崗位描述：
1. 負責公司薪酬工作：每月工資核算、季度年度人力資源成本報表、薪酬體系制度創(chuàng)建、公司福利管理等
2.負責員工報銷，定期出具收支明細、收支周報、月報, 負責員工報銷；
3.每月國稅地稅抄報稅；
4.辦理新員工入職手續(xù)（包括合同簽訂、指紋登記等工作）；為員工開通郵箱、RTX；
5.員工轉正、調崗、續(xù)簽合同手續(xù)辦理；
6.月考勤管理（各類假期登記、加班調休統(tǒng)計）；
7.建立和維護員工檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
8.定期匯總分析人員入職、離職及流動等分析報告；
9.與公司合作體檢社對接，并安排各職場新進人員做好入職前體檢；
10.負責員工報銷，定期出具收支明細、收支周報、月報, 負責員工報銷；每月報稅。

崗位要求：
1. 熟練操作辦公軟件,有會計從業(yè)資格證；
2. 熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
3. 具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
4. 工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力和培養(yǎng)素質；
5. 具有較強的應變能力和內外溝通能力。

新新貸籌備于2011年12月，成立于2012年2月，由新新貸（上海）金融信息服務有限公司運營。公司股東和管理層大多是資深從事銀行信貸業(yè)務、理財規(guī)劃、風險控制及民間借貸的專家。本著專業(yè)、陽光、透明、規(guī)范的服務理念，新新貸網站平臺為客戶提供最高效的P2P個人借貸和出借信息服務。
在風險控制方面，新新貸打造了一支金融專業(yè)背景極強的風控團隊，全國百余人。這支團隊的骨干由出身民生、平安、渣打等銀行風控系統(tǒng)的人員組成，其中不乏碩士、海歸等高學歷人才。在國內同規(guī)模的P2P平臺中，新新貸的風控團隊無論人數、專業(yè)程度、學歷都堪稱頂尖配置。 公司在2012年，已實現企業(yè)規(guī)模、團隊綜合素質和平臺交易量三項復合指標躋身行業(yè)第一序。2013年底，新新貸累計完成12億交易規(guī)模，時間加權成交量位居全國前五，為近5000家小微企業(yè)主獲得發(fā)展性融資貸款，為理財資金的投資者獲得12％以上的年化收益回報。今后，新新貸將確保復合增長率200％以上，在未來三年內平臺交易量達到30-50億的市場規(guī)模。
2012年11月，新新貸經上海市工商局特批，獲得了“金融信息服務”資質。在成立近三年的時間里，新新貸榮獲了第十屆上海理財博覽會最佳誠信金融服務企業(yè)獎；加入了中國小額信貸聯盟、上海市信息服務業(yè)協(xié)會、上海市網絡信貸服務業(yè)企業(yè)聯盟；并成為上海陜西省商會副會長單位、華南電商創(chuàng)投扶持基金金融理事單位。為加強風控，新新貸先后加入深圳鵬元征信系統(tǒng)、上海資信網絡金融征信系統(tǒng)（NFCS），更扎實地從事P2P小額信貸業(yè)務，在堅持自律和規(guī)范發(fā)展上取得了斐然成績。