1、薪酬：年薪范圍：面議；2、福利：（1）、國家法定福利：按時為員工繳納社會保險和住房公積金；（2）、生活保障：為全體教職工提供住宿，宿舍內(nèi)硬件設(shè)施齊全，舒適溫馨。學(xué)校食堂各類美食聚集，價格超優(yōu)惠，還有固定通訊補(bǔ)助，交通補(bǔ)助等，讓你的生活從此無憂；（3）、年度體檢：每年定期為所有教職工組織一次免費的健康體檢；（4）、超長假期：享受帶薪寒、暑假（崗位不同情況不同，具體細(xì)則與人力老師咨詢，人力資源部具有最終解釋權(quán)）（5）、節(jié)日福利：重大節(jié)日/生日/婚/育，教師節(jié)等節(jié)日學(xué)校會為全體教職工準(zhǔn)備各種禮品；（6）、娛樂活動：部門不定期為員工組織豐富多彩的團(tuán)隊建設(shè)活動；（7）、優(yōu)惠報名：員工子女及親朋等報名入學(xué)，學(xué)費可享受員工專屬優(yōu)惠待遇；（8）、更多福利：想知道還能給你帶來什么更多豐富貼心的福利嗎？那就趕緊加入立行集團(tuán)與我們一起體驗、一起發(fā)現(xiàn)吧！3、職位描述：（1）、根據(jù)公司需要進(jìn)行中高層管理人員及技術(shù)人員招聘；（2）、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；（3）、制定完善公司人力資源管理方針、政策和制度及發(fā)展長期、中期和年度計劃，并監(jiān)督落實；（4）、研究、設(shè)計招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、晉升、員工關(guān)系等體系的管理模式；（5）、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；（6）、及時處理公司管理過程中的人力資源相關(guān)問題；（7）、負(fù)責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好關(guān)系，及時獲得相關(guān)政策支持；（8）、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4、任職要求：（1）、人力資源、管理或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；（2）、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年及以上總監(jiān)（或以上）職位工作經(jīng)驗；（3）、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；（4）、熟悉公司人事管理體系與制度建設(shè)，在規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；（5）、具有良好的職業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心、親和力，沉著、穩(wěn)健，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力；（6）、熟練使用辦公軟件。

山東立行控股集團(tuán)是一家集教育、互聯(lián)網(wǎng)、建筑裝修、餐飲等多產(chǎn)業(yè)鏈布局的綜合性集團(tuán)企業(yè)，總部位于泉城濟(jì)南，自2005年成立以來，17年如一日，深耕教育行業(yè)，目前在職員工700余人。