燕燕是個活潑開朗的90后，為人熱情、善良，臉上總是掛著大大的笑容，人來熟。平日里和同事及周邊人關(guān)系都不錯，人緣兒好。 但是燕燕有一個致命的缺點，喜歡攀比。通常情況下都是被比輸?shù)哪且粋€，然后自己生悶氣，誰開導(dǎo)都沒用。 前段時間公司招了一位留學(xué)...[全文]
彥軍是一個活動策劃專員，有一次，公司接了一個大客戶，對方是一家小家電品牌，全公司都動員起來。 為了這個客戶，領(lǐng)導(dǎo)還專門開了一個動員會，這次會議的結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)讓彥軍負(fù)責(zé)撰寫推廣方案，但是并沒有給他一個明確的主題，而是讓他自由發(fā)揮。 彥軍收到任...[全文]
上司說話經(jīng)常會有謎一般的“言外之意”，新員工千萬不要會錯了意 白領(lǐng)要聽懂的一些“黑話” 1、“善于社交”如果有一天你跟領(lǐng)導(dǎo)出去應(yīng)酬，他在客人面前夸獎你特別善于社交，你先別高興得太早，因為那意味著你一定得在酒桌上好好表現(xiàn)，不將對方喝好喝倒，你...[全文]
不論你是初到職場的菜鳥，還是久經(jīng)沙場的老將，如何避免成為不受歡迎的人都是大家應(yīng)該時刻注意的。 有人覺得自己的工作處處不順心，哪哪都碰壁，似乎所有的人和事都在和自己作對；還有人自我感覺良好，總以為自己事事已近完美，殊不知不待見自己的人已經(jīng)可以“繞地球三...[全文]
1、只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。 ...[全文]
現(xiàn)在一些企業(yè)職場人在工作過程中積累了一些消極心態(tài)，可能是來源于工作的不順利，也可能是受到了生活的影響，小編總結(jié)了一些職場人容易犯的消極心態(tài)，你中了幾條呢？ 1.覺得自己不夠好 有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔(dān)心自己不能勝任，變得畏...[全文]
你是否苦于不知在職場上該怎樣開口呢？雖然大家看起來其樂融融，但是在需要你表達(dá)的時候，卻又總是出錯。怎樣與人溝通才不會有拍馬屁之嫌疑，又能獲得你想要的效果呢？現(xiàn)在我們就來看看職場必備的八個黃金句子。 1、句型：我馬上處理。 妙處：上司傳喚時責(zé)...[全文]
職場新人剛剛參加工作，總是容易犯這樣或那樣的錯誤，總結(jié)下來有三個方面： 對待自己，即外在； 對待職業(yè)，即工作； 對待同事，即人際關(guān)系； 外表是我們給別人留下第一印象的東西，包括穿著和談吐。 一、首先是穿著 ...[全文]
現(xiàn)在的職場，過著小資生活的白領(lǐng)們越來越多，可是又有多少人甘心一輩子只為別人打工？跳槽不過是換個地方繼續(xù)打工而已，自己創(chuàng)業(yè)才是真的打翻身仗。近日，一項對北京、上海、廣州地區(qū)白領(lǐng)的調(diào)查顯示，76％的白領(lǐng)表示，具備一定實力時會自己創(chuàng)業(yè)，而繼續(xù)在公司謀求晉升的人只占2...[全文]
上周我們開年會，大家交流得非常激烈，敞開心扉，澄清了很多誤解。中間不斷有人說，“原來是這樣.....” “原來我是這么想的，原來你是這個意思......." 誤解、信息的失真、丟失是職場溝通中常見的情況，大多是沒有養(yǎng)成確認(rèn)的習(xí)慣。溝通中我們想當(dāng)然的情...[全文]
在職場上，我們會面臨各種各樣的情況，有些時候我們可能會面臨各種職場上的不公平，在這個時候，千萬別只想著做個“好好先生”。 “好好先生”任勞任怨的精神是值得表揚的，但前提是你得碰到對的環(huán)境和對的人。對的環(huán)境是指碰到體制健全、管理人性化的好公司，對的人則...[全文]
許多初入職場的年輕人，學(xué)歷、能力、態(tài)度、勤奮程度都不亞于職場達(dá)人，但看上去仍顯青澀，達(dá)不到成熟、靠譜的要求。他們?nèi)钡模赡芫褪且韵?種重要的職場思維。 1.結(jié)果導(dǎo)向。 一個人在企業(yè)的作用，是創(chuàng)造價值。職場上，不管你多優(yōu)秀、多努力，如果沒有任...[全文]
在職場上，總是會遇到因為各種原因被辭退的人，而當(dāng)你有這七種行為之后一定要小心，只要被老板發(fā)現(xiàn)，肯定會被開除。 1.經(jīng)常無故缺勤 公司有著自己的考勤和規(guī)章制度，而這種經(jīng)常無故缺勤礦工的人，哪兒是來好好工作的啊，要不了一個月，就會被老板給辭退。...[全文]
是否也有這種感覺，想要努力的把工作做好，把效率提高，遙望四周，似乎都在扯，QQ群扯，微信扯，開會扯，郵件扯……如果你不扯，偶爾給你扣個帽子卻由不得你沉默。 不少網(wǎng)友談到扯皮，也是對此深惡痛絕： @沒事兒就走：曾經(jīng)為了同一件事，我打電話找了9...[全文]
一、不做職場小人 任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經(jīng)常抱著把事業(yè)上的競爭對手當(dāng)成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方時，你就有...[全文]
加薪，從來都是上班一族最最實在的想法，尤其是現(xiàn)在物價上漲的形勢下，大家對加薪更是翹首以盼，很多人都有著加薪的想法，但是苦于沒有理由漲薪，只能苦兮兮的等著公司集體調(diào)薪。 當(dāng)加薪成為一種遙不可及的奢望時，當(dāng)加班沒有加班費悄然變成職場潛規(guī)則時，當(dāng)老板放言“...[全文]
小王最近有個煩心事，他入司已經(jīng)兩年多，從進(jìn)入公司以后一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，老板交代的任務(wù)都是按時完成，不拖拖拉拉。但是最近他一直覺得自己工作沒勁，感覺自己進(jìn)入了瓶頸期。 歸根結(jié)底原因就是最近上司離職了，按資排輩，本來以為輪到自己晉升。沒想到名單下來...[全文]
在現(xiàn)今社會環(huán)境下，大學(xué)畢業(yè)生要找到一份理想的工作談何容易，要保住這份兒工作必須得付出九牛二虎之力！ 到一家新單位，適應(yīng)新的工作環(huán)境通常需要3個月，這也是至關(guān)重要的3個月。你要想在新的工作崗位上站穩(wěn)腳跟，安穩(wěn)度過這段時間，這六大法則必須要學(xué)會。 ...[全文]
在職場中，像被領(lǐng)導(dǎo)批評這樣的事兒在所難免，每個人可能會因為粗心或者經(jīng)驗不足等各種的原因沒有把上司的交代的工作做好，因而遭到上司的責(zé)難，首先，心里不能慌張，越慌越亂；其次，不要試圖解釋或者頂嘴，老板在心里已經(jīng)給你“判刑”，解釋只會讓其為你“加刑”。我們應(yīng)該做的只...[全文]