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發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

Job Responsibilities：1.Support daily recruitment including CV screening, phone interview for junior level positions; health-check appoi...

企

人力資源主管相同職位

5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鄭州植得口腔醫(yī)院

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬體系及考核體系的搭建工作；2、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬、績效數(shù)據(jù)的審核；3、準(zhǔn)確及時完成績效考核工作，確保績效考核的時效性和激勵性；4、工資的核算。二、崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人資、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；2、能熟練運用各種辦公軟件（WORDEX...

企

招聘組長

5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

兒童天堂

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展制度年度招聘計劃2、根據(jù)年度月度招聘計劃拓展招聘渠道3、完成年度、月度人才招聘計劃4、不斷更新招聘流程和評估方法，提高選用人才的精準(zhǔn)度5、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管新人的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)的關(guān)注、關(guān)心，加快新人培訓(xùn)進(jìn)度。任職資格1...

企

績效主管相同職位

5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鄭州植得口腔醫(yī)院

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬體系及考核體系的搭建工作；2、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬、績效數(shù)據(jù)的審核；3、準(zhǔn)確及時完成績效考核工作，確保績效考核的時效性和激勵性；4、工資的核算。二、崗位要求：1、專科及以上學(xué)歷，人資、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；2、3年以上企業(yè)人力資源績效管理模塊實操...

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HR Manager - ...

面議 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

登士柏

投遞簡歷收藏職位

Job Responsibility- Plan, develop and organize learning and development programs related to leadership, functional and technical compet...

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人力資源副總裁

120-144萬 | 天津-和平區(qū) | 碩士 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津錫恩企業(yè)管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理機制和體系，以支撐集團(tuán)戰(zhàn)略實施和落地；2、負(fù)責(zé)組織制定和分解年度人力資源計劃，并確保實施及落實；3、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)集團(tuán)高端人才招聘及人才模型設(shè)計與實踐；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效激勵機制的設(shè)計，并確?？己藢嵤┘奥涞兀?、...

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綜合部經(jīng)理（河南柘城）

7-10萬 | 商丘市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

財信環(huán)境資源

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、建立和完善公司行政、人力資源、經(jīng)營管理和運營管控體系，管理制度及流程；編制公司年度經(jīng)營計劃，并組織各部門計劃分解工作，指導(dǎo)和監(jiān)督計劃的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的落實；2、建立公司績效考核體系，編制公司、部門目標(biāo)責(zé)任書，并定期完成績效考核工作；3、對各部門的經(jīng)...

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招聘經(jīng)理/主管

13-20萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)物業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)及要求：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利...

企

人力資源副總裁

120-144萬 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津錫恩企業(yè)管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理機制和體系，以支撐集團(tuán)戰(zhàn)略實施和落地；2、負(fù)責(zé)組織制定和分解年度人力資源計劃，并確保實施及落實；3、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)集團(tuán)高端人才招聘及人才模型設(shè)計與實踐；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效激勵機制的設(shè)計，并確保考核實施及落地；5、...

企

人事經(jīng)理相同職位

20-26萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

麥迪斯頓

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)人力資源工作的規(guī)劃，制定人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異...

企

人力資源專員（偏招聘）

2-5萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

恒昌利通投資管理

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)： 1. 輔助多類別職位招聘（技術(shù)、職能等）； 2. 負(fù)責(zé)職位發(fā)布和招聘渠道的維護(hù)； 3. 負(fù)責(zé)簡歷的初步篩選； 4. 協(xié)調(diào)候選人和面試官的時間，負(fù)責(zé)面試的邀約和接待工作； 5. 錄入相關(guān)數(shù)據(jù)，并定期做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計并匯總； 6. 領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。任職要求： ...

企

人事主管相同職位

5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西安彩科麗建材有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、管理制度的編制：根據(jù)公司經(jīng)營方針、目標(biāo)，負(fù)責(zé)起草部門各項管理制度.2.負(fù)責(zé)人事制度維護(hù)工作，負(fù)責(zé)草擬、審查公司重要人事文件，對重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)。3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施...

企

薪酬績效專員

4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鄭州植得口腔醫(yī)院

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)考勤和薪酬核算工作；2、負(fù)責(zé)醫(yī)院考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)的管理及各項考核數(shù)據(jù)的收集、整理及反饋工作；3、準(zhǔn)確及時完成績效考核工作，確?？冃Э己说臅r效性和激勵性；4、社保工作。二、崗位要求：1、專科及以上學(xué)歷，人資、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；2、3年以上企業(yè)人...

企

招聘主管相同職位

7-14萬 | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

兒童天堂

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展制度年度招聘計劃2、根據(jù)年度月度招聘計劃拓展招聘渠道3、完成年度、月度人才招聘計劃4、不斷更新招聘流程和評估方法，提高選用人才的精準(zhǔn)度5、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管新人的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)的關(guān)注、關(guān)心，加快新人培訓(xùn)進(jìn)度。任職資格1...

企

人事經(jīng)理相同職位

8-11萬 | 天津市 | 初中 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

成長動力

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)助健全集團(tuán)人力資源各項制度流程；2、負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)模塊常規(guī)工作的有序開展；3、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)規(guī)章、制度及流程的落地實施；4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強；任職要求：1、具...

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培訓(xùn)發(fā)展主管

6-10萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

兒童天堂

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求調(diào)查，編制公司年度季度月度的培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)預(yù)算；2. 開發(fā)部分培訓(xùn)課程（新員工培訓(xùn)課程體系，及基礎(chǔ)能力系列課程體系：產(chǎn)品類、職業(yè)素質(zhì)類、心態(tài)類、個人發(fā)展類、企業(yè)文化類、戰(zhàn)略要求類、通用能力類），編寫培訓(xùn)教...

企

招聘經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鳳凰金控控股有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)招聘渠道及同行業(yè)人力資源群的開發(fā)及積累；2、負(fù)責(zé)高端人才的尋找、洽談、溝通和調(diào)查并進(jìn)一步溝通、洽談并達(dá)成合作共向；3、負(fù)責(zé)人才儲備庫的籌建、優(yōu)化、完善等工作；4、負(fù)責(zé)推薦人選入職后的跟進(jìn)、溝通等工作；5、負(fù)責(zé)招聘管理的優(yōu)化工作達(dá)到提升團(tuán)隊專業(yè)能力及業(yè)績...

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行政人力資源經(jīng)理

12-18萬 | 承德市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海升果業(yè)陜西

投遞簡歷收藏職位

職位描述：【崗位職責(zé)】-全盤管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運營需求和團(tuán)隊運作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)；-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進(jìn)行人員...

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人力資源專員（人力發(fā)展方向...

10-18萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

康師傅控股

投遞簡歷收藏職位

職位描述:教育訓(xùn)練1、規(guī)劃并落實事業(yè)教育訓(xùn)練政策、目標(biāo)；2、規(guī)劃并執(zhí)行事業(yè)年度教育訓(xùn)練計劃，含處級、理級儲備主管晉升訓(xùn)練及在職能力提升訓(xùn)練；3、依據(jù)事業(yè)教育訓(xùn)練政策，規(guī)劃制定教育訓(xùn)練制度、辦法和作業(yè)流程；4、規(guī)劃制定與維護(hù)各類訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)教材；5、輔導(dǎo)與檢核各公司教育訓(xùn)練執(zhí)...

企

人資總監(jiān) 相同職位

10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南海融軟件有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)●管理：制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度，調(diào)整及實施運行；●人力規(guī)劃：制定人力資源中心的年、季、月工作計劃及跟蹤檢查落實完成情況；擬訂、審核人力資源各設(shè)項管理制度建立各級人才儲備庫；●招聘：制定企...

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人才求職