職業(yè)規(guī)劃，首先是解決目標(biāo)的問(wèn)題，在目標(biāo)明確之后，會(huì)有一個(gè)未來(lái)幾年的規(guī)劃。而執(zhí)行規(guī)劃，一個(gè)是方法，一個(gè)是執(zhí)行力。方法不對(duì)，可能永遠(yuǎn)也達(dá)不到目標(biāo)，而方法對(duì)了，就需要有執(zhí)行力來(lái)保證。如果在原來(lái)行業(yè)發(fā)展，可能比較容易獲得相關(guān)信息，不管是否轉(zhuǎn)行，都要明確你要達(dá)到職位的需求。改行的話，了解入門(mén)資格；晉升的話，了解上司期許、要求，圍繞這些要求不斷提升自己。了解這些要求需要聯(lián)系相關(guān)人脈，一方面，通過(guò)人脈了解需求本身，另外一方面，可以建立間接聯(lián)系，或許在將來(lái)的職業(yè)發(fā)展上會(huì)有機(jī)會(huì)。至于執(zhí)行力，有很多工具，通過(guò)別人監(jiān)督等方法，迫使自己做出改變，向自己的目標(biāo)前進(jìn)。當(dāng)然，如果目標(biāo)制定合理，并且符合自己的價(jià)值觀，動(dòng)力會(huì)比較大。