工作職責(zé)1.需求調(diào)研與收集主導(dǎo)與客戶、業(yè)務(wù)部門、市場團(tuán)隊(duì)等的溝通，深入了解業(yè)務(wù)目標(biāo)、痛點(diǎn)和期望，通過訪談、問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等手段全面收集需求信息。2.需求整理與分析 -收集需求并進(jìn)行分類、整理和優(yōu)先級排序，去除重復(fù)、無效或不合理的需求，確保需求的清晰性和可實(shí)現(xiàn)性。結(jié)合業(yè)務(wù)流程、用戶場景和數(shù)據(jù)模型，運(yùn)用需求分析工具（如用例圖、流程圖、原型工具等）對需求進(jìn)行詳細(xì)分析，明確需求的功能范圍、性能指標(biāo)和約束條件。識別需求中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和關(guān)鍵問題，提前制定應(yīng)對策略。3.需求文檔撰寫與評審編寫高質(zhì)量的需求規(guī)格說明書，包括需求背景、功能需求、非功能需求、接口需求、數(shù)據(jù)字典等內(nèi)容，確保文檔的準(zhǔn)確性、完整性和可讀性。組織需求評審會議，邀請相關(guān)利益方參與，對需求文檔進(jìn)行詳細(xì)評審，收集反饋意見并及時修改完善，確保需求得到各方認(rèn)可。4.需求變更管理在項(xiàng)目實(shí)施過程中，負(fù)責(zé)跟蹤需求變更情況，評估變更對項(xiàng)目進(jìn)度、成本和質(zhì)量的影響，按照既定流程處理需求變更申請。及時更新需求文檔和相關(guān)文檔，確保文檔與實(shí)際需求保持一致。5.跨部門協(xié)作與溝通與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試等團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保需求準(zhǔn)確傳達(dá)并得到有效實(shí)現(xiàn)，及時解答團(tuán)隊(duì)在需求理解上的疑問。參與項(xiàng)目規(guī)劃和進(jìn)度跟蹤，協(xié)調(diào)各方資源，推動項(xiàng)目順利進(jìn)行。任職要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)一年以上軟件需求分析工作經(jīng)驗(yàn)，有大型軟件項(xiàng)目或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.技能要求熟練掌握需求分析方法和工具，如用例圖、流程圖、原型設(shè)計(jì)工具（Axure、Sketch等）、需求管理工具（JIRA、Trello等）。熟悉軟件開發(fā)流程和項(xiàng)目管理知識，了解敏捷開發(fā)方法者優(yōu)先。具備良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和SQL語言基礎(chǔ)，能夠理解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型。4.能力素質(zhì)具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的利益方進(jìn)行有效溝通。具有較強(qiáng)的需求分析和問題解決能力，能夠從復(fù)雜業(yè)務(wù)場景中提煉核心需求。細(xì)致入微，具備良好的文檔撰寫能力，能夠編寫高質(zhì)量的需求文檔。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠在壓力下高效工作。5.其他要求對新技術(shù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，愿意不斷挑戰(zhàn)自我，提升專業(yè)技能。

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