崗位職責(zé)：1、對(duì)工業(yè)、制造等行業(yè)客戶(hù)進(jìn)行智能眼鏡一體化解決方案的推廣和普及，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)2、負(fù)責(zé)行業(yè)重大訂單的運(yùn)作與商務(wù)談判3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、渠道商、經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展業(yè)務(wù)，協(xié)助合同促成，做好對(duì)客戶(hù)的售前、售后工作4、及時(shí)反饋和協(xié)調(diào)各部門(mén)解決客戶(hù)就推廣和服務(wù)提出的售前售后等各類(lèi)問(wèn)題5、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息的整合、搜集、判定、分析，為業(yè)務(wù)規(guī)劃層提供參考6、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上面向企業(yè)級(jí)客戶(hù)的軟硬件產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2、具有出色完成行業(yè)大客戶(hù)銷(xiāo)售目標(biāo)的成功經(jīng)驗(yàn)3、具備很強(qiáng)的親和力4、熟悉行業(yè)市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)有較敏銳的洞察力及準(zhǔn)確的判斷力5、能夠組織編寫(xiě)針對(duì)客戶(hù)行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案的宣傳文檔。有較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)和演講能力6、有過(guò)售前、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售尤佳

亮亮視野作為AR+AI企業(yè)級(jí)服務(wù)專(zhuān)家，是AR智能眼鏡行業(yè)領(lǐng)路者與應(yīng)用場(chǎng)景開(kāi)創(chuàng)者。全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋核心技術(shù)到商業(yè)場(chǎng)景落地，是行業(yè)內(nèi)較早實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”發(fā)展的AR+AI公司。依托5G、AI、IOT、大數(shù)據(jù)技術(shù)，開(kāi)發(fā)了一系列工業(yè)、安防、醫(yī)療、商業(yè)等行業(yè)解決方案，為各行業(yè)提供端到端的AR+AI交互產(chǎn)品服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)遠(yuǎn)程指導(dǎo)、工業(yè)維修巡檢、AI智能識(shí)別、AR實(shí)景營(yíng)銷(xiāo)、AR文旅等多元化的需要，服務(wù)于全球包括中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)、三一重工、施耐德、優(yōu)信、建科研 、深圳海關(guān)、新加坡樟宜機(jī)場(chǎng)、中關(guān)村軟件園等5000+企業(yè)客戶(hù)。 亮亮視野致力于用科技改變?nèi)伺c萬(wàn)物的溝通方式，通過(guò)人工智能與增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)顯示技術(shù)，以第一視角交互讓人與人、人與機(jī)器、人與數(shù)據(jù)的溝通變得更自然高效。 亮亮視野的核心團(tuán)隊(duì)由來(lái)自聯(lián)想、微軟、英特爾、博通、諾基亞、三星等一線科技企業(yè)的業(yè)內(nèi)精英組成。亮亮視野以敢為人先、挺膺負(fù)責(zé)為企業(yè)價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)注員工身心發(fā)展，同時(shí)為吸引更多專(zhuān)業(yè)人才的加入建立完善具有吸引力的薪酬福利制度：1、為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，鼓勵(lì)業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)，多勞多得，激勵(lì)員工在追求夢(mèng)想的同時(shí)享受高品質(zhì)生活。2、研發(fā)人員在參與公司核心項(xiàng)目的同時(shí)有機(jī)會(huì)參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，承擔(dān)重要責(zé)任，在挑戰(zhàn)中錘煉能力。3、員工規(guī)劃清晰的晉升路線，提供系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，幫助員工不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)突破。4、作為總部在京的企業(yè)亮亮視野為核心人才提供落戶(hù)北京的機(jī)會(huì)和人才專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼，幫助員工更好地安居樂(lè)業(yè)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。5、亮亮視野為員工提供健全的社保、公積金、年度體檢等福利，全方位守護(hù)員工健康，讓員工無(wú)后顧之憂(yōu)。6、完備的休假政策，支持員工合理安排工作與生活平衡，保持工作熱情和創(chuàng)造力。7、定期開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，打造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作精神。