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薪酬績效經(jīng)理

刷新時(shí)間:2025-02-26

亮亮視野

10-20萬

大興區(qū) | 本科 | 1年以下

基本信息
工作地點(diǎn):大興區(qū)
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé):1. 制定、完善符合公司發(fā)展需求的薪酬績效及相關(guān)管理制度,跟進(jìn)實(shí)施情況,進(jìn)行評估、分析與優(yōu)化工作,實(shí)現(xiàn)組織效能提高2. 根據(jù)考核結(jié)果,提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;3. 根據(jù)組織、職能績效指標(biāo)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定各職位績效考核指標(biāo),并指導(dǎo)各部門對下屬員工進(jìn)行績效考核;4. 組織并完善公司各部門績效指標(biāo)庫,協(xié)助各部門根據(jù)上級(jí)組織績效目標(biāo)訂立年度及階段性目標(biāo)并提出行動(dòng)策略以確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);5. 關(guān)注市場變化趨勢,分析市場薪酬數(shù)據(jù),建立適合公司的激勵(lì)體系,及時(shí)調(diào)整績效考核方案及激勵(lì)政策。任職要求:1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);2. 至少3年薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn),特別是薪酬激勵(lì)方案;3. 熟悉長期激勵(lì)及短期激勵(lì)政策及方式,了解人力資源其他模塊基本運(yùn)作與體系搭建;熟悉使用office辦公軟件,精通excel;熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)理論工具;4. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、誠信正直、踏實(shí)穩(wěn)重,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、高度的責(zé)任心及保密意識(shí),具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:20-99人
所屬行業(yè):人工智能/大模型
企業(yè)介紹

亮亮視野作為AR+AI企業(yè)級(jí)服務(wù)專家,是AR智能眼鏡行業(yè)領(lǐng)路者與應(yīng)用場景開創(chuàng)者。全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋核心技術(shù)到商業(yè)場景落地,是行業(yè)內(nèi)較早實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”發(fā)展的AR+AI公司。依托5G、AI、IOT、大數(shù)據(jù)技術(shù),開發(fā)了一系列工業(yè)、安防、醫(yī)療、商業(yè)等行業(yè)解決方案,為各行業(yè)提供端到端的AR+AI交互產(chǎn)品服務(wù),滿足客戶遠(yuǎn)程指導(dǎo)、工業(yè)維修巡檢、AI智能識(shí)別、AR實(shí)景營銷、AR文旅等多元化的需要,服務(wù)于全球包括中國通用技術(shù)集團(tuán)、三一重工、施耐德、優(yōu)信、建科研 、深圳海關(guān)、新加坡樟宜機(jī)場、中關(guān)村軟件園等5000+企業(yè)客戶。 亮亮視野致力于用科技改變?nèi)伺c萬物的溝通方式,通過人工智能與增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)顯示技術(shù),以第一視角交互讓人與人、人與機(jī)器、人與數(shù)據(jù)的溝通變得更自然高效。 亮亮視野的核心團(tuán)隊(duì)由來自聯(lián)想、微軟、英特爾、博通、諾基亞、三星等一線科技企業(yè)的業(yè)內(nèi)精英組成。亮亮視野以敢為人先、挺膺負(fù)責(zé)為企業(yè)價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn),專注員工身心發(fā)展,同時(shí)為吸引更多專業(yè)人才的加入建立完善具有吸引力的薪酬福利制度:1、為員工提供具有市場競爭力的薪酬,鼓勵(lì)業(yè)績驅(qū)動(dòng),多勞多得,激勵(lì)員工在追求夢想的同時(shí)享受高品質(zhì)生活。2、研發(fā)人員在參與公司核心項(xiàng)目的同時(shí)有機(jī)會(huì)參與國家級(jí)科研項(xiàng)目,承擔(dān)重要責(zé)任,在挑戰(zhàn)中錘煉能力。3、員工規(guī)劃清晰的晉升路線,提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),幫助員工不斷提升自我,實(shí)現(xiàn)職業(yè)突破。4、作為總部在京的企業(yè)亮亮視野為核心人才提供落戶北京的機(jī)會(huì)和人才專項(xiàng)補(bǔ)貼,幫助員工更好地安居樂業(yè),實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。5、亮亮視野為員工提供健全的社保、公積金、年度體檢等福利,全方位守護(hù)員工健康,讓員工無后顧之憂。6、完備的休假政策,支持員工合理安排工作與生活平衡,保持工作熱情和創(chuàng)造力。7、定期開展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),打造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作精神。

企業(yè)信息

亮亮視野

人工智能/大模型

20-99人

其它

北京市北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科谷一街10號(hào)院8號(hào)樓5層501

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