崗位職責(zé)：1.負責(zé)來訪客戶的接待、談判、跟進、簽訂合同；2.負責(zé)老客戶關(guān)系維護及處理客戶投訴；3.整合、拓展資源，配合招商經(jīng)理共同完成公司下達的招商目標(biāo)。 任職要求：1.30-40歲，大專及以上學(xué)歷；2.1-2年相關(guān)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)招商運營工作經(jīng)驗；3.對市場具有敏銳的洞察力，有一定的社會關(guān)系網(wǎng)及客群資源；4.服務(wù)意識強，富有耐心和責(zé)任心，且具備較強的溝通表達能力。

三遠集團（中國）有限公司成立于1996年，依托香港，扎根福建，布局全國。業(yè)務(wù)版圖涉及房地產(chǎn)、物業(yè)、紡織、教育四大板塊，分布于一帶一路核心區(qū)、粵港澳大灣區(qū)及長江經(jīng)濟帶等經(jīng)濟熱點區(qū)域。 1995年，遠大服裝織造有限公司在晉江成立，總資產(chǎn)5億元人民幣，擁有純進口先進紡織設(shè)備，專業(yè)生產(chǎn)滌綸、錦綸、滌錦、滌棉交織布、氨綸彈力布、海島仿鹿皮、仿真絲等提花面料。經(jīng)過多年發(fā)展，現(xiàn)已成為福建省內(nèi)擁有多臂、自動化控制電子雙噴等先進織機最多，提花面料研發(fā)能力最強，市場反應(yīng)速度最快的大規(guī)模服裝織造企業(yè)。 1998年，三遠集團審時度勢，正式向房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)進軍，并逐漸將其發(fā)展為集團旗下核心業(yè)務(wù)。集團始終遵循“以人為本、誠信經(jīng)營”的原則、堅持“用心構(gòu)景、用愛筑家”的理念，先后在泉州、廈門、漳州、三明、惠州、武漢等地區(qū)開發(fā)建設(shè)了“三遠花園”、“三遠一號公館”、“三遠龍江一號”、“三遠大愛城”等多個當(dāng)?shù)貥?biāo)桿樓盤，精于細節(jié)的品質(zhì)追求讓三遠品牌贏得了市場的高度認同，在閩系房地產(chǎn)開發(fā)商中成績卓著、廣受贊譽。 2003年，三遠集團創(chuàng)辦“泉州中遠學(xué)校”，按省一級達標(biāo)中學(xué)的要求進行規(guī)劃和建設(shè),辦學(xué)模式和辦學(xué)效果已獲社會的充分肯定，取得了良好的社會效益。 三遠集團實現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟效益騰飛，始終不忘關(guān)注社會公益事業(yè)。董事長吳遠康先生秉承赤子之心，弘揚慈善文化，助推公德事業(yè)，投身于助學(xué)敬老、扶貧濟困、賑災(zāi)救災(zāi)、見義勇為、捐資教育等方面的各項社會公益活動，多年來先后以個人及組織名義向社會各界捐贈近五千萬元。 長期以來，三遠集團在持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的過程中形成了豐富而深刻的企業(yè)文化內(nèi)涵：“寧靜致遠”是集團奉行的企業(yè)精神內(nèi)核，“瞻高矚遠”是集團鞭策自身前進的座右銘，“志存泰遠”是集團努力奮斗的最高目標(biāo)，三遠人也以實際行動一次次形象生動地詮釋了“三遠文化”的深刻含義。 只爭朝夕,不負韶華。三遠集團將繼續(xù)以務(wù)實創(chuàng)新的態(tài)度，培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)管理團隊，憑借科學(xué)的管理體制、專業(yè)的市場判斷能力和不斷深化的品牌影響力，致力于和諧人居的創(chuàng)造與發(fā)展，構(gòu)建與中國城市發(fā)展共榮的宏偉藍圖。 真誠感謝您對三遠集團的關(guān)注與認同，真誠期待您的加盟。 公司部分福利：雙休日（五天工作制）/法定節(jié)假日/帶薪年休假/社會保險/住房公積金/通訊福利/過節(jié)費/完善的培訓(xùn)等。 優(yōu)越的辦公環(huán)境、融洽高效的工作氛圍、多元的企業(yè)文化、具有市場競爭力的薪酬體系與完善的績效考核體系等，將為有志于三遠事業(yè)的人士打造一個理想的職業(yè)平臺。您，值得擁有！