人力資源副總監(jiān)崗位職責：
1、根據(jù)集團發(fā)展需要，參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、參與建立和完善人力資源管理體系，制定中期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并督促實施落實
3、組織梳理和完善所分管模塊的制度流程，組織、指導、監(jiān)督管理制度和流程的執(zhí)行；
4、協(xié)助人力資源負責人分管招聘模塊，負責中高端人才的引進，招聘渠道的開拓、維護及分析評價。

人力資源副總監(jiān)任職資格：
1、30-35歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高，行動力強；
2、人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)，211、985院校本科以上學歷，有中級以上人力資源管理師/經(jīng)濟師資格證書者優(yōu)先考慮；
3、十年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)/外資企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，五年以上同崗工作經(jīng)驗；
4、有大型集團化企業(yè)人力資源全面管理工作經(jīng)驗，其中有豐富招聘模塊工作經(jīng)驗及另一模塊的經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；
5、有良好的團隊合作意識，較強的執(zhí)行能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力機人際關系處理能力，情商高；
5、工作地點：廣州，能適應不定期出差；

公司經(jīng)過穩(wěn)健有序的發(fā)展，逐步形成集開發(fā)建設、商業(yè)運營、投資規(guī)劃為一體的多元化、集團化的大型綜合性集團企業(yè)，國內(nèi)知名上市公司。