職場(chǎng)人如何讓自己成為獵頭“心儀對(duì)象” 1.保密規(guī)則 作為獵頭人員必備的職業(yè)操守和常識(shí)，保密原...[全文]
現(xiàn)在我國(guó)的獵頭公司還真是很不錯(cuò)，一些人想要自己有更好的發(fā)展，就要下苦力，有些不知道做了多少努力，引起獵頭公司的關(guān)注，成為他們的獵物，但到底如何做才能成為他們關(guān)注的目標(biāo)呢？獵頭幫你指出求職存在的問(wèn)題 1.維持自己的朋友圈 如果想在圈子里有知名度和好口碑...[全文]
對(duì)獵頭最簡(jiǎn)單的理解就是為企業(yè)和中高端人才牽線搭橋，三者間形成和諧共贏的局面，但是要清楚獵頭不是中介，獵頭公司是對(duì)每個(gè)企業(yè)的每個(gè)崗位都很熟悉的，有專業(yè)的只是，甚至有獨(dú)特的認(rèn)知，這不是普通的人就可以做到，做到就不是平凡人，在擁有專業(yè)知識(shí)的前提下，還要具備敏銳的眼光...[全文]
眾所周知，獵頭顧問(wèn)的工作都是和企業(yè)的中高端人才打交道。但獵頭顧問(wèn)本身的專業(yè)與知識(shí)都有限，在很多情況下，候選人都是企業(yè)中的精英人才，本身比獵頭顧問(wèn)優(yōu)秀很多，對(duì)人力資源、管理、心理學(xué)，都十分精通。那么，獵頭顧問(wèn)是怎樣面試這些精英人才的呢？新人進(jìn)入獵頭公司該做什么準(zhǔn)...[全文]
中高端人才在求職不明朗的情況下，借助獵頭顧問(wèn)的力量求職，似乎已成為職場(chǎng)新興的一種求職形勢(shì)。獵頭雖好但也并是任何人他都愿意幫其找工作。有些人花了錢，獵頭顧問(wèn)也不愿意幫忙牽線搭橋。那么獵頭顧問(wèn)都喜歡什么類型的求職者呢？獵頭顧問(wèn)教你如何扭轉(zhuǎn)職場(chǎng)平凡路 1.擁...[全文]
如今在職場(chǎng)中的年輕人，工作壓力大，有些人工作幾年還是拿著起初的工資，沒(méi)有任何的上進(jìn)，又逢金九銀十的跳槽期。那么就讓獵頭顧問(wèn)來(lái)教你如何扭轉(zhuǎn)職場(chǎng)平凡路，希望大家在職場(chǎng)中工作順利錢多多。職場(chǎng)人士如何讓吸引獵頭的目光 一、要墨守成規(guī)地行動(dòng) 事業(yè)成功之人必定耐得...[全文]
跳槽是一門學(xué)問(wèn)，也是一種策略。在職場(chǎng)摸爬滾打好幾年，你體會(huì)到了工作本身、人際關(guān)系、環(huán)境因素等諸多職場(chǎng)壓力帶來(lái)的緊迫感，你開(kāi)始懷疑自己是否適合當(dāng)前的工作，你開(kāi)始考慮或許跳槽換個(gè)公司，換個(gè)環(huán)境重新開(kāi)始就會(huì)不一樣。那么，關(guān)于跳槽，你需要聽(tīng)聽(tīng)獵頭顧問(wèn)的三點(diǎn)建議！HR使...[全文]
陳愉的履歷表精彩得會(huì)讓所有人眼紅：20歲出頭就成了美國(guó)收入最高的房地產(chǎn)商人，憑著優(yōu)秀的專業(yè)才能和社交能力，一躍成為美國(guó)洛杉磯市副市長(zhǎng)；任期結(jié)束，又轉(zhuǎn)身成為全球高管獵頭。 從社交恐懼癥到社交狂人 任何場(chǎng)合，陳愉都是人群聚攏的中心，笑聲爽朗...[全文]