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50-80萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

審計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、組織建立內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)，建立并完善內(nèi)部審計(jì)制度及流程； 2、監(jiān)督及評(píng)估公司運(yùn)營(yíng)狀況，并制訂審計(jì)規(guī)劃和年度審計(jì)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)和各項(xiàng)目公司的工程審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、成本控制審計(jì)和工程結(jié)算審計(jì)； 4、參與各項(xiàng)目的關(guān)鍵招標(biāo)流程、商務(wù)談判...

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高級(jí)招聘經(jīng)理

30-60萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東某大型上市公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

高級(jí)招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘及管理工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。 2、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 3、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。...

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投資部經(jīng)理相同職位

20-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東某大型上市公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

投資部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的執(zhí)行，包括但不限于出具內(nèi)外部盡職調(diào)查報(bào)告，可行性研究，風(fēng)險(xiǎn)分析，交易方案的設(shè)計(jì)等相關(guān)工作； 2、參與擬投資項(xiàng)目合作方案的設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、合同簽訂及監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)申報(bào)及相關(guān)年檢等工作，協(xié)調(diào)已投資項(xiàng)...

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人力資源副總監(jiān) 相同職位

25-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東某大型上市公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源副總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略； 2、參與建立和完善人力資源管理體系，制定中期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并督促實(shí)施落實(shí) 3、組織梳理和完善所分管模塊的制度流程，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督管理制度和流程的執(zhí)行； 4、協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人分...

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營(yíng)銷部總監(jiān)

40-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某地產(chǎn)控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

營(yíng)銷部總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、作為廣州項(xiàng)目營(yíng)銷口對(duì)接人，負(fù)責(zé)廣州項(xiàng)目整體營(yíng)銷管理工作； 2、負(fù)責(zé)組建廣州營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成廣州地區(qū)營(yíng)銷任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有地塊前期策劃定位，提出擬開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃思路，負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目租售方案的跟進(jìn)、調(diào)整和實(shí)施，確保租售計(jì)劃...

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建筑設(shè)計(jì)總監(jiān) 相同職位

40-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某地產(chǎn)控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職條件： 1.配合集團(tuán)對(duì)各廣州項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)定位，設(shè)計(jì)整體概念的總體包括規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)及相關(guān)進(jìn)度的整體統(tǒng)籌； 2、作為廣州對(duì)接人，負(fù)責(zé)尋求當(dāng)?shù)匦碌脑O(shè)計(jì)合作單位以及合作商務(wù)談判； 3、執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定 4、能獨(dú)...

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業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理相同職位

30-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某知名地產(chǎn)集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、尋找具有發(fā)展價(jià)值的房地產(chǎn)項(xiàng)目并進(jìn)行可行性評(píng)估及提出發(fā)展建議，有能力獨(dú)立或推動(dòng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)具體項(xiàng)目的獲??； 2、了解全國(guó)市場(chǎng)形勢(shì)，并能及時(shí)快速完成不熟悉城市的市場(chǎng)研判，有能力獨(dú)立搜集及分析全國(guó)任何城市房地產(chǎn)市場(chǎng)的政策、法規(guī)、市場(chǎng)等有關(guān)...

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運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)

18-36萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某知名地產(chǎn)集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)工作職責(zé)： 1、參與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及全周期節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的編制。 2、定期檢查項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)預(yù)警，編制項(xiàng)目進(jìn)度月度及季度評(píng)估報(bào)告。 3、把關(guān)及捏合工程口各部門的月度計(jì)劃，協(xié)調(diào)部門間的工作配合問(wèn)題，檢查執(zhí)行情況。 4、及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展情況...

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建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理相同職位

30-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東某地產(chǎn)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)監(jiān)控，確保設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)按公司項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃達(dá)成；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì)合同、圖紙、材料及交樓標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核把關(guān)，組織并參與各專業(yè)設(shè)計(jì)方案評(píng)選； 2、對(duì)項(xiàng)目前期定位及策劃方向提供專業(yè)建議作為參考，平衡設(shè)計(jì)、成本、工...

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高級(jí)經(jīng)理

15-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某物業(yè)服務(wù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 對(duì)接發(fā)展商，溝通、拓展項(xiàng)目并進(jìn)行跟進(jìn)工作； 2. 統(tǒng)籌安排項(xiàng)目，包括團(tuán)隊(duì)分工、進(jìn)度計(jì)劃等； 3. 撰寫市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目定位等報(bào)告； 4. 項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)組合等前期策劃工作； 5. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研究及策劃； 6. 獨(dú)立負(fù)責(zé)市...

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總工程師相同職位

20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

總工程師任職條件：應(yīng)聘者必須持有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書，高級(jí)職稱，具有房建、路橋、水利、市政其中一專業(yè)的施工和管理經(jīng)驗(yàn)，從事專業(yè)工作10年以上，并有專業(yè)的判斷和管理的能力。有一定的文字表達(dá)能力和與人溝通能力。

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法律經(jīng)理

18-20萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州珠江運(yùn)盛企業(yè)管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱：法律經(jīng)理職位描述： 1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)法律組等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作，對(duì)公司法務(wù)工作實(shí)行指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督、管理； 2、及時(shí)為各部門起草或?qū)徍诵抻喓贤?、?qǐng)示、公函等法律文件； 3、根據(jù)公司總體計(jì)劃制定法務(wù)工作計(jì)劃； 4、配...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東某控股集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源制度和政策，包括招聘培訓(xùn)制度、薪酬方案、績(jī)效管理方案等； 2、審核年度招聘培訓(xùn)計(jì)劃、人力工資預(yù)算，控制集團(tuán)人工成本； 3、提議集團(tuán)子公司、投資項(xiàng)目的組織架構(gòu)設(shè)置及人力資源配置方案； 4、為子公司高層管理人員的績(jī)效管理...

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廣州房地產(chǎn)開發(fā)人才網(wǎng)