-
企
工程支持工程師
4-6萬 | 宜昌
| 大專或以上 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)為地區(qū)新物流工具、設(shè)備的規(guī)范使用方面提供支持及指導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)查找地區(qū)新物流工具設(shè)備與場地工藝布局上存在的問題，并提供解決方案；3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)及推動(dòng)物流工具設(shè)備在所屬區(qū)域內(nèi)的實(shí)施及應(yīng)用，并跟進(jìn)落實(shí)；4、負(fù)責(zé)將工藝布局設(shè)計(jì)方面的問題反饋給...
-
企
市場銷售高級(jí)經(jīng)理（儲(chǔ)備）崗位職責(zé)：1：負(fù)責(zé)地區(qū)市場產(chǎn)品整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及日常管理工作；2：負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)的市場信息管理、競爭對(duì)手調(diào)研、以及客戶消費(fèi)需求與消費(fèi)趨勢的研究；3：負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)的各類市場推廣相關(guān)工作的策劃、籌備、組織、跟進(jìn)；4：負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品...
-
企
工作職責(zé)： 1、有效落實(shí)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理相關(guān)流程制度； 2、編制、審核地區(qū)預(yù)算，管理、分析預(yù)算執(zhí)行過程； 3、完成地區(qū)經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況的相關(guān)專項(xiàng)分析； 4、為業(yè)務(wù)部門提出的問題給予專業(yè)建議，并及時(shí)提供有效的支持、幫助業(yè)務(wù)部門制定相關(guān)決策，如成本分析、定...
-
企
工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)地區(qū)代收貨款業(yè)務(wù)組工作，包括但不限于：團(tuán)隊(duì)組建、能力培養(yǎng)、業(yè)務(wù)推廣、工作規(guī)劃、日常管理等；2、負(fù)責(zé)東莞代收貨款項(xiàng)目及順銀金融支付業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；3、對(duì)東莞順豐各個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的代收業(yè)務(wù)開辦進(jìn)行指導(dǎo)和支持；4、360度多渠道收集對(duì)順銀...
-
企
市場銷售高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)地區(qū)市場產(chǎn)品整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)的市場信息管理、競爭對(duì)手調(diào)研、以及客戶消費(fèi)需求與消費(fèi)趨勢的研究；
3、負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)的各類市場推廣相關(guān)工作的策劃、籌備、組織、跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品及...
-
企
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行區(qū)域營銷計(jì)劃，完成銷售任務(wù)；2、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，做好日常客情關(guān)系維護(hù)工作；3、根據(jù)SAP填寫要求，完成各類信息獲取及補(bǔ)充；4、建立客戶檔案，完善客戶資料；5、收集競爭對(duì)手信息，定期進(jìn)行分析，匯報(bào)分析結(jié)果；6、收集市場信息，及...
-
企
企劃高級(jí)經(jīng)理（儲(chǔ)備）崗位職責(zé)：1、配合相關(guān)負(fù)責(zé)人完成戰(zhàn)略目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；了解和跟進(jìn)地區(qū)執(zhí)行的戰(zhàn)略細(xì)則；及時(shí)將信息反饋給高級(jí)經(jīng)理；協(xié)助高級(jí)經(jīng)理對(duì)地區(qū)跨部門的重要事件、問題進(jìn)行協(xié)調(diào)；完成地區(qū)級(jí)的專題研究工作；2、協(xié)助制定地區(qū)年度規(guī)劃并協(xié)助推動(dòng)實(shí)施；...
-
企
績效管理主管
6-8萬 | 宜昌
| 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、制定并完善地區(qū)員工績效管理流程與制度；2、根據(jù)年度經(jīng)營管理的實(shí)際情況和需求，組織實(shí)施員工績效計(jì)劃的制定，推動(dòng)員工績效有效承接組織績效；3、推動(dòng)員工績效目標(biāo)分解，促進(jìn)員工績效和組織績效有效結(jié)合；4、根據(jù)其他部門績效管理工作需求，提供專業(yè)咨...
-
企
1、25歲以上，本科學(xué)歷； 2、新聞、中文、傳媒相關(guān)專業(yè)； 3、三年以上企業(yè)內(nèi)刊辦刊經(jīng)驗(yàn)； 4、文字功底深厚，掌握新聞宣傳專業(yè)知識(shí)； 5、對(duì)企業(yè)文化有一定的認(rèn)知和見解； 6、能獨(dú)立完成內(nèi)刊的策劃、文字編輯、排版、美編； 7、具有良好的溝通、創(chuàng)新、協(xié)作...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)PHP業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)；2、協(xié)助參與數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)；3、協(xié)助測試人員完成功能測試；4、按時(shí)完成開發(fā)任務(wù)，更新開發(fā)計(jì)劃制定；5、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。崗位要求：1、精通PHP+MySQL編程；2、熟悉面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方式，有...
-
企
崗位職責(zé)： 1、對(duì)營業(yè)部人員、運(yùn)作行為進(jìn)行全面管理,達(dá)成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)、項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)分部日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題； 3、負(fù)責(zé)對(duì)分部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰； 4、負(fù)責(zé)分部大客戶維護(hù)及協(xié)助...
-
企
銷售副總
面議
| 上海
| 本科或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）任職資格 1）本科及以上學(xué)歷，28--40歲之間，熟悉國際物流和保稅物流，5年以上市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2）豐富的市場營銷知識(shí)和市場操作能力，對(duì)市場的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析能力和較強(qiáng)的控制能力； 3）洞...
-
企
營銷經(jīng)理
相同職位
面議
| 寧波
| 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、開發(fā)所在區(qū)域內(nèi)直接客戶及物流同行業(yè)客戶的開發(fā)。2、銷售團(tuán)隊(duì)的組建及人員日常管理。3、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域，完成銷售目標(biāo)任職資格： 1、25--40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上 ...
-
企
財(cái)務(wù)儲(chǔ)備高級(jí)經(jīng)理崗位要求：
1、構(gòu)建地區(qū)財(cái)務(wù)管理體系，建立并完善地區(qū)財(cái)務(wù)管理制度和流程；
2、指導(dǎo)地區(qū)財(cái)務(wù)人員基礎(chǔ)核算、資產(chǎn)價(jià)值管理,分點(diǎn)部貨款回收監(jiān)控；
3、組織地區(qū)資金計(jì)劃與實(shí)施，全面預(yù)算管理，稅務(wù)籌劃工作；
4、根據(jù)財(cái)務(wù)分析，為地區(qū)經(jīng)營管理提供合...
-
企
崗位職責(zé)： 1、構(gòu)建地區(qū)財(cái)務(wù)管理體系,建立并完善地區(qū)財(cái)務(wù)管理制度和流程； 2、指導(dǎo)地區(qū)財(cái)務(wù)人員基礎(chǔ)核算、資產(chǎn)價(jià)值管理,分公司貨款回收監(jiān)控； 3、組織地區(qū)資金計(jì)劃與實(shí)施,全面預(yù)算管理,稅務(wù)籌劃工作； 4、根據(jù)財(cái)務(wù)分析,為地區(qū)經(jīng)營管理提供合理化建議； 5...
-
企
供應(yīng)商管理主管
6-8萬 | 深圳
| 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、大專以上學(xué)歷，3年以上第三方物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉物流行業(yè)發(fā)展情況，對(duì)運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)操作較為熟悉，有一定的人脈資源；3、有較為系統(tǒng)全面的供應(yīng)商管理及招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力及責(zé)任心較強(qiáng)；5、有志在物流行業(yè)長期發(fā)展。工作地點(diǎn)...
-
企
銷售代表
相同職位
4-6萬 | 廣州
| 大專或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）工作職責(zé)1） 負(fù)責(zé)制定區(qū)域的銷售開發(fā)，完成公司要求的銷售指標(biāo)。2） 按照上級(jí)要求，及時(shí)執(zhí)行公司的銷售策略。3） 搜集市場信息，并及時(shí)反饋給公司。4） 按時(shí)完成各類銷售報(bào)表。（二）職位要求1）大專以上學(xué)歷，市場營銷、物流管理專業(yè)為佳。2）1年以上...
-
企
崗位職責(zé)：1. 指導(dǎo)編制道路養(yǎng)護(hù)方案，并主導(dǎo)施工過程中的技術(shù)問題解決；2. 制定解決各種道路病害的施工工藝，并實(shí)施質(zhì)量過程監(jiān)控；3. 組織技術(shù)及產(chǎn)品交流研討，完成公司外聯(lián)技術(shù)對(duì)接工作；4. 組織團(tuán)隊(duì)為客戶進(jìn)行養(yǎng)護(hù)施工現(xiàn)場服務(wù)及技術(shù)回訪服務(wù)；任職資格：...
-
企
崗位職責(zé)：1、對(duì)營業(yè)部人員、運(yùn)作行為進(jìn)行全面管理,達(dá)成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)、項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施；2、負(fù)責(zé)分部日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題；3、負(fù)責(zé)對(duì)分部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰；4、負(fù)責(zé)分部大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā)，完...
-
企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)點(diǎn)部現(xiàn)場操作管理及營運(yùn)質(zhì)量管理；2、負(fù)責(zé)控制點(diǎn)部應(yīng)收帳款及時(shí)回收率，控制點(diǎn)部費(fèi)用支出；3、負(fù)責(zé)對(duì)點(diǎn)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰；4、負(fù)責(zé)點(diǎn)部大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、2...
-
企
分部經(jīng)理
10-15萬 | 武漢
| 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃分公司的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo)； 2、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題，提升分部營運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效,實(shí)現(xiàn)快件安全; 3、負(fù)責(zé)分公司應(yīng)收帳款及時(shí)回收率，控制分公司費(fèi)用支出； 4、負(fù)責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，反饋各項(xiàng)任務(wù)的...
-
企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 深圳
| 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、三年以上大中型企業(yè)人員招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類招聘分析工具及面試技巧；3、個(gè)性成熟沉穩(wěn)，有親和力，有責(zé)任心，心態(tài)樂觀積極，具備優(yōu)秀的溝通技巧；4、有物流行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者...
-
企
人力資源高級(jí)經(jīng)理(儲(chǔ)備) 崗位職責(zé)：1 依據(jù)公司人力資源的各項(xiàng)制度，負(fù)責(zé)本區(qū)人力資源各項(xiàng)制度的執(zhí)行，并向職能本部/經(jīng)營本部反饋；2 依據(jù)公司人力資源規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)，在經(jīng)營本部指導(dǎo)下，結(jié)合本地區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，牽頭制定本地區(qū)年度人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施...
-
企
營業(yè)部主管
5-7萬 | 南昌
| 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營業(yè)點(diǎn)日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題；2、負(fù)責(zé)營業(yè)點(diǎn)現(xiàn)場操作管理及營運(yùn)質(zhì)量管理； 3、負(fù)責(zé)控制營業(yè)點(diǎn)應(yīng)收帳款及時(shí)回收率，控制營業(yè)點(diǎn)費(fèi)用支出； 4、負(fù)責(zé)對(duì)營業(yè)點(diǎn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰； ...
-
企
崗位職責(zé)：1、整合工程管理和施工資源，搭建操作平臺(tái)，為總部、片區(qū)提供全方位有效的服務(wù)；2、指導(dǎo)各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定管理流程對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行有效控制；? 3、根據(jù)工程項(xiàng)目的工期、質(zhì)量、成本、安全等目標(biāo)對(duì)工程項(xiàng)目全過程進(jìn)行指導(dǎo)、管理、控制，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?； 4...
-
企
流程設(shè)計(jì)專員
4-6萬 | 宜昌
| 大?；蛞陨?/span> | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、在建場地的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)、工藝布局、設(shè)備物資的預(yù)算以及對(duì)驗(yàn)收設(shè)備安裝等；2、已建場地的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（sop編寫、看板設(shè)計(jì)、定置定位規(guī)劃），中轉(zhuǎn)場各場地人力預(yù)算、工具申請(qǐng)?jiān)u估，場地臨時(shí)改造規(guī)劃等；3、中轉(zhuǎn)場等場地的規(guī)劃、工具管理；4、根...
-
企
分部經(jīng)理
面議
| 東莞
| 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo)；2、創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題，提升分部營運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全；4、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，改善客戶關(guān)系，...
-
企
一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫各項(xiàng)管理工作，對(duì)倉庫工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評(píng)估及反饋，保障倉庫日常操作順暢有效；2、制定倉庫工作計(jì)劃，完成年度倉庫經(jīng)營管理、運(yùn)營任務(wù)和KPI考核指標(biāo)；4、倉庫管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、流程的細(xì)化與宣導(dǎo)及人員配備，有效控制倉庫...
-
企
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，物流企業(yè)三年以上同類職位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)噸車運(yùn)輸、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、倉儲(chǔ)等操作流程有一定的了解； 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力...
-
企
財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理：崗位職責(zé)：1、構(gòu)建地區(qū)財(cái)務(wù)管理體系,建立并完善地區(qū)財(cái)務(wù)管理制度和流程；2、指導(dǎo)地區(qū)財(cái)務(wù)人員基礎(chǔ)核算、資產(chǎn)價(jià)值管理,分點(diǎn)部貨款回收監(jiān)控；3、組織地區(qū)資金計(jì)劃與實(shí)施,全面預(yù)算管理,稅務(wù)籌劃工作；4、根據(jù)財(cái)務(wù)分析,為地區(qū)經(jīng)營管理提供合理化建議...
