讀者來信 編輯您好！ 2018年8月6日，我入職一家公司。2020年3月9日，我在工作中不慎扭傷左足踝，經(jīng)認定為工傷，達到職工工傷與職業(yè)病致殘等級標準十級。我向公司主張工傷待遇時，公司稱我的社會保險委托給第三方公司代為繳納，工傷待遇應該由社?；鹬?..[全文]
“我是2021年8月31號在保定中通快遞轉(zhuǎn)運中心做快件裝車業(yè)務，凌晨十二點四十左右，工作期間被傳送機鏈條絞斷右手中指末節(jié)。直到現(xiàn)在我這手上問題，都不知道應該去找誰?！鼻笾送踅≌f。 保定中通快遞轉(zhuǎn)運中心負責人回應稱，“因為是玉蘭分部雇傭的人力公司，就是李...[全文]
勞動仲裁不受理，當事人應在多長時間內(nèi)向人民法院起訴？司法實踐中存在不同觀點： 第一種觀點認為，當事人應當在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。《勞動法》第83條規(guī)定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！秳趧訝幾h調(diào)解...[全文]
勞動者可以請求撤銷不公平的工傷賠償協(xié)議--寧某與某家政公司勞動爭議案 本案的基本事實 2019年4月5日，寧某騎自行車到某家政公司的客戶家做家庭保潔工作，途中發(fā)生交通事故。2019年9月20日，某家政公司與寧某簽訂了《賠償協(xié)議》，約...[全文]
面對競爭日益激烈的市場環(huán)境， 個別企業(yè)為降低用工成本、 追求利潤最大化， 在某些崗位上用勞務派遣用工， 且長期安排勞動者超時加班。 如果因超時加班造成員工工傷， 勞務派遣單位又未給該員工繳納社保， 那么，員工可以要求 用工單位和勞務派遣單位 ...[全文]
勞務派遣發(fā)生工傷怎么辦？ 在勞務派遣中，因為派遣單位和用工單位不同，很容易讓職工在發(fā)生工傷后不知道該找誰負責。 ? 那么， 勞務派遣發(fā)生工傷 到底應該怎么辦呢？ 下面就讓小編帶大家一起了解一下！ ? 1、派遣用工如何參加工傷保險？ （1）根據(jù)...[全文]
很多求職者找工作選擇勞務派遣單位簽訂勞動合同，殊不知當發(fā)生勞務派遣工傷的情況怎么處理，今天松達勞務負責人就給大家分享經(jīng)驗！ 1、許多企業(yè)都有季節(jié)性就業(yè)，所以企業(yè)會招聘臨時工來解決企業(yè)的訂單問題。然而，在許多情況下，臨時工不是很好地招聘的，臨時員工的管...[全文]
對于勞務外包企業(yè)都是比較熟悉的，這是現(xiàn)在大家比較常用的用工方式，我們也知道勞務外包員工去上班難免會出現(xiàn)一些意外，出現(xiàn)工傷就需要進行治療，這個時候大家都比較關心的是這個時候還有沒有工資勞務外包工工傷治療期工資怎么發(fā)? 1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職...[全文]
范某與甲公司簽訂了一份勞動合同，雙方約定:由甲公司安排范某到乙公司工作，工資為每月2000元。合同簽訂后，范某即按約被派遣至乙公司工作。乙公司與甲公司簽訂了勞務派遣協(xié)議。范某在工作中發(fā)生機械傷害事故，左手受傷，住院治療26天，后由勞動部門認定為工傷，并構成...[全文]
勞務派遣是一種特殊的用工方式，它將傳統(tǒng)的“用人”與“用工”一體的兩方法律關系轉(zhuǎn)化為勞務派遣單位、用工單位和勞動者之間的三方法律關系。那么，勞務派遣人員工傷如何處理呢？ 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓?..[全文]
勞務派遣是一種特殊的用工方式，它將傳統(tǒng)的“用人”與“用工”一體的兩方法律關系轉(zhuǎn)化為勞務派遣單位、用工單位和勞動者之間的三方法律關系。那么，勞務派遣人員工傷如何處理呢？ 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓?..[全文]
沒有勞務派遣許可可以申報工傷嗎 可以申報工傷能認定派遣關系的即可。但不是目前工作的單位而是向原單位申請工傷。 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十八條用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設立的勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞...[全文]
勞動派遣用工是指一種新的用工形式，而這種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。勞務派遣人員是派遣公司派遣到企業(yè)工作的員工，工作嘛!大家都清楚有些工作是有一定的危險性的，比如：沖壓工、模具工、車工等等這些工作崗位，一不留神發(fā)生工傷也是很正常的一件事，如果派遣工...[全文]
很多人以為只要是在工作中受傷都可以認定工傷，其實不是，申請工傷必須是勞動關系，而生活中除了勞動關系最為常見的是勞務關系，勞務關系是不適用《勞動法》相關規(guī)定的，那么申請工傷認定，需要先確定勞動關系嗎？ 網(wǎng)友咨詢： 申請工傷認定，需要先確定勞動關系...[全文]
1、精神病性癥狀表現(xiàn)為危險或沖動行為者； 2、精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者； 3、重度癲癇； 4、偏癱肌力3級； 5、截癱肌力3級； 6、雙足全肌癱肌力≤2級； 7、中度運動障礙(非肢體癱)； 8、完全性失用、失寫、失讀、失認等具有兩項及兩...[全文]
一、工傷賠償?shù)姆梢罁?jù) 根據(jù)《工傷保險條例》及相關法律的規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金： 為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親...[全文]
當發(fā)生工傷的時候，如何進行工傷申報？本文提供工傷申報的五個步驟： 一、工傷申報申請 申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。 二、工傷申報受理 1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本...[全文]
我們都知道在工作時間在工作地點因為公事受傷是肯定算做工傷的，造成工傷的，用人單位是需要按照相關規(guī)定賠償?shù)?。那么職工工傷死亡怎么賠償呢，有哪些項目？ 一、喪葬補助金 標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金 ...[全文]
一、醫(yī)療待遇： 報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。 二、停工留薪期待遇： 治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見，由勞動能力鑒定委...[全文]
工傷期間誤工費的計算方法是很多人關心的，工傷期間不能工作理應獲得誤工費的賠償，下面小編將簡單介紹工傷期間誤工費的計算方法以及其他與計算工傷期間誤工費相關聯(lián)的注意事項。 工傷期間誤工費的計算方法： 1、誤工費，按工傷前的工資標準計付至評殘之日...[全文]