崗位職責(zé)：（1）、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)指導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和數(shù)據(jù)任務(wù)（2）、.熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)引流及SEO(公眾號(hào)、微博、微信、抖音、小紅書等)基于品牌策略和品牌和核心價(jià)值完成平臺(tái)資源搭建，制定相關(guān)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)策劃方案，提高企業(yè)關(guān)注度與品牌影響力并達(dá)成銷售資源轉(zhuǎn)化:（3）、善于內(nèi)容創(chuàng)新、傳播方案的制定和執(zhí)行，包含文案思路、視頻創(chuàng)意策劃、海報(bào)創(chuàng)業(yè)策劃、口碑營(yíng)銷和話題策劃等（4）、負(fù)責(zé)公司主播團(tuán)隊(duì)的打造及在各平臺(tái)的具體推進(jìn)事宜，包括直播運(yùn)營(yíng)方案策劃，直播全過(guò)程場(chǎng)控等（5）、負(fù)責(zé)直播行業(yè)動(dòng)態(tài)和走向，直播競(jìng)品分析，提高直播用戶留存率和粘度。并定期對(duì)直播進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制定良好的主播、直播間運(yùn)營(yíng)的管理制度，提升直播間質(zhì)量，評(píng)估直播效果，提出合理化建議（6）、根據(jù)直播目標(biāo)，策劃直播間活動(dòng)，優(yōu)化停留時(shí)長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等關(guān)鍵指標(biāo)，對(duì)直播GMV負(fù)責(zé)。任職要求：（1）、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)；（2）、具有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營(yíng)過(guò)教育類/研學(xué)類微信公眾號(hào)、社群、視頻剪輯和設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮:（3）、熟悉抖音，快手等視頻平臺(tái)和自媒體等新媒體推廣渠道，善于運(yùn)用新興網(wǎng)絡(luò)推廣媒介進(jìn)行宣傳推廣，善于分析端口優(yōu)化網(wǎng)絡(luò).熟悉視頻號(hào)平臺(tái)，深度了解直播各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)手段和策略，對(duì)直播行業(yè)有獨(dú)特見解:（4）、根據(jù)熱點(diǎn)及用戶興趣策劃線上活動(dòng)，有較強(qiáng)的穿衣能力，善于挖掘熱點(diǎn)，借勢(shì)選題，并推動(dòng)相關(guān)用戶的活躍度和黏性，提升影響力，粉絲數(shù)量及活躍度，文案功底好，具備熱點(diǎn)敏感度，思維敏捷，接受新鮮事物快（5）、具有敏銳的思維和創(chuàng)新能力，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。面試要求：（1）、攜帶詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照約定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。（2）、著裝干凈、得體大方。

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