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企
崗位職責(zé)：1、組織確保工段所有員工接受公司各部門(mén)的崗位培訓(xùn)并考核合格上崗，確保公司績(jī)效考核制度和員工行為規(guī)范管理制度的有效執(zhí)行；建立工段各工序定崗定編和崗位人員的報(bào)表，保證各工序人員的合理匹配、滿足工段生產(chǎn)任務(wù)的需求；2、定期組織召開(kāi)工段周生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)，布置生產(chǎn)任務(wù)；每日...
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企
1、要求熟練使用：CAD，3DMAX，Photoshop等與設(shè)計(jì)工作相關(guān)的軟件2、要有較強(qiáng)空間感與審美能力，設(shè)計(jì)有創(chuàng)意，有想法3、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有施工圖繪制工作經(jīng)驗(yàn)分享微信郵件
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù)所有物資收料、報(bào)檢、入庫(kù)、發(fā)料、退料、儲(chǔ)存、防護(hù)工作；2、定期監(jiān)督和抽查各子庫(kù)物資入庫(kù)驗(yàn)收工作，確保物資按合同規(guī)定以及公司制度驗(yàn)收、登記標(biāo)識(shí)、入庫(kù)；3、定期組織下級(jí)員工進(jìn)行原材料庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)；4、控制輔材/五金備件庫(kù)存金額，確保完成公司每年下達(dá)的庫(kù)...
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質(zhì)量員
6-7萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的建立實(shí)施，編制項(xiàng)目質(zhì)量管理計(jì)劃并實(shí)施；2、全過(guò)程貫徹質(zhì)量方針和目標(biāo)，編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、特殊作業(yè)方案中質(zhì)量保證措施并實(shí)施，不合格項(xiàng)的跟蹤、糾偏，一般質(zhì)量事故的調(diào)查處理并報(bào)告，協(xié)助參與重大質(zhì)量事故調(diào)查處理，組織召開(kāi)質(zhì)量會(huì)議，...
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文員
5-6萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、按本崗位職位說(shuō)明書(shū)要求，每月最后一個(gè)工作日必須對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)，并制訂下月滿負(fù)荷、系統(tǒng)全面的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并對(duì)上月工作不到位的管理點(diǎn)提出改進(jìn)方法和措施，同時(shí)郵件提交上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書(shū)。2、負(fù)責(zé)公司貨款的收款工作，認(rèn)真審核銷售憑證的數(shù)量、單價(jià)、金額是否相等，大、小...
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招聘專員
相同職位
10-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員崗位職責(zé)：1、從人力資源視角參與部門(mén)工作，根據(jù)公司招聘計(jì)劃，熟練運(yùn)用各種招聘工具，及時(shí)有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部門(mén)人力需求的及時(shí)達(dá)成；2、不斷優(yōu)化招聘渠道及人才庫(kù)的建設(shè)及完善，以保障未來(lái)的招聘需求；3、協(xié)助培訓(xùn)組完成部門(mén)內(nèi)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)實(shí)施等...
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企
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目納稅申報(bào)和稅務(wù)管理工作；2、負(fù)責(zé)總承包事業(yè)部項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作；3、具有稅務(wù)事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及核算工作任職資格：1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有稅務(wù)事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、有較強(qiáng)的文字功底及溝通協(xié)調(diào)能力，工作經(jīng)驗(yàn)2...
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原材料檢驗(yàn)員
6-7萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行外購(gòu)原輔材料的入庫(kù)前檢驗(yàn)工作，保證不合格材料不放行入庫(kù)。檢驗(yàn)鋼板的規(guī)格厚度、不平度、外觀質(zhì)量，并形成書(shū)面檢驗(yàn)記錄。2、按照崗位職責(zé)要求進(jìn)行原材料的檢驗(yàn)，確保落實(shí)和完成每天的檢驗(yàn)任務(wù)，卸貨后安排原材料取樣工作，要求半小時(shí)內(nèi)完成1組試樣的取樣工作，并送...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)量數(shù)據(jù)錄入，編制車間產(chǎn)量報(bào)表及工資報(bào)表。2、負(fù)責(zé)車間員工考勤維護(hù)與管理，協(xié)助工段長(zhǎng)完成日常車間管理工作。3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、高中以上學(xué)歷，能夠熟練使用電腦，熟悉日常辦公軟件；2、有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神；3、單休，提供住...
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企
職位描述1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化杭蕭萬(wàn)郡綠建商城與中臺(tái)功能用例自動(dòng)化；2、負(fù)責(zé)引進(jìn)與搭建公司的自動(dòng)化框架與調(diào)整，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司測(cè)試部成員完成相應(yīng)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)自動(dòng)化；3、對(duì)WEB自動(dòng)化，移動(dòng)端自動(dòng)化，接口自動(dòng)化有2年以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)⒃瓉?lái)的經(jīng)驗(yàn)移植到公司，在一定時(shí)間實(shí)現(xiàn)公司主要流程的...
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企
企劃宣傳主管
7-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、公司內(nèi)刊及報(bào)紙的文案編輯工作；2、公司官方微信的運(yùn)營(yíng)及文字編輯工作；3、公司官網(wǎng)的維護(hù)和編輯工作；4、其他部門(mén)、子公司及參股公司文件輸出管理；5、負(fù)責(zé)對(duì)接新聞媒體人員。任職要求：1、文學(xué)、編輯、新聞相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的...
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企
以合同簽訂為控制切入點(diǎn)，通過(guò)單項(xiàng)成本的測(cè)算、實(shí)時(shí)調(diào)整對(duì)單項(xiàng)工程成本滾動(dòng)預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，找出控制過(guò)程中存在的問(wèn)題，通過(guò)事前分析、事中控制、事后總結(jié)實(shí)現(xiàn)成本的有效控制。分享微信郵件
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行政文員
相同職位
5-6萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、按本崗位職位說(shuō)明書(shū)要求，每月最后一個(gè)工作日必須對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)，并制訂下月滿負(fù)荷、系統(tǒng)全面的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并對(duì)上月工作不到位的管理點(diǎn)提出改進(jìn)方法和措施，同時(shí)郵件提交上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書(shū)。2、負(fù)責(zé)公司貨款的收款工作，認(rèn)真審核銷售憑證的數(shù)量、單價(jià)、金額是否相等，大、小...
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崗位職責(zé)：1、審核車輛發(fā)運(yùn)計(jì)劃，督促車輛按計(jì)劃到位，并檢查發(fā)貨員的執(zhí)行情況，確保成品構(gòu)件按要求發(fā)運(yùn)。每車成品構(gòu)件發(fā)運(yùn)后，安排專人對(duì)發(fā)運(yùn)車輛進(jìn)行跟蹤，確保構(gòu)件車輛按期到達(dá)安裝現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)卸貨；2、對(duì)裝車、發(fā)運(yùn)過(guò)程中采取合理吊運(yùn)方式和保護(hù)措施負(fù)責(zé)，確保構(gòu)件外觀及油漆不損壞；3...
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企
職責(zé)描述：1、關(guān)注會(huì)計(jì)核算政策變化，與事務(wù)所保持溝通，根據(jù)最新披露規(guī)劃，更新報(bào)告模版，指導(dǎo)各公司按相關(guān)要求編制季報(bào)、半年報(bào)、年度財(cái)務(wù)報(bào)表與附注。2、指導(dǎo)、督促各公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易的核對(duì)，對(duì)差異、爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行了解，提出解決建議，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后指導(dǎo)相關(guān)公司進(jìn)行調(diào)整。3、復(fù)核各公...
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安全員
5-7萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、編制安全計(jì)劃并組織實(shí)施；2、完成現(xiàn)場(chǎng)的安全教育和安全交底；3、編制應(yīng)急救援預(yù)案的編制并組織演練和實(shí)施；4、組織召開(kāi)安全會(huì)議、安全檢查、及時(shí)消除安全隱患，處理一般安全事故和安全隱患，參與重大安全事故的處理；5、編制安全專項(xiàng)報(bào)告，做好安全管理資料的管理、整理、...
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企
文員
5-6萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、按本崗位職位說(shuō)明書(shū)要求，每月最后一個(gè)工作日必須對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)，并制訂下月滿負(fù)荷、系統(tǒng)全面的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并對(duì)上月工作不到位的管理點(diǎn)提出改進(jìn)方法和措施，同時(shí)郵件提交上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書(shū)。2、負(fù)責(zé)公司貨款的收款工作，認(rèn)真審核銷售憑證的數(shù)量、單價(jià)、金額是否相...
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冷作檢驗(yàn)員
6-7萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、嚴(yán)格按鋼結(jié)構(gòu)圖紙，工藝文件和檢驗(yàn)規(guī)程，對(duì)各工序產(chǎn)品的冷作質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)；2、進(jìn)行外協(xié)構(gòu)件冷作質(zhì)量檢驗(yàn)工作，保證外協(xié)構(gòu)件交貨質(zhì)量符合規(guī)定要求；3、負(fù)責(zé)形成正確的檢測(cè)記錄并及時(shí)向資料員歸檔。4、合理安排檢驗(yàn)工作，及時(shí)對(duì)車間產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)確保不影響生產(chǎn)進(jìn)度，生產(chǎn)部門(mén)...
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企
職責(zé)描述：1、審圖，編制施工圖預(yù)算，審核標(biāo)底、報(bào)價(jià)；2、工程變更洽商、編制工程款文件；3、竣工結(jié)算及安排的其他工作等；4、分包合同、成本測(cè)算、分包結(jié)算審核等工作任職要求：1、大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程相關(guān)專業(yè)；2、熟悉土建預(yù)決算，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上，能獨(dú)立完...
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倉(cāng)管員
2-5萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)五金收貨管理，出入庫(kù)材料收發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)材料在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的保管工作，保證庫(kù)存材料分類存放、擺放整齊、標(biāo)識(shí)清楚。3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域6S管理工作。4、負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的領(lǐng)料單發(fā)放物料，做到不發(fā)錯(cuò)，發(fā)放出庫(kù)記錄完整正確。5、負(fù)責(zé)庫(kù)存材料臺(tái)賬的建立和登記。6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的...
