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4-7萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

天津雷沃發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司是集研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè)，公司創(chuàng)建于1997年，現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元，擁有員工900余人，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于發(fā)電機(jī)組、農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械等設(shè)備，立足國(guó)內(nèi)，面向海外，行銷(xiāo)歐洲、中東、南美、等一百多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們需要...

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HRBP 相同職位

10-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

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寶尊電商

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)1.了解并熟悉所負(fù)責(zé)部門(mén)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，深入一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，有效推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源政策及相關(guān)流程在BG的執(zhí)行；2.通過(guò)人力資源部項(xiàng)目（如優(yōu)化考核目標(biāo)制定及薪酬方案）提升業(yè)務(wù)部門(mén)效率；3.協(xié)助所在BG的招聘工作、人員培養(yǎng)、離職面談等工作；4.協(xié)助完成所在...

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人事行政經(jīng)理或總監(jiān)

14-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

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河南偉業(yè)建設(shè)開(kāi)發(fā)集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源及行政管理的目標(biāo)和總體方案，致力提高公司綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4、組織制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)相關(guān)制度，規(guī)范工作流程；5...

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銷(xiāo)售培訓(xùn)師（珠海）

5-7萬(wàn) | 珠海市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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捷信消費(fèi)金融有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):*明確分公司的銷(xiāo)售培訓(xùn)需求*根據(jù)總部要求，確保和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售良好合作和溝通的前提下，組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷(xiāo)售技巧等有關(guān)銷(xiāo)售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作*根據(jù)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售情況，在總部的指導(dǎo)下設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷(xiāo)售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目*培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估及提升*上級(jí)主管...

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培訓(xùn)項(xiàng)目主管

6-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

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西安市雁塔區(qū)吉的堡少兒英語(yǔ)培訓(xùn)中心

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、制定與完善培訓(xùn)管理制度；2、培訓(xùn)需求調(diào)研、分析；3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等；4、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與組織協(xié)調(diào)；5、培訓(xùn)效果的評(píng)估。任職要求：1、學(xué)歷：本科2、具有三年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管控能力，具...

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招聘經(jīng)理相同職位

12-14萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

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北京當(dāng)拾文化創(chuàng)意有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3.利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；并確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4.負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘...

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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

42-48萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

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金賽藥業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：·完成培訓(xùn)部全國(guó)培訓(xùn)任務(wù)· 負(fù)責(zé)西安及周邊區(qū)域的銷(xiāo)售培訓(xùn)工作· 輔導(dǎo)帶教新員工，使其快速適應(yīng)工作· 制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求：專(zhuān)業(yè)要求：醫(yī)學(xué)藥學(xué)臨床者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求：有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)具備技能：良好的人際交往能力，熟練運(yùn)用輔導(dǎo)帶教技能必需要求：有五年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，...

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招聘主管（環(huán)保行業(yè)背景）

5-7萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

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匹克國(guó)際貿(mào)易

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配合人力資源總監(jiān)全面達(dá)成公司交辦的人力資源招聘目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、維護(hù)及拓展，建立良好的招聘渠道合作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)收集行業(yè)信息，積極吸引合適人才加盟公司；4、負(fù)責(zé)各類(lèi)崗位的簡(jiǎn)歷篩選、電話面試及面試組織工作；5、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)公司人才庫(kù)；6、負(fù)...

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招聘專(zhuān)員相同職位

5-7萬(wàn) | 天津-南開(kāi)區(qū) | 本科 | 1年以下

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天津鏈家寶業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、發(fā)布職位需求信息，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，做好公司形象宣傳2、搜集簡(jiǎn)歷、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選3、確定面試名單，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，作出綜合評(píng)價(jià)4、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作5、與擬錄用人員溝通，完成錄用通知6、錄用人員培訓(xùn)系統(tǒng)的報(bào)備任職要求：1....

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銷(xiāo)售培訓(xùn)師（綏化）

4-6萬(wàn) | 綏化市 | 初中 | 1年以下

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捷信中國(guó)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

Key objectives：*負(fù)責(zé)銷(xiāo)售隊(duì)伍培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作，促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；*負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的提升和監(jiān)控；*在需要時(shí)負(fù)責(zé)部分課程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)項(xiàng)目的工作。Duties and responsibilities：*明確分公司的銷(xiāo)售培訓(xùn)需求；*根據(jù)總部要求，確保和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)...

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人力資源經(jīng)理相同職位

7-11萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

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藍(lán)帆精密部件

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.全面負(fù)責(zé)公司的行政工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督管控公司物資資源，保證能源節(jié)約使用；2.制定各項(xiàng)行政管理制度和監(jiān)督公司所屬各部門(mén)員工對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)公司部門(mén)崗位的職責(zé)權(quán)限和崗位說(shuō)明書(shū)的制定；4.根據(jù)企業(yè)發(fā)展和各部門(mén)需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)人力資源招聘協(xié)調(diào)工作；5.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員爭(zhēng)端解...

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人力資源行政部長(zhǎng)

13-20萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 5-10年

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和治友德

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述：1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，為重大人事決策提供意見(jiàn)建議和信息支持；2、負(fù)責(zé)編制公司人力資源規(guī)劃，完善組織架構(gòu)，進(jìn)行定崗定編，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；3、負(fù)責(zé)實(shí)施績(jī)效管理，進(jìn)行績(jī)效監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；4、負(fù)責(zé)招聘管理，包括確定招聘需求、管理招聘渠道、完...

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運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)

面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

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云學(xué)堂

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，完成客戶的運(yùn)營(yíng)推廣，利用公司提供或客戶提供的郵件，電話，信等手段協(xié)助用戶進(jìn)行產(chǎn)品的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和持續(xù)性推廣。2、負(fù)責(zé)成交客戶培訓(xùn)活動(dòng)方案策劃及實(shí)施，通過(guò)線下、線上結(jié)合的方式與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，滿足客戶的最新需求，提高客戶企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)效果。3、...

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招聘專(zhuān)員相同職位

7-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

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捷信消費(fèi)金融有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、面試接待，會(huì)議室協(xié)調(diào)與安排；2、候選人簡(jiǎn)歷收集及甄選工作，安排測(cè)評(píng)及面試，保證招聘質(zhì)量；3、追蹤和管理錄用通知的發(fā)放以及員工到崗等各項(xiàng)操作事宜；4、積極與用人部門(mén)進(jìn)行良好溝通；5、完成相關(guān)工作報(bào)表及招聘報(bào)告；任職資格：1. 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2. 2...

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數(shù)據(jù)分析師相同職位

8-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

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同程網(wǎng)絡(luò)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)從不同維度統(tǒng)計(jì)分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為人才發(fā)展部的決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)依據(jù)；2、優(yōu)化和完善數(shù)據(jù)分析體系，包括KPI指標(biāo)體系、報(bào)表體系、專(zhuān)題分析體系；3、建立人力資源數(shù)據(jù)分析模型，給人才招聘、組織發(fā)展提出建議并進(jìn)行反推跟進(jìn)；4、按照給定的需求收集分析數(shù)...

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銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)理

42-48萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

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金賽藥業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：·完成培訓(xùn)部全國(guó)培訓(xùn)任務(wù)· 負(fù)責(zé)重慶及周邊區(qū)域的銷(xiāo)售培訓(xùn)工作· 輔導(dǎo)帶教新員工，使其快速適應(yīng)工作· 制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求：專(zhuān)業(yè)要求：醫(yī)學(xué)藥學(xué)臨床者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求：有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)具備技能：良好的人際交往能力，熟練運(yùn)用輔導(dǎo)帶教技能必需要求：有五年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，...

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銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)理

42-48萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 3-5年

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金賽藥業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)·完成培訓(xùn)部全國(guó)培訓(xùn)任務(wù)· 負(fù)責(zé)成都及周邊區(qū)域的銷(xiāo)售培訓(xùn)工作· 輔導(dǎo)帶教新員工，使其快速適應(yīng)工作· 制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求：專(zhuān)業(yè)要求：醫(yī)學(xué)藥學(xué)臨床者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求：有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)具備技能：良好的人際交往能力，熟練運(yùn)用輔導(dǎo)帶教技能必需要求：有五年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，擁...

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薪酬績(jī)效專(zhuān)員

5-7萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 1-3年

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源動(dòng)力餐飲管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司現(xiàn)有的薪酬福利制度，和薪酬日常事務(wù)處理和管理；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工每月的薪酬核算、發(fā)放；3、定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，與同行業(yè)薪資進(jìn)行對(duì)比，提出薪酬策略建議；4、集團(tuán)內(nèi)員工社保開(kāi)戶、繳納和管理等工作；5、負(fù)責(zé)優(yōu)化、改進(jìn)崗位績(jī)效管理制度，對(duì)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)...

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人事招聘主管

6-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

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優(yōu)玖(蘇州)信息科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全國(guó)招聘計(jì)劃制定、招聘渠道選擇及開(kāi)發(fā)；2、輔導(dǎo)全國(guó)分公司招聘目標(biāo)制定并達(dá)成；3、總部招聘實(shí)施及HRBP招聘指導(dǎo)；4、全國(guó)基礎(chǔ)人事工作的管理，總部基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行。任職要求：1、在公司總部擔(dān)任過(guò)人事行政、招聘專(zhuān)員主管類(lèi)工作，并做出好...

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高級(jí)招聘專(zhuān)員（南昌）

5-7萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 1年以下

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兒童天堂

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、對(duì)現(xiàn)有的招聘渠道做好維護(hù)和精進(jìn)工作，并開(kāi)拓和建設(shè)新的招聘渠道；2、保質(zhì)保量的完成各部門(mén)招聘的需求，提供招聘的優(yōu)化建議，提升招聘效率；3、篩選和搜索簡(jiǎn)歷，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試與考核； 4、關(guān)注新人入職崗位成長(zhǎng)和留用情況。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源...

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